聘用中控人員合同模板

聘用中控人員合同模板聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方為中控人員，負(fù)責(zé)__________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，履行職責(zé)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為三個(gè)月，試用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪資待遇乙方的基本工資為每月________元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定。具體薪資組成和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在合同期間因公受傷或患病的，享受相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的待遇。此外甲方還提供其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方需變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方以乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需提前通知乙方。5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。因工負(fù)傷或患職業(yè)病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)能力等級(jí)為十級(jí)至一級(jí)且無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事單位另行安排的工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，并為其辦理退休手續(xù)。7.乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由甲方按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80。第七條保密和競(jìng)業(yè)禁止乙方必須對(duì)在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失，包括直接損失和間接損失。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日聘用中控人員合同模板（1）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方為中控人員，負(fù)責(zé)_____________________等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)確定乙方月工資為人民幣_(tái)_______元。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情調(diào)整乙方薪資，并提前通知乙方。3.乙方的其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第四條保險(xiǎn)福利1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在合同期間因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘津貼。第五條合同期限和解除1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_______年月，至________年月日止。2.在合同期限內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前______天通知對(duì)方解除本合同。3.雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未支付乙方的工資超過(guò)______個(gè)月，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本合同內(nèi)容和適用法律。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：年__月__日聘用中控人員合同模板（2）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方為中控人員，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位要求，保證工作質(zhì)量和安全。第二條薪資待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定，向乙方支付薪資。2.乙方的具體薪資構(gòu)成和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第四條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方必須對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在聘用期間所完成的工作成果歸甲方所有，乙方不得私自使用或泄露。第六條合同期限和解除1.本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)____年月，至______年______月______日止。2.雙方可以協(xié)商一致提前解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。第七條違約責(zé)任和處理1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方均違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：______年______月______日乙方（簽字）：_____________________日期：______年______月______日聘用中控人員合同模板（3）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方為中控人員，負(fù)責(zé)__________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和安全。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為三個(gè)月，試用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條薪資待遇乙方的薪資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體金額和支付方式由雙方另行簽訂《薪酬確認(rèn)書》確定。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的的工作時(shí)間按照甲方的考勤制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)的工作制度。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的同時(shí)，還享有甲方提供的其他福利待遇。第六條合同的變更和解除甲乙雙方因工作需要或者其他原因需要對(duì)合同進(jìn)行變更或者解除時(shí)，應(yīng)提前__日以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。第七條保密和競(jìng)業(yè)禁止乙方應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，在合同期限內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失，包括直接損失和間接損失。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日聘用中控人員合同模板（4）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方為中控人員，負(fù)責(zé)__________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條薪資待遇經(jīng)雙方協(xié)商，乙方的基本工資為每月__________元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)確定。具體薪酬支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工友為甲方提供正常工作時(shí)間內(nèi)的勞務(wù)，具體工作時(shí)間和地點(diǎn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。如需加班或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第四條保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第五條合同期限與解除本聘用協(xié)議期限為_(kāi)____年月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。在合同期限內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前______天通知對(duì)方解除聘用協(xié)議。因乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損失的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。第六條違約責(zé)任任何一方違反本聘用協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議處理因履行本聘用協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日聘用中控人員合同模板（5）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方為中控人員，負(fù)責(zé)__________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為三個(gè)月，試用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議。第三條薪資待遇乙方的基本工資為每月________元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)而定。具體薪酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條保險(xiǎn)福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條合同解除與終止在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均不得無(wú)故解除本合同。如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失，甲方有權(quán)解除本合同。乙方要求解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括直接損失和間接損失。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_________________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日聘用中控人員合同模板（6）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利