員工離職合同范本

員工離職合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因[填寫離職原因，如：個人發(fā)展需要、家庭原因等]提出離職申請。二、離職時間1.乙方自[填寫起始日期]起正式離職，離職手續(xù)辦理完畢后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。三、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付乙方離職前的工資、加班費(fèi)、獎金等各項待遇。2.甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。3.乙方按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、辦公用品等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后[填寫期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。六、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：______________乙方（員工）：______________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方離職證明2.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議[以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]法定代表人：[填寫丙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，丙方作為第三方主體，為了保障甲方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)1.丙方作為獨(dú)立的第三方主體，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，并保證其服務(wù)的專業(yè)性和公正性。2.丙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。3.丙方應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定乙方的離職待遇，包括但不限于工資結(jié)算、福利終止等。2.甲方有權(quán)要求丙方提供有關(guān)乙方離職手續(xù)的詳細(xì)進(jìn)展報告，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。3.甲方在乙方離職后有權(quán)要求丙方提供乙方的就業(yè)情況調(diào)查報告，以防止乙方違反競業(yè)限制條款。三、乙方的違約及限制條款1.乙方如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.乙方應(yīng)在離職后立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、辦公用品等。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的1.第三方主體丙方的介入，旨在確保甲方的權(quán)益在乙方離職過程中得到充分保障，避免因雙方溝通不暢而導(dǎo)致的糾紛。2.丙方作為獨(dú)立第三方，能夠提供專業(yè)的中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方順利完成離職手續(xù)，減輕甲方的行政負(fù)擔(dān)。3.丙方的介入有助于增強(qiáng)合同的約束力，確保乙方的違約行為受到有效的法律制裁，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.通過甲方為主導(dǎo)的協(xié)議，可以確保甲方的權(quán)益在離職過程中得到充分保障，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.甲方為主導(dǎo)有利于明確各方的權(quán)責(zé)，避免因模糊不清而導(dǎo)致的糾紛，確保合同的順利履行。3.甲方為主導(dǎo)的協(xié)議有助于規(guī)范勞動關(guān)系，提高甲方的管理效率，降低人力資源成本。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：______________乙方（員工）：______________丙方（第三方主體）：______________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方離職證明2.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議[以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]法定代表人：[填寫丙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，丙方作為第三方主體，為了保障乙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)1.丙方作為獨(dú)立的第三方主體，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，并保證其服務(wù)的專業(yè)性和公正性。2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方處理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。3.丙方應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)的條款1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定離職待遇，包括但不限于工資結(jié)算、福利終止等。2.乙方有權(quán)要求丙方提供有關(guān)離職手續(xù)的詳細(xì)進(jìn)展報告，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。3.乙方在離職后有權(quán)要求丙方提供甲方的就業(yè)情況調(diào)查報告，以防止甲方違反競業(yè)限制條款。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方同意在乙方離職后繼續(xù)遵守雙方的保密協(xié)議，對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.甲方應(yīng)在乙方離職后立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、辦公用品等。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的1.第三方主體丙方的介入，旨在確保乙方的權(quán)益在離職過程中得到充分保障，避免因雙方溝通不暢而導(dǎo)致的糾紛。2.丙方作為獨(dú)立第三方，能夠提供專業(yè)的中介服務(wù)，協(xié)助乙方和甲方順利完成離職手續(xù)，減輕乙方的行政負(fù)擔(dān)。3.丙方的介入有助于增強(qiáng)合同的約束力，確保甲方的違約行為受到有效的法律制裁，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.通過乙方為主導(dǎo)的協(xié)議，可以確保乙方的權(quán)益在離職過程中得到充分保障，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方為主導(dǎo)有利于明確各方的權(quán)責(zé)，避免因模糊不清而導(dǎo)致的糾紛，確保合同的順利履行。3.乙方為主導(dǎo)的協(xié)議有助于規(guī)范勞動關(guān)系，提高乙方的談判地位，增強(qiáng)乙方的權(quán)