2024年勞動合同范文（4篇）

2024年勞動合同范文《勞動合同書》（電子標(biāo)準(zhǔn)版本）甲方：（雇主信息）法定代表人/授權(quán)人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者信息）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，雙方共同遵守合同約定。第二條工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容及其具體要求是：第三條工作地點乙方工作地點為甲方公司的營業(yè)場所，根據(jù)甲方需求可能需要進行異地工作或出差。第四條工作時間乙方工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。若乙方因工作需要或甲方要求需要加班，甲方將支付相應(yīng)的加班費。第五條試用期本合同自（日期）起正式生效。合同期為（試用期時長）個月，試用期期間乙方享受與正式員工相同的待遇。若試用期期滿，甲方認為乙方合格，則轉(zhuǎn)為正式員工；若乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。第六條勞動報酬乙方的勞動報酬為（具體薪資），按月支付到乙方指定的個人銀行賬戶。第七條工作保險和福利待遇甲方將按照國家規(guī)定繳納乙方的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）以及住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八條工作紀(jì)律乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。不得私自泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第九條保密條款乙方對于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自使用、披露、轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。第十條合同終止1.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。2.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽合同，甲方需要提前（具體時間）向乙方發(fā)出通知，將勞動關(guān)系終止。3.本合同期間，若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付乙方任何違約金及賠償。a)乙方嚴重違反工作紀(jì)律，或有辱職務(wù)、惡意傳播虛假信息的行為；b)乙方被刑事拘留或者暫時監(jiān)禁，或被依法采取行政強制措施；c)乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成嚴重損失的行為；d)乙方患有嚴重疾病，無法繼續(xù)從事合同約定的工作，并經(jīng)醫(yī)療鑒定；e)其他嚴重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。第十一條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律進行解決。第十二條其他約定本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后另行補充約定。第十三條合同附件合同附件包括但不限于以下文件：1.身份證明及個人資料；2.勞動合同變更通知；3.其他補充合同或協(xié)議等。第十四條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。2024年勞動合同范文（2）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立如下合同：第一條合同目的1.根據(jù)甲方的用工需求，乙方同意為甲方提供勞動，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任崗位XXXX職位。第二條合同期限和試用期1.合同期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如雙方另有約定，以約定為準(zhǔn)。2.本合同雙方同意設(shè)立一個月的試用期，試用期從勞動關(guān)系確立之日起計算。試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第三條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方的主要工作內(nèi)容為XXXX（具體崗位）。同時，乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成其他相關(guān)工作。2.乙方的工作地點為甲方的XXXX辦公地點。如甲方有變更工作地點的需求，甲方將提前通知乙方，雙方協(xié)商確定是否需要變更合同。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為XXXX小時，具體工作時間和休息時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為XXXX元/月?？冃И劷鸶鶕?jù)個人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況而定，將在每年終評時確定，詳細情況按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受社保、公積金等福利待遇，具體金額按照國家和地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和競業(yè)限制1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他所有知識產(chǎn)權(quán)予以保密。2.乙方在與甲方解除勞動關(guān)系后，對于與甲方具有競爭關(guān)系的單位，需在解除勞動關(guān)系滿X年后方可與其簽訂勞動合同或與其開展經(jīng)營活動。第七條違約責(zé)任1.對于乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多種方式之組合：（1）扣除乙方的工資；（2）解除勞動合同；（3）依法追究乙方的法律責(zé)任。2.對于甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)采取以下措施之一或多種方式之組合：（1）提出書面警告；（2）解除勞動合同；（3）要求甲方支付違約金或賠償乙方的損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如不能解決，可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，本合同的履行不受影響。第九條其他約定1.本合同的附件包括員工手冊等相關(guān)規(guī)定，與本合同具有同等法律效力。2.對于本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充或修改，補充或修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，作為本合同的補充和修訂。第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字后立即生效。甲方（單位蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年勞動合同范文（3）勞動合同【起草人：姜*亮律師2004版】根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿，平等，合作的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：第1條：合同期限第2條：工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第3條：勞動保護1]按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2]公司根據(jù)員工崗位實際情況，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護用品。3]員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。第4條：工作時間2]員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。第5條：勞動報酬遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù)、崗位變動時，員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，員工暫時不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費。第7條：勞動紀(jì)律1]員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2]員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3]員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。第8條規(guī)章制度下列規(guī)章制度與本合同同時生效：1]上下班制度;2]安全生產(chǎn)制度;2024年勞動合同范文（4）勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方就勞動關(guān)系的確定、維護和解決勞動爭議等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：甲方（雇主）：法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)、政策和雙方的自愿原則，甲乙雙方共同遵循以下條款，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，并保障雙方的權(quán)益。第一條合同期限1.本勞動合同自起始日期開始生效，至勞動合同約定的期限屆滿止。合同期限為____年/月/日；或者以\\確定的完成一定工作任務(wù)為期限；或者以勞動者與乙方所屬單位簽訂的實習(xí)協(xié)議、聘任協(xié)議期限屆滿為\\期限。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長合同期限，但應(yīng)書面說明，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成由甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的勞動權(quán)益，確保乙方按照合同約定履行工作義\\務(wù)。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時。具體工作時間由甲方合理安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假。具體休假時間由雙方協(xié)商確定，但不得影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營。必\\要時，雙方可以根據(jù)實際情況進行工作調(diào)整和補休。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月/日工資人民幣____元。工資應(yīng)以現(xiàn)金形式支付，不得以實物、債務(wù)或其他形式抵\\繳。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，提供合法的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、\\失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機密文件和資料保密，不得泄露或用于不正當(dāng)?shù)哪康?。對于違反保密義務(wù)造成\\的損失，乙方應(yīng)負相應(yīng)的責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方未履行或者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并說明解除或終止的原因。第七條意外事故和工傷1.乙方在工作中發(fā)生的意外事故或工傷，應(yīng)第一時間報告給甲方，并及時就醫(yī)。甲方應(yīng)及時為乙方提供必要\\的救治和相關(guān)補償。2.若乙方因工傷造成的傷殘或死亡，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償款。第八條解決勞動爭議1.本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對于雙方之間發(fā)生的勞動爭議，甲方和乙方應(yīng)本著誠信、公正、公平的原則，通過友好協(xié)商解決。第九條其他約定1.本合同的任何修改和補充應(yīng)經(jīng)甲