企業(yè)用工勞動合同書樣本2024年

最新企業(yè)用工勞動合同書樣本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方為公司員工，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的管理和薪酬待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方應就合同續(xù)簽事項進行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間和合同結(jié)束后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護工作。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。第九條違約責任9.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大損失或影響甲方聲譽的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失或潛在損失的行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、勞動條件等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復印件、學歷證明復印件、職業(yè)資格證書復印件無法提供：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交相關(guān)材料，否則視為違約。2.甲方未按約定支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及賠償。3.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正違法行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：乙方可以依法向社保部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險費。5.乙方泄露甲方商業(yè)