能源行業(yè)勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)

能源行業(yè)勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方同意遵守國(guó)家法律法規(guī)，公平、公正、自愿的原則，簽訂本勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議。第一條解除合同的條件1.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。甲方收到通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)同意乙方解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.3乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明6.勞動(dòng)合同解除證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金2.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等3.乙方未提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同4.甲方未提前三十日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同5.甲方違法解除勞動(dòng)合同6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.能源行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)