學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)模板2024年

學(xué)校聘用臨時(shí)工協(xié)議書(shū)模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)工協(xié)議書(shū)。一、工作內(nèi)容1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。2.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月__________元人民幣。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶(hù)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止協(xié)議1.雙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未書(shū)面提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)約。3.乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方銀行卡賬戶(hù)信息

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.培訓(xùn)和晉升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。

3.乙方提供虛假個(gè)人資料，騙取甲方職位，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。

4.乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。

5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律總稱(chēng)。

2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.臨時(shí)工：在用人單位工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的非全日制勞動(dòng)者。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工工作積極性。

2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括工傷保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。

3.問(wèn)題：乙方提前解除協(xié)議，甲方損失較大。

解決辦法：雙方簽訂協(xié)議時(shí)，明確違約責(zé)任，降低甲方損失。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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