勞動合同信息型人才管理

勞動合同信息型人才管理合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.甲乙雙方同意，勞動合同期滿前【提前通知期限】日內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。3.甲乙雙方同意，在勞動合同期內(nèi)，如一方提出終止或解除勞動合同，應(yīng)提前【提前通知期限】日書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方同意，如因工作需要加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方同意，如甲方依法為其繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險和住房公積金個人部分。四、工作時間與休息休假1.乙方同意，按照甲方規(guī)定的工作時間工作，每周工作【工作時間】小時，每周休息日為【休息日數(shù)】。2.乙方同意，在甲方規(guī)定的法定節(jié)假日期間，按國家規(guī)定享受假期。3.乙方同意，在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方依法繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.甲方應(yīng)為乙方提供【福利待遇】等。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)建立健全勞動保護(hù)制度，對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙如有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。2.甲方如有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條所列情形之一的，可以解除或終止勞動合同。3.乙如有《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條所列情形之一的，甲方可以終止勞動合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方同意，違約金為【違約金數(shù)額】元人民幣。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條復(fù)印件6.社會保險和住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.乙方未按照本合同約定提供真實、完整的個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行工作的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會保障制度。8.住房公積金：國家為幫助職工解決住房問題，依法強制實行的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供應(yīng)有的福利待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納；如協(xié)商不成，可以向社會保險和住房公積金管理部門投訴。5.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行崗位職責(zé)；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與首位員工簽訂勞動合同。2.