航空工程師簡化版勞動(dòng)合同

航空工程師簡化版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____（航空工程師）工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資為每月____元人民幣，甲方支付工資時(shí)應(yīng)依法扣除個(gè)人所得稅等法定扣繳項(xiàng)目。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對方。9.2乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除/終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)幫助的制度。4.保密信息：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知的信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付工資，若甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，可以依法解除勞動(dòng)合同并向法院提起訴訟。4.解除/終止勞動(dòng)合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的航空工程師