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北京勞動(dòng)合同媒體編輯聘用協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(勞動(dòng)者):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________通訊地址:__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的媒體公司,乙方愿意加入甲方,擔(dān)任媒體編輯崗位工作,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____日內(nèi),簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任媒體編輯崗位,負(fù)責(zé)編輯、校對(duì)、發(fā)布甲方媒體平臺(tái)上的內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)確保編輯和發(fā)布的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法,符合國家法律法規(guī)及社會(huì)公序良俗。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天,工作時(shí)間分別為:__時(shí)至__時(shí)。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元(稅前),按月發(fā)放。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等,具體構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶信息等予以保密,不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3合同到期后,如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,本協(xié)議自行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方媒體平臺(tái)操作手冊(cè)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息,視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,視為違約。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,視為違約。5.雙方未達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議,合同到期后自動(dòng)終止。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.媒體編輯:指負(fù)責(zé)編輯、校對(duì)、發(fā)布媒體平臺(tái)內(nèi)容的職業(yè)。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,要求乙方停止違約行為,并采取補(bǔ)救措施。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資:甲方應(yīng)立即支付乙方工資,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的福利待遇。5.雙方未達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議:雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通,盡量達(dá)成一致,如無法達(dá)成一致,則按原合同約定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為媒體公司,需要招聘媒體編輯。2.乙方具備媒體編輯相關(guān)技
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