搬運(yùn)工勞動(dòng)協(xié)議書

搬運(yùn)工勞動(dòng)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事搬運(yùn)工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為搬運(yùn)工，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作能力確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作能力確定。2.2乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受_________________的福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第六條合同終止和解除6.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單10.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)制定明確的考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如有違規(guī)行為，可按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.乙方擅自離崗或離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，可要求乙方支付違約金，并依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資、加班費(fèi)，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，可按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。如有重復(fù)發(fā)生，可按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。7.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方應(yīng)立即提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。如有重復(fù)發(fā)生，可按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.搬運(yùn)工勞動(dòng)協(xié)議書適用于各類企業(yè)、organizations或個(gè)體工商戶與搬運(yùn)