2024年單位解除勞動合同樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年單位解除勞動合同樣本第(_____)號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：____年____月____日通知送達方式：直接送達(_____)、留置送達(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書第(_____)號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第_____(大寫)項情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)____年____月____日公司解除勞動合同條件關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2024年單位解除勞動合同樣本（二）甲方：_____有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)_____有限公司乙方(簽或蓋章)_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽或簽章)____年____月____日____年____月____日2024年單位解除勞動合同樣本（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，單位在解除勞動合同時，應(yīng)當按照法定程序處理。為了保障雙方合法權(quán)益，特制定本解除勞動合同書，具體內(nèi)容如下：一、甲方（單位）：____（單位名稱）。乙方（員工）：____（員工姓名）。二、根據(jù)勞動合同法第__條第__款規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。三、解除事由：____（具體解除原因）。四、解除時間：____（解除勞動合同生效日期）。五、解除的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)于解除勞動合同后__日內(nèi)，完成相應(yīng)離職手續(xù)，并歸還單位所有財產(chǎn)。2.甲方應(yīng)當按照勞動合同的約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.雙方在解除勞動合同后，應(yīng)當互不擴大對方的損失。4.其他雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。六、本解除勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)