超市員工服務(wù)保證書

超市員工服務(wù)保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，在甲方工作期間，將全身心投入到工作中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，不得有任何損害甲方利益的行為。二、乙方保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。三、乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)狀況等，不得泄露給第三方。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)報(bào)到、下班。如有異常情況，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。六、乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。乙方不得以任何理由拒絕參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。七、乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的薪酬福利制度，不得有任何損害甲方利益的行為。八、乙方在工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。九、乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。十、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息：乙方未向甲方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.工作態(tài)度不佳：乙方在工作中出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為。4.拒絕參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方無正當(dāng)理由拒絕參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.違反薪酬福利制度：乙方損害甲方利益的行為，如違反甲方薪酬福利制度。6.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)：乙方在工作中違反國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，造成安全事故。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位管理，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：甲方在招聘過程中應(yīng)加強(qiáng)審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.乙方工作態(tài)度不佳：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方拒絕參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)了解原因，積極與乙方溝通，鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.乙方違反薪酬福利制度：甲方應(yīng)按照制度規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，確保薪酬福利的公平公正。6.乙方違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)，防止事故發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂服務(wù)保證書。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，要求員工簽訂服務(wù)保證書。3.