艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資協(xié)議

艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家在艱苦地區(qū)開展業(yè)務(wù)的企業(yè)，為激勵(lì)員工在艱苦環(huán)境下更好地完成工作任務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在艱苦地區(qū)工作期間的補(bǔ)貼薪資事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條補(bǔ)貼薪資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在艱苦地區(qū)工作期間，除享有國家規(guī)定的工資待遇外，還將獲得甲方支付的艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資。1.2乙方艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月人民幣_(tái)_________元。1.3乙方在艱苦地區(qū)工作期間，若遇到特殊困難，甲方可視情況適當(dāng)提高補(bǔ)貼薪資標(biāo)準(zhǔn)。第二條補(bǔ)貼薪資發(fā)放2.1甲方每月__________日前，將乙方艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資一次性發(fā)放至乙方工資卡。2.2乙方在收到艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資后，應(yīng)予以確認(rèn)，如有異議，應(yīng)在收到補(bǔ)貼薪資之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。第三條合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2除非甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。4.2甲方未按照本協(xié)議約定發(fā)放艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼薪資的__________%。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅完稅證明2.乙方在艱苦地區(qū)的工作證明3.乙方銀行卡信息4.甲方支付憑證5.乙方收款確認(rèn)書6.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定發(fā)放艱苦地區(qū)補(bǔ)貼薪資的行為2.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到補(bǔ)貼薪資的行為3.甲方未按照本協(xié)議約定解決爭(zhēng)議的行為4.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)的行為三、法律名詞及解釋：1.艱苦地區(qū)：指地理環(huán)境惡劣、生活條件艱苦的地區(qū)。2.補(bǔ)貼薪資：指甲方為補(bǔ)償乙方在艱苦地區(qū)工作所付出的額外勞動(dòng)和特殊困難而支付的薪資。3.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)而應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放補(bǔ)貼薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間發(fā)放補(bǔ)貼薪資。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方對(duì)補(bǔ)貼薪資有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到補(bǔ)貼薪資之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)并處理。3.問題：雙方在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方是一家在艱苦地區(qū)開展業(yè)務(wù)的企業(yè)，需要吸引和留