2024版新聘用協(xié)議書

2024版最新聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（員工）：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方公司的________________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________第二條聘用期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方同意在聘用期滿前____個月協(xié)商是否續(xù)簽。第三條勞動報酬

3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。

3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。

3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____天工作制。

4.2乙方依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條解除和終止合同

7.1本協(xié)議解除或終止的條件如下：

（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因勞動合同法第四十條規(guī)定的其他情形解除或終止合同。7.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.年假、病假等相關(guān)休假證明

5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料

6.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的行為視為違約。

3.甲方未按時支付工資：甲方未按照本協(xié)議約定時間支付乙方工資的行為視為違約。

4.甲方未依法繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并依法為勞動者繳納社會保險的法人或其他組織。

2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的勞動者。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定工作時間出勤：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時到崗上班。如乙方確有特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向甲方申請并獲得甲方批準(zhǔn)。

2.甲方未按照約定支付工資：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定時間支付乙方工資。如甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的利息。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其