2024版銷售人員聘用協(xié)議

2024版精選銷售人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（銷售人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位職責1.1乙方作為銷售人員，應遵守甲方的公司規(guī)章制度和銷售部門的各項工作要求。1.2乙方應按照甲方的銷售計劃和銷售策略，積極開展銷售工作，完成銷售任務。1.3乙方應維護甲方的合法權益，保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶的個人信息和甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方應積極參加甲方組織的銷售培訓和業(yè)務交流活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。二、甲方的權利和義務2.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。2.2甲方應提供乙方必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方更好地完成銷售工作。2.3甲方應建立健全員工福利制度，保障乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險等福利待遇。2.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方，保證乙方的合法權益不受侵犯。三、乙方的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行銷售職責，努力完成銷售任務。3.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便，謀取不正當利益。3.4乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務素質。四、勞動報酬4.1乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務，甲方應按照乙方的業(yè)績，向乙方支付約定的提成報酬。4.2甲方應按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險等福利待遇，具體待遇按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。5.4乙方嚴重違反甲方的公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（銷售人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.銷售計劃和銷售策略文件4.銷售培訓和業(yè)務交流活動安排5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方員工福利制度相關文件7.乙方業(yè)績報告8.工資支付證明9.社會保險繳納證明10.帶薪年假安排二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未提前一個月書面通知甲方，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方的公司規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬，視為違約。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和培訓機會，視為違約。7.甲方未建立健全員工福利制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。3.銷售人員：指在甲方從事銷售工作的人員。4.銷售任務：指甲方根據(jù)市場情況和銷售計劃分配給乙方的銷售指標。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務：分析原因，提供培訓和指導，調(diào)整銷售策略，重新分配銷售任務。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，終止合同，追究乙方法律責任。3.乙方提前解除合同：了解原因，如合理，協(xié)商解決，如不合理，依法維護甲方權益。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，如警告、罰款、解除合同等。5.甲方未支付勞動報酬：及時支付，如有爭議，協(xié)商解決或依法維權。6.甲方未提供工作條件和培訓機會：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權解除合同。五、所有應用場景