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員工行為準則合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________一、員工行為準則1.1乙方員工應遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。(1)利用職務之便,索取、收受賄賂或者違反甲方利益的行為;(2)泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息;(3)故意損壞甲方財物或者浪費甲方資源;(4)在工作時間進行與工作無關的活動,影響工作進度和質(zhì)量;(5)其他損害甲方利益的行為。(1)遲到、早退、曠工或者因個人原因連續(xù)缺勤;(2)在工作時間、工作場所內(nèi)飲酒或者賭博;(3)打架斗毆、威脅恐嚇、侮辱誹謗同事;(4)擅自離崗或者未經(jīng)批準長期請假;(5)其他違反工作紀律的行為。(1)在工作中故意刁難、報復、排擠同事;(2)捏造事實、誹謗他人,影響他人聲譽;(3)侵犯他人合法權(quán)益,如隱私、知識產(chǎn)權(quán)等;(4)其他有損職業(yè)道德的行為。1.5乙方員工應遵守甲方提供的培訓、教育、考核等管理制度,積極參加各項培訓活動,提高自身綜合素質(zhì)。二、違約責任2.1如乙方員工違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、撤職等處分,直至解除勞動合同。2.2如乙方員工的行為給甲方造成經(jīng)濟損失,乙方應承擔相應的賠償責任。2.3如乙方員工的行為構(gòu)成犯罪的,乙方應承擔相應的刑事責任,并承擔因此給甲方造成的損失。三、合同的生效、變更和解除3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.2在合同有效期內(nèi),甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。任何一方不得單方面變更或解除本合同。如確需變更或解除,應經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認。3.3本合同期滿前,甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自動終止。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工行為準則合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方員工個人信息表4.培訓、教育、考核管理制度5.勞動合同6.補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.遲到、早退、曠工或者因個人原因連續(xù)缺勤2.在工作時間、工作場所內(nèi)飲酒或者賭博3.打架斗毆、威脅恐嚇、侮辱誹謗同事4.擅自離崗或者未經(jīng)批準長期請假5.利用職務之便,索取、收受賄賂或者違反甲方利益的行為6.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息7.故意損壞甲方財物或者浪費甲方資源8.在工作時間進行與工作無關的活動,影響工作進度和質(zhì)量9.違反工作紀律,如故意刁難、報復、排擠同事等10.違反職業(yè)道德,如捏造事實、誹謗他人,侵犯他人合法權(quán)益等三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中約定的權(quán)利義務主體之一,提供工作崗位并支付報酬的一方。2.乙方:指合同中約定的權(quán)利義務主體之一,接受工作并履行工作義務的一方。3.員工行為準則:指乙方員工在履行工作過程中應遵守的行為規(guī)范和要求。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:指乙方員工違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工違反合同規(guī)定:根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職、撤職等處分,直至解除勞動合同。2.員工行為給甲方造成經(jīng)濟損失:要求乙方承擔相應的賠償責任。3.員工行為構(gòu)成犯罪:配合司法機關追究乙方刑事責任,并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。4.合同爭議:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同未涉及事項:簽訂補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。五、所有應用場景:1.適用于甲方企業(yè)與乙方員工之間,作為規(guī)范乙方員工行為的合同文件。2.適用于乙方員工在甲方企業(yè)工作期間,要求其遵守相關法律法規(guī)

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