組織管理手冊(cè)

福州城建設(shè)計(jì)研究院版本：VI.0

組織管理手冊(cè)

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目錄

文件使用說(shuō)明.............................................................................6

1.領(lǐng)導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū).....................................................................7

1.1院長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)....................................................................7

1.2黨支部書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)..............................................................8

1.3副院長(zhǎng)（經(jīng)營(yíng)）崗位說(shuō)明書(shū)..........................................................9

1.4副院長(zhǎng)（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書(shū).........................................................10

1.5總（副總）工程師崗位說(shuō)明書(shū).......................................................11

1.6工會(huì)主席崗位說(shuō)明書(shū)...............................................................12

1.7院長(zhǎng)助理（經(jīng)營(yíng)）崗位說(shuō)明書(shū).......................................................13

1.8院長(zhǎng)助理（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書(shū).......................................................14

2.綜合管理部........................................................................15

2.1綜合管理部組織機(jī)構(gòu)...............................................................15

2.2綜合管理部主要職責(zé)...............................................................15

2.2.1.部門基礎(chǔ)管理...................................................................15

2.2.2.人力資源規(guī)劃....................................................................15

2.2.3.勞動(dòng)關(guān)系與人員資質(zhì)管理.........................................................15

2.2.4.薪酬福利管理....................................................................15

2.2.5.績(jī)效考核管理....................................................................16

2.2.6.行政文秘........................................................................16

2.2.7.文印管理........................................................................16

2.2.8.后勤管理........................................................................16

2.2.9.勞動(dòng)安全管理....................................................................16

2.3綜合管理部崗位說(shuō)明書(shū).............................................................18

2.3.1.綜合管理部主任崗位說(shuō)明書(shū).......................................................18

2.3.2.綜合管理部人力資源崗崗位說(shuō)明書(shū)..................................................19

2.3.3.綜合管理部行政管理崗崗位說(shuō)明書(shū)..................................................20

2.3.4.綜合管理部司機(jī)崗崗位說(shuō)明書(shū)....................................................21

2.3.5.綜合管理部文印崗崗位說(shuō)明書(shū)....................................................22

3.財(cái)務(wù)審計(jì)部..........................................................................23

3.1財(cái)務(wù)審計(jì)部組織結(jié)構(gòu)...............................................................23

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第3頁(yè)共52頁(yè)

3.2財(cái)務(wù)審計(jì)部主要職責(zé)...............................................................23

3.2.1.部門基礎(chǔ)管理...................................................................23

3.2.2.財(cái)務(wù)管理.......................................................................23

3.2.2.1,財(cái)務(wù)制度建設(shè).................................................................23

3.2.2.2.預(yù)算管理.....................................................................23

3.2.2.3.資金管理.....................................................................23

3.2.2.4.投資管理.....................................................................24

3.2.2.5.財(cái)務(wù)分析.....................................................................24

3.2.2.6.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作...................................................................24

3.2.2.7.成本控制.....................................................................24

3.2.2.8.財(cái)務(wù)報(bào)告.....................................................................24

3.2.3.資產(chǎn)管理.....................................................................24

3.2.4.其它工作.....................................................................25

3.3財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位說(shuō)明書(shū).............................................................26

3.3.1.財(cái)務(wù)審計(jì)部主任崗位說(shuō)明書(shū).......................................................26

3.3.2.財(cái)務(wù)審計(jì)部會(huì)計(jì)崗崗位說(shuō)明書(shū).....................................................27

3.3.3.財(cái)務(wù)審計(jì)部出納崗崗位說(shuō)明書(shū)....................................................28

4.技術(shù)質(zhì)量部..........................................................................29

4.1技術(shù)質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu)...............................................................29

4.2技術(shù)質(zhì)量部主要職責(zé)...............................................................29

4.2.1.部門基礎(chǔ)管理...................................................................29

4.2.2.技術(shù)管理.......................................................................29

4.2.2.1.技術(shù)規(guī)劃管理.................................................................29

4.2.2.2.科研開(kāi)發(fā).....................................................................29

4.2.2.3.技術(shù)支持.....................................................................29

4.2.2.4.技術(shù)培訓(xùn).....................................................................30

4.2.3.質(zhì)量管理.......................................................................30

4.2.3.1.質(zhì)量制度與規(guī)范...............................................................30

4.2.3.2.質(zhì)量監(jiān)督與檢查..................................................................30

4.2.3.3.質(zhì)量考評(píng).....................................................................31

4.2.4.信息化管理.....................................................................31

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4.2.5.檔案管理........................................................................31

4.2.5.1.文檔管理.....................................................................31

4.2.5.2.技術(shù)檔案管理.................................................................31

4.2.5.3.設(shè)計(jì)文件管理.................................................................31

4.2.5.4.資質(zhì)管理.....................................................................31

4.3技術(shù)質(zhì)量部崗位說(shuō)明書(shū).............................................................32

4.3.1.技術(shù)質(zhì)量部主任崗位說(shuō)明書(shū).......................................................32

4.3.2.技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理崗崗位說(shuō)明書(shū).................................................34

4.3.3.技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量檢查崗崗位說(shuō)明書(shū).................................................35

4.3.4.技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)管理崗崗位說(shuō)明書(shū).................................................36

4.3.5.技術(shù)質(zhì)量部科研開(kāi)發(fā)崗崗位說(shuō)明書(shū)................................................37

4.3.6.技術(shù)質(zhì)量部檔案管理崗崗位說(shuō)明書(shū)................................................38

4.3.7.技術(shù)質(zhì)量部計(jì)算機(jī)管理崗崗位說(shuō)明書(shū)..............................................39

5.市場(chǎng)發(fā)展部.........................................................................40

5.1市場(chǎng)發(fā)展部組織結(jié)構(gòu)..............................................................40

5.2市場(chǎng)發(fā)展部主要職責(zé)..............................................................40

5.2.1.部門基礎(chǔ)管理..................................................................40

5.2.2.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃....................................................................40

5.2.3.市場(chǎng)營(yíng)銷........................................................................40

5.2.4.招投標(biāo)管理....................................................................41

5.2.5.合同管理........................................................................41

5.2.6.生產(chǎn)協(xié)調(diào)........................................................................41

5.3市場(chǎng)發(fā)展部崗位說(shuō)明書(shū).............................................................42

5.3.1.市場(chǎng)發(fā)展部主任崗位說(shuō)明書(shū).......................................................42

5.3.2.市場(chǎng)發(fā)展部合同管理崗位說(shuō)明書(shū)..................................................43

5.3.3.市場(chǎng)發(fā)展部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)..................................................44

6.生產(chǎn)所..............................................................................45

6.1生產(chǎn)所組織結(jié)構(gòu)..................................................................45

6.2生產(chǎn)所主要職責(zé)..................................................................45

6.2.1.部門基礎(chǔ)管理...................................................................45

6.2.2.經(jīng)營(yíng)管理.......................................................................45

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6.2.3.生產(chǎn)管理.......................................................................45

6.2.4.質(zhì)量管理.......................................................................46

6.3生產(chǎn)所崗位說(shuō)明書(shū).....................................................47

6.3.1.生產(chǎn)所所長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................47

6.3.2.生產(chǎn)所主任工程師崗位說(shuō)明書(shū).....................................................48

6.3.3.生產(chǎn)所一級(jí)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū).....................................................49

6.3.4.生產(chǎn)所二級(jí)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū).....................................................50

6.3.5.生產(chǎn)所三級(jí)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū).....................................................51

6.3.6.生產(chǎn)所四級(jí)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū).....................................................52

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文件使用說(shuō)明

本手冊(cè)的用途：本手冊(cè)是福州城建設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱“福州城建”）組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的說(shuō)明文件,

描述了福州城建部門設(shè)置、部門職責(zé)、部門內(nèi)部崗位設(shè)置，并提供了各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。本文件

是福州城建各部門的管理指南，各部門必須履行本手冊(cè)規(guī)定的職責(zé)。

本說(shuō)明書(shū)的修改：由于企業(yè)管理和組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的動(dòng)態(tài)性，如本手冊(cè)所確定的部門以及主要職責(zé)發(fā)

生變化，各相關(guān)部門和崗位人員必須報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織修訂。

關(guān)于崗位要求的說(shuō)明：原則上要求各崗位人員達(dá)到本手冊(cè)所規(guī)定任職資格中的學(xué)歷、知識(shí)、能力和

其他要求。特殊情況時(shí)，可低資歷高聘用或高資歷低聘用。

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1.領(lǐng)導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)

1.1院長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱院長(zhǎng)所屬部門

二、崗位設(shè)置目的

主持福建城建全面工作，全面統(tǒng)籌、組織企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作

三、崗位主要工作職責(zé)

1.主持制定企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施，進(jìn)行檢查、督促和考核；

2.針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取有效措施，不斷降低生產(chǎn)成本和各項(xiàng)費(fèi)用，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)

效益，完成或超額完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)：

3.重視企業(yè)管理，強(qiáng)化安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、勞資人事、生產(chǎn)技術(shù)、檔案等項(xiàng)工作管理，

健全和完善管理基礎(chǔ)工作，深化班組管理，不斷提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平；

4.重視科技進(jìn)步工作，不斷提高企業(yè)科技現(xiàn)代化水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；

5.按照中、長(zhǎng)期規(guī)劃，采取有效措施，提高職工素質(zhì)和文化水平，有重點(diǎn)地培養(yǎng)“復(fù)合型人才”，善于

發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才；

6.在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，不斷改善工作條件，提高職工生活福利水平，搞好企業(yè)文化建設(shè)；

7.負(fù)責(zé)組織院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策企業(yè)重大問(wèn)題；

8.尊重、支持職工民主管理，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，及時(shí)處理答復(fù)職工代表提案；

9.支持共青團(tuán)、群眾團(tuán)體、學(xué)術(shù)團(tuán)體的工作，發(fā)揮這些組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)中的作用；

10.決定副院長(zhǎng)、總工等院領(lǐng)導(dǎo)的工作分工，并督促檢查其工作情況；

11.對(duì)各部門的工作和中層干部進(jìn)行檢查考核，并做出正確評(píng)價(jià)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性；

12.審定并建立、完善生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系，將各項(xiàng)工作納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道；

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù).

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求行政管理、企業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)狀況，熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程；具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，

知識(shí)要求

對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等有豐富經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)等級(jí)高級(jí)職稱

經(jīng)驗(yàn)要求十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

認(rèn)同公司的企業(yè)文化；具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力；具有良好

其它要求的判斷力、邏輯思維能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行能力；工作敬業(yè)、責(zé)任

心強(qiáng)

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1.2黨支部書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱黨支部書(shū)記所屬部門

二、崗位職責(zé)概述

全面負(fù)責(zé)公司的黨建工作

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)召集黨支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位的具體情況，傳達(dá)貫徹黨的路線、方錢、政策和上

級(jí)組織的決議、指示；

2.研究安排黨支部工作，對(duì)院黨支部的重大問(wèn)題，及時(shí)提交黨支部委員會(huì)和黨支部黨員大會(huì)討論決定；

3.負(fù)責(zé)黨組織的發(fā)展工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。注意了解研究黨內(nèi)外的思想政治狀況，做好思想

政治工作，認(rèn)真搞好院黨支部建設(shè)；

4.檢查、督促黨支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行，注意解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，按時(shí)向支部委員會(huì)、黨

員大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào)告工作；

5.按時(shí)組織召開(kāi)黨支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，充分

發(fā)揮支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用；

6.有權(quán)對(duì)院行政中層干部任免提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)組織黨支委員會(huì)對(duì)行政中層干部進(jìn)行任前考核；

7.加強(qiáng)對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子的反腐倡廉的監(jiān)督，做好黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)；

8.負(fù)責(zé)院安全管理和生產(chǎn)管理工作；

9.完成上級(jí)黨委交辦的任務(wù)。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求行政管理、企業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際設(shè)計(jì)行業(yè)狀況，熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉黨政工團(tuán)工作，具有一

知識(shí)要求

定的企業(yè)管理知識(shí)

技術(shù)資格高級(jí)職稱

經(jīng)驗(yàn)要求十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

具有強(qiáng)烈的使命感，優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，良好的判斷力、邏輯思維

其它要求

能力、戰(zhàn)略思考能力、創(chuàng)新和應(yīng)變能力

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第9頁(yè)共52頁(yè)

1.3副院長(zhǎng)（經(jīng)營(yíng)）崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱副院長(zhǎng)（經(jīng)營(yíng)）所屬部門

二、崗位職責(zé)概述

配合院長(zhǎng)的企業(yè)管理工作，側(cè)重市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)組織制定本院的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)組織審定項(xiàng)目分析和評(píng)估，掌握主要業(yè)務(wù)的來(lái)源，指導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)；

3.負(fù)責(zé)投標(biāo)策劃和決策，組織投標(biāo)分析與總結(jié)；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的洽談、評(píng)審及簽訂；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目合同管理；

6.負(fù)責(zé)審定設(shè)計(jì)分包項(xiàng)目和分承包方，監(jiān)督分包合同的合同管理；

7.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析工作；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目回訪工作的執(zhí)行，并對(duì)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；

9.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)交辦的其他工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求工程管理、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際設(shè)計(jì)行業(yè)狀況，熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程；掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，

知識(shí)要求

對(duì)公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等有一定經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)資格高級(jí)職稱

經(jīng)驗(yàn)要求十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

具有強(qiáng)烈的使命感，優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，良好的判斷力、邏輯思維

其它要求

能力、戰(zhàn)略思考能力、創(chuàng)新和應(yīng)變能力

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第10頁(yè)共52頁(yè)

1.4副院長(zhǎng)（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱副院長(zhǎng)（生產(chǎn)）所屬部門

二、崗位職責(zé)概述

配合院長(zhǎng)的企業(yè)管理工作，側(cè)重生產(chǎn)協(xié)調(diào)

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)院生產(chǎn)計(jì)劃管理、協(xié)調(diào)、組織工作；

1.負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)所對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，及時(shí)解決執(zhí)行中存在的問(wèn)題；

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目產(chǎn)值的計(jì)算和下達(dá)；

3.負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)進(jìn)度；

4.負(fù)責(zé)編制全院設(shè)計(jì)項(xiàng)目的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)對(duì)全院項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行督促，及時(shí)掌握生產(chǎn)信息；

6.負(fù)責(zé)審核協(xié)調(diào)各專業(yè)間的項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配；

7.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)交辦的其他工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求工程管理、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際設(shè)計(jì)行業(yè)狀況，熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程；掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，

知識(shí)要求

對(duì)公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等有一定經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)資格高級(jí)職稱

經(jīng)驗(yàn)要求十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

具有強(qiáng)烈的使命感，優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，良好的判斷力、邏輯思維

其它要求

能力、戰(zhàn)略思考能力、創(chuàng)新和應(yīng)變能力

版本VI.0

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第11頁(yè)共52頁(yè)

1.5總（副總）工程師崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱總（副總）工程師所屬部門

二、崗位職責(zé)概述

配合院長(zhǎng)的企業(yè)管理工作，側(cè)重技術(shù)和質(zhì)量管理工作

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.全面貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織定期提供國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范、FCCDRI

院級(jí)標(biāo)準(zhǔn)圖、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件有效版本目錄；

2.組織和檢查上級(jí)下達(dá)的有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的編、修訂工作，負(fù)責(zé)其成果的院內(nèi)審批；

3.審批業(yè)務(wù)建設(shè)（含院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和電算軟件）的立項(xiàng)、工作大綱和技術(shù)成果：

4.負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作中的重要技術(shù)問(wèn)題，決定新技術(shù)的采用和推廣，核定保證設(shè)計(jì)質(zhì)量及完成

設(shè)計(jì)任務(wù)的重大技術(shù)措施；

5.具體負(fù)責(zé)我院ISO質(zhì)量管理體系的實(shí)施和改進(jìn)，設(shè)備更新規(guī)劃和技術(shù)質(zhì)量目標(biāo)。組織實(shí)施工程設(shè)計(jì)

創(chuàng)優(yōu)。負(fù)責(zé)審定設(shè)計(jì)的質(zhì)量評(píng)定工作；

6.審核甲類工程的可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文件、施工圖設(shè)計(jì)說(shuō)明以及主要圖紙；審批甲類工程初

步設(shè)計(jì)《設(shè)計(jì)大綱》；主持甲類工程設(shè)計(jì)評(píng)審。批準(zhǔn)質(zhì)量事故處理意見(jiàn)；主持勘測(cè)設(shè)計(jì)重大質(zhì)量事故

的審議，并提出處理意見(jiàn)報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)；

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)干部培訓(xùn)計(jì)劃，做好技術(shù)干部的考核晉升工作，對(duì)技術(shù)力量的安排和使用提出建議；

8.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資質(zhì)和設(shè)計(jì)師注冊(cè)管理工作：

9.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院檔案資料管理工作；

10.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的科技研發(fā)工作；

11.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)交辦的其它工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)要求工程設(shè)計(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)

熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際設(shè)計(jì)行業(yè)狀況，熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程；掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，

知識(shí)要求

對(duì)公司戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等有一定經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)資格高級(jí)職稱；國(guó)家注冊(cè)師

經(jīng)驗(yàn)要求十五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

具有強(qiáng)烈的使命感，優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，良好的判斷力、邏輯思維

其它要求

能力、戰(zhàn)略思考能力、創(chuàng)新和應(yīng)變能力__________________________________________

版本VI.0

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第12頁(yè)共52頁(yè)

1.6工會(huì)主席崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱工會(huì)主席所屬部門

二、崗位職責(zé)概述

負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，討論、研究、部署、檢查、總結(jié)工會(huì)工作；

2.積極配合黨支部做職工的思想工作；

3.負(fù)責(zé)研究起草工作計(jì)劃和總結(jié)，不斷探索新時(shí)期工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律；

4.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)院職工（代表）大會(huì)和會(huì)員大會(huì)；

5.組織好職工代表大會(huì)的籌備工作。在職代會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)專門工作委員會(huì)監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、

決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

6.關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，及時(shí)向設(shè)計(jì)院反映群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難，并配合

設(shè)計(jì)院幫助解決；

7.協(xié)助有關(guān)部門做好計(jì)生工作；

8.組織開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，辦好“職工之家”，豐富職工的業(yè)余文化生活；

9.負(fù)責(zé)定期向黨支部、上級(jí)工會(huì)和職工報(bào)告工作，并接受他們的指示和批評(píng)，不斷改進(jìn)工會(huì)工作；

10.執(zhí)行黨支部和上級(jí)工會(huì)的決議和指示，建立健全工會(huì)組織，保證工會(huì)工作的落實(shí)；

11.完成黨委、上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)要求企業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程：掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、人力資源管理知識(shí)、勞資關(guān)

知識(shí)要求

系管理知識(shí)和工會(huì)專業(yè)知識(shí)

技術(shù)資格無(wú)

經(jīng)驗(yàn)要求十年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

具有強(qiáng)烈的使命感，優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，良好的判斷力、邏輯思維

其它要求

能力、戰(zhàn)略思考能力、創(chuàng)新和應(yīng)變能力

版本VI.0

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第13頁(yè)共52頁(yè)

1.7院長(zhǎng)助理（經(jīng)營(yíng)）崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱院長(zhǎng)助理（經(jīng)營(yíng)）所屬部門

二、崗位設(shè)置目的

協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)院經(jīng)營(yíng)管理工作

三、崗位主要工作職責(zé)

1.協(xié)助院長(zhǎng)做好設(shè)計(jì)院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.協(xié)助院長(zhǎng)根據(jù)設(shè)計(jì)院戰(zhàn)略和上一年度計(jì)劃執(zhí)行情況提出新一年度經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展建議；

3.協(xié)助編制新一年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

4.協(xié)助院長(zhǎng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院整個(gè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況的調(diào)研和總結(jié)，擬定院計(jì)劃執(zhí)行情況年度總結(jié)報(bào)告；

6.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，組織客戶回訪；

7.參與重大工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作；

8.參與重大工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)洽談；

9.參與重大工程項(xiàng)目的合同評(píng)審：

10.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)交辦的其它工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求企業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)

知識(shí)要求熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)狀況，深諳企業(yè)管理和運(yùn)作規(guī)律，熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程

技術(shù)等級(jí)中級(jí)及以上職稱

經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)

認(rèn)同公司的企業(yè)文化，工作責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)開(kāi)

其它要求

拓能力；具有良好的判斷力和執(zhí)行能力

版本VI.0

福州城建設(shè)計(jì)研究院

第14頁(yè)共52頁(yè)

1.8院長(zhǎng)助理（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱院長(zhǎng)助理（生產(chǎn)）所屬部門

二、崗位設(shè)置目的

協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)院生產(chǎn)管理工作

三、崗位主要工作職責(zé)

1.協(xié)助院長(zhǎng)做好設(shè)計(jì)院各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作；

2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)所對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目合同進(jìn)行評(píng)審，分析客戶需求，下達(dá)設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)；

3.負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)進(jìn)度；

4.負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)項(xiàng)目客戶需求和反饋?lái)?xiàng)目變更情況，在授權(quán)范圍內(nèi)代表設(shè)計(jì)院妥善處理合同的違

約、爭(zhēng)議或糾紛事件；

5.配合制定項(xiàng)目考核指標(biāo)，并組織有關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行考核；

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)關(guān)系，組織有關(guān)人員處理設(shè)計(jì)過(guò)程中產(chǎn)生的生產(chǎn)問(wèn)題；

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)所內(nèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配；

8.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)交辦的其它工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求企業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)

知識(shí)要求熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)狀況，深諳企業(yè)管理和運(yùn)作規(guī)律，熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程

技術(shù)等級(jí)中級(jí)及以上職稱

經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)

認(rèn)同公司的企業(yè)文化，工作責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)開(kāi)

其它要求

拓能力；具有良好的判斷力和執(zhí)行能力

版本VI.0

福州城建設(shè)計(jì)研究院

第15頁(yè)共52頁(yè)

2.綜合管理部

2.1綜合管理部組織機(jī)構(gòu)

2.2綜合管理部主要職責(zé)

2.2.1.部門基礎(chǔ)管理

>負(fù)責(zé)組織編制部門年度、月度工作計(jì)劃：

>負(fù)責(zé)組織部門年度、月度工作總結(jié)；

>負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和執(zhí)行控制；

>負(fù)責(zé)落實(shí)本部門崗位職責(zé)，并組織編寫和調(diào)整、完善崗位說(shuō)明書(shū)；

>負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的績(jī)效考核；

>協(xié)助本部門人員的外部招聘和培訓(xùn)工作；

>負(fù)責(zé)本部門員工考勤、作息、休假等管理。

2.2.2.人力資源規(guī)劃

>協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定設(shè)計(jì)院人力資源規(guī)劃；

>協(xié)助制訂院人力資源管理方面的各項(xiàng)制度。

2.2.3.勞動(dòng)關(guān)系與人員資質(zhì)管理

>負(fù)責(zé)人事招聘、勞動(dòng)合同簽訂和人事檔案的管理工作；

>負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職、退休、退養(yǎng)等人事手續(xù)，并負(fù)責(zé)計(jì)算核

定退養(yǎng)生活費(fèi)；

>協(xié)助質(zhì)管辦做好院資質(zhì)和注冊(cè)師資質(zhì)的管理工作；

>負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)審、資格考試等相關(guān)材料的收集報(bào)送和事務(wù)處理工作；

>負(fù)責(zé)組織員工職稱評(píng)聘等事務(wù)工作。

2.2.4.薪酬福利管理

>協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成薪酬制度的編制、完善工作，并監(jiān)督實(shí)施;

版本VI.0

福州城建設(shè)計(jì)研究院

第16頁(yè)共52頁(yè)

>負(fù)責(zé)核定員工工資、各類津貼、補(bǔ)貼開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)：

>負(fù)責(zé)編制員工工資表，負(fù)責(zé)個(gè)人收入統(tǒng)計(jì)；

>負(fù)責(zé)辦理員工的社保、醫(yī)保、公積金等相關(guān)手續(xù)。

2.2.5.績(jī)效考核管理

>負(fù)責(zé)組織全院的績(jī)效考核和統(tǒng)計(jì)工作。

2.2.6.行政文秘

>負(fù)責(zé)全院報(bào)告、總結(jié)、公文、函電、傳真的草擬、審核、呈報(bào)、批復(fù)、打印、分發(fā)、復(fù)印的有

關(guān)工作；

>負(fù)責(zé)院會(huì)議室的使用及辦公會(huì)議的召集、會(huì)務(wù)、記錄，并整理會(huì)議紀(jì)要；

>負(fù)責(zé)來(lái)文和信件的簽收、登記、送閱、轉(zhuǎn)運(yùn)、催辦、督辦、查辦；

>負(fù)責(zé)企業(yè)行政公章、領(lǐng)導(dǎo)印鑒、介紹信及公函的管理和使用；

>編寫企業(yè)年鑒。

2.2.7.文印管理

>完成打印、復(fù)印、裝訂、曬圖等工作；

>負(fù)責(zé)文印工作及文印工作量的造冊(cè)、登記、匯總；

>協(xié)助總工辦設(shè)備管理員做好復(fù)印機(jī)、曬圖機(jī)、裝訂機(jī)等文印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作。

2.2.8.后勤管理

>負(fù)責(zé)院節(jié)假日值班安排；

>負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院公務(wù)用車的安排、調(diào)度及司機(jī)班、車庫(kù)的管理工作及運(yùn)輸工具的維修保養(yǎng)；

>負(fù)責(zé)訂票業(yè)務(wù)；

>負(fù)責(zé)辦公用品、家具用品等物資的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用；

>負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)施的管理保障工作；

>負(fù)責(zé)物業(yè)公司的管理工作。

2.2.9.勞動(dòng)安全管理

>協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計(jì)院安全管理事務(wù)工作；

>負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院內(nèi)保、綜合治理、消防管理工作；

>協(xié)助安全事故分析會(huì)及善后處理工作；

>負(fù)責(zé)制定年度勞保用品采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放；

版本VI.0

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第17頁(yè)共52頁(yè)

>負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工的調(diào)休、有薪公假、探親假等各類假期的管理;

>負(fù)責(zé)每月考勤的考核和匯總工作。

版本VI.0

福州城建設(shè)計(jì)研究院

第18頁(yè)共52頁(yè)

2.3綜合管理部崗位說(shuō)明書(shū)

2.3.1.綜合管理部主任崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱綜合管理部主任所屬部門綜合管理部

二、崗位職責(zé)概述

負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)通用職能工作（部門內(nèi)：規(guī)定、流程的組織編制；質(zhì)量體系運(yùn)行；部門預(yù)算管理；

人力資源管理；工作計(jì)劃管理；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)）；

2.負(fù)責(zé)行政、人事、勞資、文秘、后勤等方面的管理工作，負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施辦公室的各項(xiàng)內(nèi)部

管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)辦公室工作人員切實(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)；

3.貫徹落實(shí)院里的各項(xiàng)方針政策，工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作，負(fù)責(zé)有關(guān)

規(guī)章制度的制定和檢查落實(shí)情況；

4.負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織、召集和貫徹執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)全院報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、公文、函電、傳真的審核、呈報(bào)、批復(fù)的有關(guān)工作：

6.負(fù)責(zé)來(lái)文的簽收、登記、送閱、轉(zhuǎn)運(yùn)、催辦、督辦、查辦；

7.深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，主動(dòng)了解各部門工作情況，及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問(wèn)

題，提出解決問(wèn)題的辦法和建議；

8.安排指導(dǎo)、監(jiān)督辦公室工作人員的工作，激勵(lì)職工積極性，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作；

9.熟悉并參與人力資源方面的工作，如人員招聘、績(jī)效考核等；

10.負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)絡(luò)工作；

11.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好全院的績(jī)效考核和勞動(dòng)紀(jì)律考核管理工作；

12.組織做好經(jīng)濟(jì)類和工程類技術(shù)人員考核和職稱評(píng)聘工作；

13.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的公章和法人私章管理工作；

14.負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、措施的制訂和實(shí)施，定期召開(kāi)安全會(huì)議，組織安全檢查和安全形勢(shì)分析；

15.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的管理工作；

16.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷

專業(yè)要求行政管理等相關(guān)專業(yè)

知識(shí)要求熟悉行政、物業(yè)管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等知識(shí)

技術(shù)資格中級(jí)以上職稱

經(jīng)驗(yàn)要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

其它要求具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，較好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及公關(guān)能力

版本VI.0

福州城建設(shè)計(jì)研究院

第19頁(yè)共52頁(yè)

2.3.2.綜合管理部人力資源崗崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱人力資源崗所屬部門綜合管理部

二、崗位職責(zé)概述

負(fù)責(zé)人力資源、文秘等工作

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司人力資源總體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施人力資源管理相關(guān)制度、流程和實(shí)施方案，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

3.參與擬定各部門崗位設(shè)置和調(diào)整，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r建議崗位編制；

4.參與組織編寫各部門職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)，對(duì)崗位進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

5.負(fù)責(zé)編制年度人員開(kāi)發(fā)、招聘相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算和月度資金計(jì)劃；

6.監(jiān)督績(jī)效考核相關(guān)制度、流程的執(zhí)行情況，組織開(kāi)展員工個(gè)人的績(jī)效考核；

7.協(xié)助制定薪酬管理制度，負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、造冊(cè)等工作；

8.負(fù)責(zé)辦理本院職工社保、醫(yī)保、公積金等事務(wù)工作；

9.負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)發(fā)展體系的建立和完善；

10.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求分析，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)項(xiàng)目；

11.負(fù)責(zé)完成本院勞動(dòng)情況年檢工作，編制上級(jí)單位要求的各類勞動(dòng)情況報(bào)表；

12.根據(jù)辦公室的工作需要，負(fù)責(zé)上級(jí)和本單位各部門文件的上傳下達(dá)工作；

13.負(fù)責(zé)全院報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、公文、函電、傳真的草擬、打印、分發(fā)、復(fù)印等相關(guān)工作；

14.負(fù)責(zé)全院辦公用品及其他物品的管理；

15.參與黨支部的日常行政工作；

16.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求人力資源等相關(guān)專業(yè)

知識(shí)要求掌握人力資源管理知識(shí)及行政管理知識(shí)。

技術(shù)資格中級(jí)以上職稱

經(jīng)驗(yàn)要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

其它要求很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力等

版本VI.0

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2.3.3.綜合管理部行政管理崗崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱行政管理崗所屬部門綜合管理部

二、崗位職責(zé)概述

負(fù)責(zé)行政、人事工作

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.協(xié)助黨支部日常行政工作，完成工會(huì)的文書(shū)、干事、出納等日常管理工作；

2.協(xié)助主任負(fù)責(zé)人事招聘、勞動(dòng)合同簽訂和人事檔案的管理工作；

3.協(xié)助人員資質(zhì)、職稱評(píng)審等事務(wù)工作；

4.負(fù)責(zé)管理全院安全工作，做好宣傳、檢查、監(jiān)督工作，貫徹落實(shí)院的安全規(guī)章制度；

5.負(fù)責(zé)對(duì)大樓所屬危險(xiǎn)崗位、危險(xiǎn)設(shè)備的安全操作進(jìn)行監(jiān)督管理；

6.負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)域內(nèi)水電氣等方面的安全進(jìn)行檢查，特別是我院的出租部位，每月定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題即刻組織解決；

7.負(fù)責(zé)后勤保障工作，定期檢查食堂安全衛(wèi)生，保證職工飲食安全；

8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

9.協(xié)助主任進(jìn)行對(duì)外接待、聯(lián)絡(luò)工作；

10.負(fù)責(zé)我院辦公用品及其他用品的采購(gòu)工作；

11.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳相關(guān)工作；

12.協(xié)助辦公室主任做好院車輛管理工作；

13.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷

專業(yè)要求行政管理等相關(guān)專業(yè)

知識(shí)要求了解安全管理和行政管理工作

技術(shù)資格初級(jí)職稱

經(jīng)驗(yàn)要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

其它要求較強(qiáng)的安全意識(shí)、組織能力、表達(dá)溝通能力、認(rèn)真細(xì)致及學(xué)習(xí)能力

版本VI.0

福州城建設(shè)計(jì)研究院

第21頁(yè)共52頁(yè)

2.3.4.綜合管理部司機(jī)崗崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位基本信息

崗位名稱司機(jī)崗所屬部門綜合管理部

二、崗位職責(zé)概述

配合公司各項(xiàng)事務(wù)工作需要，完成車輛使用及管理工作

三、崗位主要工作內(nèi)容

1.遵守《中華人民共和國(guó)道路交通治理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，同時(shí)遵守我院有關(guān)安

全規(guī)章制度，確保安全駕車；

2.負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛；

3.負(fù)責(zé)所開(kāi)車輛行駛證、駕駛證和保險(xiǎn)的有效性檢查，保證各種證件齊全；

4.在保證安全的前提下，按時(shí)完成出車任務(wù)；

5.負(fù)責(zé)辦理車輛使用手續(xù)；

6.負(fù)責(zé)辦理日常車務(wù)手續(xù)；

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、任職資格要求

維度要求

學(xué)歷要求初中及以上學(xué)歷

專業(yè)要求無(wú)

知識(shí)要求熟悉交通相關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則；熟悉車輛工作原理和基本維修技能

技術(shù)資格具有駕駛執(zhí)照

經(jīng)驗(yàn)要求具有嫻熟的駕駛技術(shù)，從事專職駕駛工作三年以上

其它要求具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，溝通和預(yù)判能力，認(rèn)真細(xì)致以及學(xué)習(xí)能力