拖欠農(nóng)民工欠條范文

拖欠農(nóng)民工欠條范文第一篇拖欠農(nóng)民工欠條范文第一篇農(nóng)民工工資欠條欠款人_______，拖欠員工_______工資，合計(jì)現(xiàn)金（小寫）：___________元人民幣，（大寫）：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。此據(jù)!欠款人姓名___________________________________欠款人身份證號________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人聯(lián)系方式________________________________欠款人簽名：日期：年月日

拖欠農(nóng)民工欠條范文第二篇欠款：

（一）建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)

（二）勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行

（三）法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款；

（四）另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會被司法拘留

（五）有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪

（六）《刑法》第三百一十三條【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金

拖欠農(nóng)民工欠條范文第三篇１．要冷靜理智。

《xxx勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

２．要學(xué)會用法律維權(quán)。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

３．勞動(dòng)和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。

拖欠農(nóng)民工欠條范文第四篇20××年×月×日，原告呂××受聘于被告××市××有限公司任工程師。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，約定工資每月15000元。

20××年×月×日，被告以產(chǎn)品設(shè)計(jì)出錯(cuò)為由將原告辭退，并無故扣除原告工資3500元。

被告自聘用原告以來，一直未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，但通過××銀行發(fā)給原告20××年×月×日—20××年×月×日的工資，有借記卡賬戶歷史明細(xì)清單為證。因此，被告應(yīng)支付上述期間共八個(gè)月的二倍工資106500元：

一、20××年8月份8500元；

二、20××年9月份15000元；

三、20××年10月份15000元；

四、20××年11月份15000元；

五、20××年12月份15000元；

六、20××年1月份15000元；

七、20××年2月份15000元；

八、20××年3月份8000元。

20××年×月×日，原告向××勞動(dòng)人事爭議仲裁委員申請勞動(dòng)仲裁要求被告支付拖欠的工資和二倍工資。

20××年×月×日，××勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會作出裁決（××仲裁案〔20××〕××號），認(rèn)為原告在求職時(shí)所填寫的××有限公司應(yīng)聘人員履歷表（被告提供），可視為雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，故裁決駁回原告要求被告支付二倍工資的請求。

但是，原告認(rèn)為，××有限公司應(yīng)聘人員履歷表不是勞動(dòng)合同，該表既缺乏勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的條款，即沒有合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等；而且存在欺詐性，因?yàn)樵娴暮灻诼臍v表的上半部，簽名時(shí)間是20××年7月8日，而公司的簽名卻在履歷表的底部，時(shí)間是20××年8月12日，這是被告故意規(guī)避法律的行為，且本人毫不知情，所以該履歷表不應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)合同，只能認(rèn)定為公司同意其人力資源部門招聘原告的批單。

因此，××市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會對本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤。

綜上所述，為了維護(hù)自身合法權(quán)益，根據(jù)《xxx民事訴訟法》《xxx勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，原告特向人民法院起訴，請支持前列訴訟請求。

拖欠農(nóng)民工欠條范文第五篇工資欠條

欠款人，拖欠員工工資，合計(jì)現(xiàn)金（小寫）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民幣，（大寫）：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。

此據(jù)！

欠款人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

欠款人身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿