員工矛盾調(diào)解指南

員工矛盾調(diào)解指南合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條調(diào)解原則1.1本調(diào)解協(xié)議的訂立和履行，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、自愿的原則。1.2雙方應(yīng)本著實事求是的原則，客觀公正地陳述事實和理由，共同尋求解決問題的辦法。1.3調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持克制和禮貌，遵守調(diào)解規(guī)則，共同維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。第二條調(diào)解事項2.1本協(xié)議調(diào)解的事項為：__________（具體描述矛盾爭議的內(nèi)容）。2.2雙方同意在本協(xié)議簽訂后，不再就此事向任何行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)或其他第三方提出投訴、申訴、起訴或舉報。第三條調(diào)解過程3.1調(diào)解時間：雙方約定在__________年__________月__________日__________時舉行調(diào)解會議。3.2調(diào)解地點：__________（具體地點）。3.3調(diào)解人員：由甲方指派的調(diào)解員__________和乙方指派的調(diào)解員__________共同主持調(diào)解。3.4調(diào)解方式：采取對話溝通、協(xié)商討論的方式，尋求雙方都能接受的解決方案。（此處詳細(xì)描述調(diào)解結(jié)果，包括但不限于對矛盾爭議的處理、雙方的責(zé)任和義務(wù)等。）第四條調(diào)解協(xié)議的履行4.1雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和方式，全面履行各自的義務(wù)。4.2調(diào)解協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)立即執(zhí)行調(diào)解結(jié)果，不得再就此事發(fā)生爭執(zhí)。4.3雙方同意在本協(xié)議簽訂后，對調(diào)解過程和結(jié)果予以保密，不得向無關(guān)人員泄露。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1如本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，在爭議解決過程中，不得損害國家、社會、集體利益以及對方的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解申請書3.勞動爭議調(diào)解規(guī)則4.勞動法相關(guān)法律法規(guī)5.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)6.調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行義務(wù)，如未支付乙方應(yīng)得的工資、福利等。2.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時提供勞動、違反公司規(guī)章制度等。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方權(quán)益，如未簽訂書面勞動合同、未為乙方繳納社會保險等。4.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定履行勞動者義務(wù)，如違反保密協(xié)議、損害公司利益等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。3.調(diào)解協(xié)議：勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解后，雙方達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。6.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；必要時，可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動。解決辦法：甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險；必要時，可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在履行勞動合同過