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文檔簡介
管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心驗(yàn)收材料
中心名稱:管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心
中心類別:經(jīng)濟(jì)管理類
所在學(xué)校(蓋章):廣東金融學(xué)院
中心網(wǎng)址:
中心聯(lián)系電話:
中心聯(lián)系人:林偉君
目錄
1.管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心自評報告.............................3
2,管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心驗(yàn)收數(shù)據(jù)表............................14
3.管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心成果明細(xì)表..........................17
4.管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心發(fā)展規(guī)劃............................25
廣東省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心
自評報告
中心名稱:管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心
中心類別:經(jīng)濟(jì)管理類
所在學(xué)校(蓋章):廣東金融學(xué)院
中心網(wǎng)址:
中心聯(lián)系電話:
中心聯(lián)系人:林偉君
2010年,管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心(以下簡稱“中心”)被確
定為省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。按照“中心建設(shè)要與學(xué)科建設(shè)相結(jié)
合、中心教學(xué)改革要與學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合”的建設(shè)思路,
“中心”已形成金融特色鮮明的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系、實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容和
金融管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。
立項(xiàng)以來,學(xué)校共投入1033萬元用于中心建設(shè),實(shí)驗(yàn)教學(xué)場
地總面積已達(dá)838m\儀器設(shè)備固定資產(chǎn)總值超過1992萬元,構(gòu)
建了滿足管理學(xué)科各專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要的“ERP沙盤實(shí)驗(yàn)室”、
“ERP管理實(shí)驗(yàn)室”、“金融ERP實(shí)驗(yàn)室”、“會計(jì)實(shí)驗(yàn)室”、“人力
資源實(shí)驗(yàn)室”、“電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練
概況
(500字以內(nèi))基地”。中心開設(shè)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課程21門,實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目近206項(xiàng),其中
綜合設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目占90.2%,中心一年服務(wù)學(xué)生數(shù)超過6000人,
一年實(shí)驗(yàn)人時數(shù)達(dá)16萬。
中心堅(jiān)持校企、系部協(xié)同創(chuàng)新,打造了國內(nèi)首個金融ERP特
色實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺,形成一支懂管理、金融和信息技術(shù)的復(fù)合型實(shí)
驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。近三年來,中心成員獲得省、院級科研項(xiàng)目80個,
發(fā)表論文286篇,編寫實(shí)驗(yàn)教材和實(shí)驗(yàn)講義近15部。學(xué)生科研、
實(shí)踐能力不斷提高,獲國家、省級獎項(xiàng)32項(xiàng)。中心積極發(fā)揮示范
與輻射作用,接待校外訪問500人次,并在全國實(shí)驗(yàn)教學(xué)會議上
進(jìn)行建設(shè)經(jīng)驗(yàn)推廣,建設(shè)成果等到了國內(nèi)專家肯定。
為保證“中心”健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校出臺一系列政策與措施
鼓勵和支持“中心”實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。
1.不斷完善中心各項(xiàng)管理制度。以學(xué)院“廣東金融學(xué)院關(guān)于
深化教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見”、“廣東金融學(xué)院關(guān)于加
學(xué)校支持政策
和舉措強(qiáng)本科實(shí)踐教學(xué)工作的實(shí)施意見”為統(tǒng)領(lǐng),建立了系統(tǒng)、科學(xué)、
(800字以內(nèi))
完善的實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理制度,包括實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)制度、實(shí)驗(yàn)課教
學(xué)管理制度、實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)制度、實(shí)驗(yàn)教學(xué)運(yùn)行管理制度和
實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量控制制度等,為實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作高效運(yùn)行提供了制度
保障。
2.大力推進(jìn)實(shí)驗(yàn)課程建設(shè)與改革。學(xué)校在人才培養(yǎng)方案中要
求經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐教學(xué)不少于總學(xué)分的20%,獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課
程要占實(shí)驗(yàn)課程總數(shù)的80%,其學(xué)分設(shè)置不低于6學(xué)分,并要求
要及時更新、增加綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)項(xiàng)目。
為提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)有效性,學(xué)校著力開展校級示范性實(shí)驗(yàn)課程建設(shè),
每年遴選1-2門優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)課程,并給予1.5萬元獎勵。為提高實(shí)
驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目層次,學(xué)校通過立項(xiàng)資助方式不斷強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開
發(fā)。
3.高度重視特色實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺建設(shè)。為滿足我院“大金融、
寬專業(yè)”人才培養(yǎng)需要,學(xué)校將建設(shè)特色實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺作為實(shí)驗(yàn)
教學(xué)改革的抓手,通過與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新方式開發(fā)“實(shí)驗(yàn)銀行(銀
行會計(jì))”作為操作性實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺,開發(fā)“金融ERP”作為跨專
業(yè)、跨學(xué)科綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺。
4.高度注重實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍建設(shè)。為打造一支專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)
合理的實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍,學(xué)校通過科學(xué)規(guī)劃,建立教授負(fù)責(zé)制的實(shí)
驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì);提高實(shí)驗(yàn)教師待遇,給予其更高的課酬;將教師職
稱評定工作與參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)相結(jié)合;采用“請進(jìn)來、走出去”策
略,將企業(yè)優(yōu)秀人士請進(jìn)學(xué)校,鼓勵教師外出進(jìn)修和去企業(yè)參觀
學(xué)習(xí)。
5.確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)資金投入。學(xué)校對獲得的省部共建項(xiàng)目、中
央支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目、省級示范中心建設(shè)等項(xiàng)目提
供建設(shè)配套資金,并按項(xiàng)目資金管理制度要求專戶管理。確保項(xiàng)
目資金用于師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)室配套建設(shè)。同
時,每年劃撥15萬元用于設(shè)計(jì)性綜合性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā);
通過教改立項(xiàng)方式鼓勵開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,每次給予3000元至1
萬元資助;編寫實(shí)驗(yàn)教材、出版實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,給予5000元資助等。
1.實(shí)驗(yàn)室環(huán)境。中心根據(jù)管理學(xué)科特點(diǎn)和專業(yè)設(shè)置情況,對
條件與環(huán)境
實(shí)驗(yàn)室布局進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì),共建立了ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室、ERP
(800字以內(nèi))
管理實(shí)驗(yàn)室、金融ERP實(shí)驗(yàn)室、會計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)室、人力資源管理
實(shí)驗(yàn)室、電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練基地等七大實(shí)驗(yàn)
室,滿足管理學(xué)科各專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)需求。
2.儀器設(shè)備。自2010年立項(xiàng)建設(shè)以來,我校投入1033萬元
用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行,新增實(shí)驗(yàn)教學(xué)場地面積125m2,新增儀器
設(shè)備482臺套。目前中心擁有各種功能的實(shí)驗(yàn)教學(xué)場地總面積
838m2,儀器設(shè)備固定資產(chǎn)總值1992萬元,中心設(shè)備已滿足了綜
合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性等現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)教學(xué)的要求。
3.實(shí)驗(yàn)課程開設(shè)。中心的實(shí)驗(yàn)條件覆蓋我校15個本科專業(yè),
一年服務(wù)學(xué)生數(shù)達(dá)6000余人。截止2013年6月,中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)
總?cè)藭r數(shù)達(dá)到53萬。承擔(dān)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課程21門,開設(shè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目206
項(xiàng),其中綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目占90.2%以上。
4.維護(hù)運(yùn)行。為了加強(qiáng)儀器設(shè)備的維護(hù)和管理,提高儀器設(shè)
備的利用率和完好率,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常進(jìn)行,中心遵循學(xué)院
制定《儀器設(shè)備管理辦法》、《儀器設(shè)備報損、報廢、處置管理辦
法》、《實(shí)驗(yàn)技術(shù)研究項(xiàng)目管理辦法》、《儀器設(shè)備損壞丟失賠償辦
法》、《儀器設(shè)備維修管理辦法》、《儀器設(shè)備驗(yàn)收管理辦法(試行)》
等文件。同時,中心根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的具體情況,制定了具體的規(guī)章
制度:《實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心工作規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室管理制
度》、《實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理細(xì)則》、《實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)
備安全使用制度》,《軟件安全使用制度》,《實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心開放管
理制度》,《實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位職責(zé)》等。同時,學(xué)
校每年定期下?lián)軆x器設(shè)備維修、耗材和易損元器件更新費(fèi)60多萬
元為中心的儀器設(shè)備正常運(yùn)行提供了經(jīng)費(fèi)保障;學(xué)校設(shè)立50萬元
用于重大儀器設(shè)備維修。定期開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作檢查與總結(jié)活動。
重點(diǎn)建立健全工作崗位責(zé)任制,按照有關(guān)考核辦法定期對實(shí)驗(yàn)室
工作人員的工作量和技術(shù)水平進(jìn)行考核,同時,積極開展廣泛的
師生安全教育和實(shí)驗(yàn)員安全培訓(xùn),確保實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和人身安全。
建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理的高水平實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍是中心
可持續(xù)發(fā)展的必要條件,因此中心高度重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)。
中心現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教師64人,其中專職教師54人。專職教師中,
正高級、副高級、中級及以下職稱比例為25:52:23,副高職稱以
上教師占比77%;博土、碩士、學(xué)士及以下比例45:47:8,近92%
的教師具有碩士以上學(xué)位。
主要措施包括:第一,建立以中心主任及所屬實(shí)驗(yàn)室主任為
核心的實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì);第二,采取柔性引進(jìn),專兼職相結(jié)合等方
式,選聘企事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)踐教師,同時引導(dǎo)
校內(nèi)高水平教師專兼職從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作;第三,實(shí)行實(shí)驗(yàn)課程
負(fù)責(zé)人制,負(fù)責(zé)人由學(xué)術(shù)水平高、管理能力強(qiáng)、熱愛實(shí)驗(yàn)教學(xué)、
實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍
教學(xué)科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教授或副教授擔(dān)任;第四,在教學(xué)任務(wù)
安排上,理論課與實(shí)驗(yàn)課在一定范圍內(nèi)互通,理論課教師與實(shí)驗(yàn)
課教師相互交流,使一些經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師承擔(dān)實(shí)驗(yàn)
教學(xué)任務(wù);第五,學(xué)校制定政策,鼓勵教師參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)
驗(yàn)教學(xué)工作,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作量系數(shù),實(shí)驗(yàn)教師與理論課教
師享受同等待遇甚至更高待遇。第六,采取理論與實(shí)踐相結(jié)合,
在職與脫產(chǎn)相結(jié)合,長期進(jìn)修與短期培訓(xùn)相結(jié)合的培養(yǎng)方針,先
后組織實(shí)驗(yàn)室管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)骨干教師多次到國內(nèi)高校進(jìn)行考察
調(diào)研。第七,聘請學(xué)生實(shí)驗(yàn)助教和助管參與各實(shí)驗(yàn)室日常管理和
實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔助工作。第八,開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)公開課和名師說課活動,
全面提高師資隊(duì)伍教學(xué)水平。
1.建立中心網(wǎng)站。中心非常重視實(shí)驗(yàn)室的信息化、網(wǎng)絡(luò)化建
設(shè),指派專人承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理工作,利用校園網(wǎng)的有利條件,
建立了中心網(wǎng)站,進(jìn)行與實(shí)驗(yàn)相關(guān)的信息發(fā)布、實(shí)驗(yàn)預(yù)約、實(shí)驗(yàn)
信息化平臺建
設(shè)與利用室管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成果和經(jīng)驗(yàn)的對外宣傳功能等一系列工作,
(600字以內(nèi))
網(wǎng)站在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)管理兩方面,發(fā)揮了積極的作用。
2.建立實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的集中
管理與共享。管理內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)
課件、實(shí)驗(yàn)考核、實(shí)驗(yàn)報告、實(shí)驗(yàn)教學(xué)論壇、實(shí)驗(yàn)案例、實(shí)驗(yàn)課
程視頻等。
3.建立開放式實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室管理的網(wǎng)絡(luò)化與
智能化。學(xué)生和教師實(shí)現(xiàn)了對實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的現(xiàn)代化的
快速高效預(yù)約。通過實(shí)驗(yàn)室的網(wǎng)絡(luò)和門禁系統(tǒng)建立了進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室
教師及學(xué)生的考勤和實(shí)驗(yàn)安全監(jiān)控。
4.建立網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)。在網(wǎng)絡(luò)的出口側(cè)添加防火墻設(shè)備和對
外部流入網(wǎng)內(nèi)的流量進(jìn)行過濾和監(jiān)控,防止外來的攻擊。對內(nèi)部
發(fā)起的攻擊防范主要由各區(qū)的智能網(wǎng)絡(luò)設(shè)備來承擔(dān)。同時,很多
交換設(shè)備都帶有一定的用戶認(rèn)證、管理功能可以有效防范來自于
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的攻擊,加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部用戶的管理和控制,保證了校
園網(wǎng)及實(shí)驗(yàn)中心的安全。
1.金融管理特色實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺建設(shè)。中心在實(shí)驗(yàn)教學(xué)建設(shè)上依
托優(yōu)勢學(xué)科,突出管理與金融的交叉,通過協(xié)同創(chuàng)新模式,著力
打造“金融ERP”實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺,為經(jīng)管學(xué)科各專業(yè)畢業(yè)生提供
一個具有真實(shí)職業(yè)氛圍的跨學(xué)科、跨專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺,開
發(fā)與之匹配的實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源和打造了高水平師資團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)中心
培養(yǎng)既具管理知識又具金融知識,且具實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)的
高級應(yīng)用人才目標(biāo)。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)及效2.CPE實(shí)驗(yàn)課程體系建設(shè)。結(jié)合我院CPE人才培養(yǎng)模式,
果(1000字以
內(nèi))中心構(gòu)建專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新研究實(shí)驗(yàn)和校內(nèi)仿
真實(shí)習(xí)四個層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程體系,大一開設(shè)C模塊專業(yè)基礎(chǔ)
實(shí)驗(yàn),以專業(yè)技能和操作為主,訓(xùn)練學(xué)生動手能力為目標(biāo);大二
至大四開設(shè)P模塊專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新研究實(shí)驗(yàn),以培養(yǎng)學(xué)生專
業(yè)綜合知識應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力與從事科研能力為目標(biāo);大四開
設(shè)E模塊校內(nèi)仿真實(shí)習(xí),以提高學(xué)生綜合專業(yè)知識和提高就業(yè)能
力為目標(biāo)。
3.實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目建設(shè)。中心不斷優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,豐富實(shí)驗(yàn)項(xiàng)
目,加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的研究與設(shè)計(jì)。中心實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目按包括操作性、
綜合設(shè)計(jì)性和研究創(chuàng)新性的“遞階式”方式設(shè)計(jì)。近年來,中心
不斷加大對綜合設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和研究創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開發(fā),
全校每年資助不少于15項(xiàng);除開設(shè)我院人才培養(yǎng)計(jì)劃中設(shè)置的實(shí)
驗(yàn)課程外,還通過各種激勵方式加快教師科研項(xiàng)目、學(xué)生科研項(xiàng)
目向?qū)嶒?yàn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化。
4.實(shí)驗(yàn)大綱與實(shí)驗(yàn)教材建設(shè)。中心組織教師對所開實(shí)驗(yàn)課程
精心編寫教學(xué)大綱與教學(xué)指導(dǎo)書,出版實(shí)驗(yàn)教學(xué)教材。近3年來,
中心共出版實(shí)驗(yàn)教學(xué)教材7本,新編實(shí)驗(yàn)講義8本。
5.實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法與手段創(chuàng)新。在實(shí)驗(yàn)方法選擇上,中心打造
以能力培養(yǎng)為核心的多樣化、探究式、自主性的教學(xué)模式。針對
管理實(shí)驗(yàn)課程特點(diǎn),采用體驗(yàn)式教學(xué)法、情景教學(xué)法、案例教學(xué)
法、啟發(fā)式教學(xué)法、展評式教學(xué)法和目標(biāo)驅(qū)動教學(xué)法等各種教學(xué)
方法。
7.完善實(shí)驗(yàn)考核范方法。中心設(shè)計(jì)多元化考核體系,針對不
同實(shí)驗(yàn)課程,采用理論、手工操作、軟件操作和實(shí)驗(yàn)報告分析、
素質(zhì)考核等相結(jié)合,定量考核與定性考核相結(jié)合,個人考核和團(tuán)
隊(duì)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行評價。實(shí)驗(yàn)課程最終成績按平時成績與
期末考試成績6:4執(zhí)行。
8.學(xué)生對中心開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程興趣濃厚,對實(shí)驗(yàn)教學(xué)評價優(yōu)
良。學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力得到有效提高,自2010年以來在中心教師
指導(dǎo)下,學(xué)生獲得省部級及以上各類獎項(xiàng)32項(xiàng)。中心資源支撐''大
學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目90項(xiàng),自主組織學(xué)校層面的競賽活動5項(xiàng)。
1.建設(shè)成效
(1)建立了培養(yǎng)“管理+金融+信息技術(shù)”人才的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平
建設(shè)成效與臺。與現(xiàn)有金融教學(xué)軟件割裂管理知識的內(nèi)在聯(lián)系及管理與金融
示范輻射
學(xué)科之間聯(lián)系不同,中心搭建的金融ERP實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺首次從實(shí)
(1000字以
內(nèi))踐教學(xué)角度出發(fā)較為系統(tǒng)地研究了對金融管理人才的培養(yǎng)。平臺
無論在實(shí)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)手冊編寫、實(shí)驗(yàn)教學(xué)
方法等方面都是一次全新的嘗試,使學(xué)生建立起對金融企業(yè)包括
業(yè)務(wù)層、管理層和決策層的系統(tǒng)的認(rèn)知。
(2)構(gòu)建了以“知識、能力、素質(zhì)”為核心的跨學(xué)科實(shí)驗(yàn)教
學(xué)課程體系。中心根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)總體目標(biāo),至今共開發(fā)出多
門實(shí)驗(yàn)課程,涉及管理、金融、勞經(jīng)和計(jì)算機(jī)四個系部的各專業(yè)。
在模擬實(shí)訓(xùn)中,大一、大二學(xué)生開展業(yè)務(wù)層實(shí)訓(xùn),大三學(xué)生開展
管理層實(shí)訓(xùn),大四學(xué)生開展戰(zhàn)略層實(shí)訓(xùn),如將大一學(xué)習(xí)金融學(xué)原
理課程的同學(xué)扮演銀行的大堂經(jīng)理或柜員,將大二的同學(xué)分擔(dān)客
戶經(jīng)理和相應(yīng)后臺管理人員,而將大三學(xué)生作為銀行部門管理人
員,大四學(xué)在老師的指導(dǎo)下?lián)毋y行高級管理者指派人員進(jìn)行信
息搜集和分析等,如此生動安排,不僅可以再現(xiàn)銀行現(xiàn)實(shí)的日常
活動,而且可以有機(jī)的結(jié)合不同學(xué)科各學(xué)年級學(xué)生的知識和學(xué)習(xí)
的目的。基本上滿足了“知識、能力、素質(zhì)”為目標(biāo)的金融管理
復(fù)合型人才培養(yǎng)的需要。
(3)取得豐碩的科研成果.近三年來,中心成員發(fā)表論文286
篇,編寫實(shí)驗(yàn)教材和實(shí)驗(yàn)講義近15部,獲得省、院級科研項(xiàng)目
80個。
2.示范輻射
自中心獲得示范稱號以來,全國各地近100多所兄弟院校來
中心進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)與交流。尤其是中心與企業(yè)協(xié)同開發(fā)的“金
融ERP”實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺更是引起國內(nèi)、省內(nèi)院校的高度關(guān)注。2011
年6月,在“全國地方院校財(cái)經(jīng)類實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目建設(shè)研討會”上,
該成果對來自60多所院校的專家學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)演示,嘉賓反
響熱烈。2012年11月我院在“第十三屆全國高校經(jīng)管類專業(yè)實(shí)
驗(yàn)室建設(shè)會議暨經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)研討會”作為大
會五個主題發(fā)言特邀單位之一,對來自全國110多所高校的300
多名專家和代表做了《基于協(xié)同創(chuàng)新的廣東金融學(xué)院綜合實(shí)驗(yàn)教
學(xué)平臺建設(shè)與實(shí)踐》專題報告進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣,受到與會專家的高
度評價和充分肯定。同時,《教育部簡報》、廣東省教育廳《教育
簡報》,以及《中國教育報》、《中國高等教育》等多家媒體報道了
我院在實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺建設(shè)中取得的成效。國內(nèi)多家院校借鑒我院
實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺建設(shè)模式,正嘗試建設(shè)其實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺。
1.校企協(xié)同,創(chuàng)新綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺建設(shè)模式
在總結(jié)十余年實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,積極探索實(shí)驗(yàn)教學(xué)建設(shè)
發(fā)展規(guī)律,將協(xié)同創(chuàng)新思想引入實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺建設(shè),提出實(shí)驗(yàn)教
學(xué)平臺建設(shè)從以“學(xué)校為主體、科研驅(qū)動”模式和以“企業(yè)為主
體、市場驅(qū)動”模式步入“校企協(xié)同、共贏驅(qū)動”新模式,并從
理論到實(shí)踐對這一模式進(jìn)行全面探索。在經(jīng)過充分調(diào)研考察基礎(chǔ)
上,選定擁有金融行業(yè)背景的用友金融協(xié)同建設(shè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺。
2.打造了國內(nèi)首個金融企業(yè)全景仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺
平臺按現(xiàn)代商業(yè)銀行總、分、支行三級組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、引入
“流程銀行”管理模式,融入銀行先進(jìn)的管理理論和管理方法進(jìn)
行設(shè)計(jì)。平臺教學(xué)功能按“三橫三縱”的原則設(shè)計(jì),第一,在橫
向?qū)用?,從專業(yè)層、企業(yè)層、商業(yè)層進(jìn)行分層規(guī)劃,搭建實(shí)現(xiàn)對
特色專業(yè)知識認(rèn)知、企業(yè)認(rèn)知和企業(yè)環(huán)境認(rèn)知的模擬環(huán)境。第二,在
(500字以內(nèi))縱向?qū)用妫瑢?shí)現(xiàn)對銀行戰(zhàn)略、管理和業(yè)務(wù)層的模擬,具體包括:
①業(yè)務(wù)層。業(yè)務(wù)層主要指銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括個人儲蓄業(yè)務(wù)、
對公業(yè)務(wù)、日結(jié)業(yè)務(wù)、憑證傳遞業(yè)務(wù)、票據(jù)影像業(yè)務(wù)以及結(jié)算工
具業(yè)務(wù)。②管理層。管理層主要指銀行經(jīng)營管理系統(tǒng),包括財(cái)務(wù)
管理、風(fēng)險管理、人力資源管理、營銷管理、客戶關(guān)系管理。③
戰(zhàn)略層。戰(zhàn)略層通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),對業(yè)務(wù)層和管理層數(shù)據(jù)進(jìn)行
綜合分析,對各經(jīng)營單位進(jìn)行全面業(yè)績評價,對業(yè)務(wù)方向進(jìn)行定
位或調(diào)整。
1.不足之處
(1)高層次實(shí)驗(yàn)教學(xué)成果還較為匱乏。中心雖然今年在實(shí)驗(yàn)
教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)和平臺特色建設(shè)等方面取得了一定的成
績,但是在高層次的實(shí)驗(yàn)教學(xué)建設(shè)方面成果相對不足。
(2)優(yōu)質(zhì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源還不能使更多學(xué)生受益。由于軟硬件
資源條件限制、師資數(shù)量限制,目前被學(xué)生普遍喜歡的一些特色
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目還不能為全校更多的學(xué)生開設(shè)。
(3)建設(shè)經(jīng)費(fèi)還是相對緊張。目前由于經(jīng)費(fèi)有限,致使一些
硬件設(shè)備老化不能及時更換,影響實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果;對教師的獎勵
力度不夠,影響教師的教學(xué)積極性。
2.改進(jìn)方案
(1)進(jìn)一步加強(qiáng)精品實(shí)驗(yàn)課程、跨學(xué)科實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和特色實(shí)驗(yàn)
項(xiàng)目建設(shè)。加大對實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)的支持力度,提升創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)
目的比重;加大對大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的支持力度,采取措施
存在不足及
改進(jìn)方案擴(kuò)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練的覆蓋面。
(800字以內(nèi))
(2)進(jìn)一步加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)的規(guī)范化管理,修訂和完善
實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書等,鼓
勵教師參與實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書和實(shí)驗(yàn)教材編寫,優(yōu)先資助出版實(shí)驗(yàn)教材。
積極組織申報高等級優(yōu)秀教學(xué)成果獎,尤其是國家級教學(xué)成果獎。
(3)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高實(shí)踐型導(dǎo)師的比重。進(jìn)一
步加強(qiáng)學(xué)術(shù)性和實(shí)踐性相結(jié)合的實(shí)驗(yàn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)中既有
學(xué)校教師,又有具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)導(dǎo)師。
(4)多渠道籌措中心建設(shè)資金,實(shí)現(xiàn)中心的可持續(xù)發(fā)展。如
與企業(yè)協(xié)同構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室、對社會有償開放實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源。
我校管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心于2010年被確定為省級實(shí)驗(yàn)教
學(xué)示范中心。
廣東金融學(xué)院管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心依托我校經(jīng)濟(jì)、管理、
法、工、文、理等學(xué)科的集群優(yōu)勢,按照“推動高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教
學(xué)改革,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源整合與共享,加強(qiáng)學(xué)生動手能力、實(shí)
踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)”的要求,打造教學(xué)改革成果孵化、學(xué)
生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、科學(xué)研究與案例開發(fā)、社會咨詢與服務(wù)支撐
四位一體的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺,構(gòu)建了系統(tǒng)完整的“遞階式”管理學(xué)
科高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,學(xué)生受益面大,成效顯
著,具有顯著的推廣價值和示范輻射作用,達(dá)到了省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)
示范中心驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
同意上報。
學(xué)校意見
簽章:
2013年10月25日
廣東省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心(建設(shè)項(xiàng)目)自查數(shù)據(jù)表
填報學(xué)校(蓋章):廣東金融學(xué)院2013年9月12日
1中心名稱管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心
基
本王小燕教授申報時
一信2中心主任姓名、職稱
息王小燕教授現(xiàn)在
3中心獲準(zhǔn)立項(xiàng)時間2010年10月22日—
4建設(shè)及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)總額1034萬元
5其中:①主管部門示范中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)150萬元
6②學(xué)校示范中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)884萬元
7③社會捐贈專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)0萬元
經(jīng)
費(fèi)年均運(yùn)行經(jīng)費(fèi)258萬元
二投8
入
9其中:①年均儀器設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)費(fèi)65萬元
10②年均實(shí)驗(yàn)耗材費(fèi)15萬元
11③生均學(xué)時實(shí)驗(yàn)耗材費(fèi)1元
12校(院)及以上實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革立項(xiàng)投入經(jīng)費(fèi)200萬元
13實(shí)驗(yàn)教學(xué)場地使用面積838m2
14其中:新增實(shí)驗(yàn)教學(xué)場地使用面積125m2
15儀器設(shè)備固定資產(chǎn)總值1992萬元
16其中:新增儀器設(shè)備固定資產(chǎn)總值768萬元
17儀器設(shè)備數(shù)482臺套
18其中:①新增儀器設(shè)備數(shù)132臺套
19②自制儀器設(shè)備種類0種
建20教職工數(shù)量64人
設(shè)
三成21其中:①專職教職工數(shù)量54人
效②專職人員中正高級、副高級、中級及
2225:52:22:2—
以下比例
③專職人員中博士、碩士、學(xué)士及以下
2345:47:8:0—
比例
24④兼職教師數(shù)量10人
25承擔(dān)的教學(xué)研究項(xiàng)目數(shù)21項(xiàng)
26其中:①省級以上7項(xiàng)
27②校級14項(xiàng)
28承擔(dān)的科學(xué)研究項(xiàng)目數(shù)59項(xiàng)
29其中:①省級以上51項(xiàng)
30②校級8項(xiàng)
31③橫向項(xiàng)目0項(xiàng)
32參加國內(nèi)外交流人次43人次
33其中:①實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員參加人次9人次
34②信息化培訓(xùn)人次3人次
35網(wǎng)站教學(xué)資源總?cè)萘?00GB
36承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)課程總數(shù)25門
37新增的實(shí)驗(yàn)課程數(shù)8門
38實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目總數(shù)176個
39其中:①新增實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)27個
②綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)
40124(70.5%)項(xiàng)
所占比例
41上一學(xué)年服務(wù)本校專業(yè)數(shù)15個
42上一學(xué)年服務(wù)本校學(xué)生數(shù)6000人
43上一學(xué)年服務(wù)本校學(xué)生占全校學(xué)生的比例28%
44上一學(xué)年實(shí)驗(yàn)人時總數(shù)167人時
45其中:教學(xué)計(jì)劃外實(shí)驗(yàn)人時總數(shù)0人時
46支撐“大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目”90項(xiàng)
47自主組織的競賽活動5項(xiàng)
48參加競賽的學(xué)生數(shù)600人次
49指導(dǎo)學(xué)生獲得的成果數(shù)49項(xiàng)
50其中:①公開發(fā)表論文17篇
51②省部級及以上相關(guān)獎項(xiàng)32項(xiàng)
52③獲得專利數(shù)0項(xiàng)
53新出版的實(shí)驗(yàn)教材7種
54新編寫的實(shí)驗(yàn)講義8種
55獲得教學(xué)成果獎數(shù)17項(xiàng)
56其中:①國家級()項(xiàng)
57②省(部)級11項(xiàng)
58③校級6
59發(fā)表的教學(xué)研究論文45篇
60其中:實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員發(fā)表的教學(xué)研究論文12篇
61自主開發(fā)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目推廣應(yīng)用的高校數(shù)8所
示
范62實(shí)驗(yàn)教材推廣應(yīng)用的高校數(shù)4所
輻
四射63自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備推廣應(yīng)用的高校數(shù)0所
作
用64開發(fā)實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理軟件推廣應(yīng)用的高校數(shù)5所
65承辦國內(nèi)交流410參會
人次
參會
66承辦國際交流0
人次
67接待外校參觀訪問人數(shù)500人次
68接受委托承辦的學(xué)生競賽數(shù)9個
69其中:①省級以上2個
70②校級7個
71服務(wù)其他高校學(xué)生總數(shù)200人次
72政府主管部門委托培訓(xùn)數(shù)50人次
73為社會行業(yè)服務(wù)的其他培訓(xùn)數(shù)1500人次
廣東省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心(建設(shè)項(xiàng)目)成果明細(xì)表
填報單位(蓋章):廣東金融學(xué)院2013年9月12日
名稱等級獲獎人獲獎時間
廣東高校優(yōu)質(zhì)教學(xué)
《ERP實(shí)驗(yàn)課》王小燕2012年
資源二等獎
廣東省高等教育
構(gòu)建以行業(yè)需求為導(dǎo)向的CPE人
教學(xué)成果獎培育項(xiàng)馬龍海2010年
才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐
目
廣東省高等教育
經(jīng)管類應(yīng)用型本科實(shí)踐教學(xué)體系
教學(xué)成果獎培育項(xiàng)肖偉才2010年
的構(gòu)建與實(shí)踐
目
環(huán)境、文化與機(jī)制耦合的能力素廣東省高等教育
養(yǎng)型本科人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)教學(xué)成果獎培育項(xiàng)周建波2010年
踐目
獲國家級和省級教省級精品資源共享
《銀行會計(jì)學(xué)》岳龍2012年
學(xué)成果獎?wù)n
省級精品資源共享
《金融營銷學(xué)》劉志梅2011年
課
“十二五”國家級規(guī)
《旅游概論》劉偉2013年
劃教材
“十二五”國家級規(guī)
《現(xiàn)代飯店房務(wù)運(yùn)營與管理》劉偉2013年
劃教材
專業(yè)綜合改革試點(diǎn)
會計(jì)學(xué)專業(yè)岳龍2013年
項(xiàng)目
專業(yè)綜合改革試點(diǎn)
市場營銷專業(yè)劉志梅2013年
項(xiàng)目
勞動與社會保障特色專業(yè)李培祥2011年
項(xiàng)目名稱投入教學(xué)起始時間開發(fā)人參加學(xué)生數(shù)
招聘測評綜合模擬實(shí)驗(yàn)2010.03楊洋960
ERP供應(yīng)鏈管理流程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)2010.03王海萍960
銀行公司業(yè)務(wù)綜合實(shí)驗(yàn)2011.03許威960
ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬2012.03王小燕2340
教師開發(fā)的創(chuàng)新性審計(jì)計(jì)劃階段綜合實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目2011.03郭莉240
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)會計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)2011.03郭琛240
企業(yè)人力資源管理綜合設(shè)計(jì)與模
2010.03胡梅360
擬
管理決策模擬實(shí)驗(yàn)2011.03劉艷240
人力資源管理綜合模擬實(shí)驗(yàn)2012.03馬粵嫻120
FTP資金轉(zhuǎn)移定價綜合實(shí)驗(yàn)2012.03王小燕120
經(jīng)濟(jì)資本設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)2012.09阮堅(jiān)120
銀行風(fēng)險資產(chǎn)負(fù)債管理綜合實(shí)驗(yàn)2012.09王小燕120
銀行財(cái)務(wù)分析綜合實(shí)驗(yàn)2013.03王媚莎120
信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)2010.03吳炎太480
上市公司財(cái)務(wù)分析綜合性實(shí)驗(yàn)2010.03王媚莎480
多元統(tǒng)計(jì)分析中的因子分析實(shí)驗(yàn)2010.09何志鋒240
經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析與實(shí)驗(yàn)2010.09姚文戈240
基于金蝶K3的人力資源管理信息
2011.03王曉東240
系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)驗(yàn)
商業(yè)銀行對公綜合業(yè)務(wù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目2012.03徐鎰菲240
信貸業(yè)務(wù)與風(fēng)險管理2012.03王梅240
企業(yè)信用管理綜合實(shí)驗(yàn)2012.03成蓉暉240
網(wǎng)絡(luò)營銷綜合實(shí)驗(yàn)2011.09常靜240
時間序列分析綜合實(shí)驗(yàn)2011.09謝家泉240
項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)
項(xiàng)目名稱項(xiàng)目來源立項(xiàng)時間
(萬元)
中央財(cái)政支持地方
大學(xué)生職業(yè)能力開發(fā)與訓(xùn)練基地高校發(fā)展專項(xiàng)資金2002012年
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