職稱人員聘用協(xié)議書

職稱人員聘用協(xié)議書(2024版)合同編號：__________職稱人員聘用協(xié)議書（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職稱人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方職稱人員的聘用事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資按照甲方薪酬制度執(zhí)行，享有__________元/月的工資待遇。3.2乙方依法享受__________、__________、__________等各項社會保險待遇。3.3乙方享有__________元的年終獎金。四、職稱評定與晉升4.1乙方應(yīng)按照甲方職稱評定辦法，積極參加職稱評定。4.2乙方晉升職稱后，甲方應(yīng)及時調(diào)整其崗位及工資待遇。五、保密事項5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的個人信息及業(yè)務(wù)資料。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行崗位職責(zé)。1.2甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資及各項社會保險待遇，如甲方延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的同等金額的違約金。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供充分的安全防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方擁有的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。1.5甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方充分溝通。1.6如乙方因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.7甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。2.4乙方有權(quán)依法解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知甲方。2.5乙方在解除或終止本協(xié)議后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.6乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方進(jìn)行工作交接。2.7乙方在合同期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1如本協(xié)議涉及第三方中介，中介方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信，為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。3.2中介方應(yīng)按照約定，為甲乙雙方提供完善的售后服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.3中介方應(yīng)承擔(dān)因提供不實(shí)信息導(dǎo)致的甲乙雙方損失的責(zé)任。3.4中介方在合同期內(nèi)不得收取甲乙雙方的任何費(fèi)用，除非雙方另有約定。3.5中介方應(yīng)按照約定時間，及時向甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。3.6中介方應(yīng)尊重甲乙雙方的隱私權(quán)，不得泄露甲乙雙方的個人信息。一、附件列表：1.職稱人員聘用協(xié)議書2.甲方單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.乙方個人的學(xué)歷、職稱證明文件4.第三方中介的授權(quán)委托書5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.崗位職責(zé)描述書8.甲方單位的規(guī)章制度9.甲方單位的社會保險繳納證明10.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資及社會保險待遇，屬于違約行為。2.甲方未提供乙方正常工作所需條件，屬于違約行為。3.甲方未為乙方提供充分的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受到人身損害，屬于違約行為。4.甲方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，屬于違約行為。5.乙方未按約定時間通知甲方解除或終止協(xié)議，屬于違約行為。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，屬于違約行為。7.第三方中介提供不實(shí)信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，屬于違約行為。8.第三方中介未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.年假：指勞動者在一定時間內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。6.產(chǎn)假：指女性勞動者在生育期間享有的帶薪休假權(quán)利。7.陪產(chǎn)假：指男性勞動者在配偶生育期間享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的同等金額的違約金。2.工作條件不滿足：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況改善工作條件，確保乙方能夠正常履行崗位職責(zé)。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.工作交接問題：雙方應(yīng)共同制定工作交接清單，確保交接順利進(jìn)行。6.保密協(xié)議違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動力。2.甲方按時支付乙方工資及社會保險待遇。3.甲方為