聘用中控人員合同模板

聘用中控人員合同模板聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方為中控人員，負責__________工作。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)章制度，履行職責完成工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為三個月，試用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪資待遇乙方的基本工資為每月________元，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。具體薪資組成和支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時。乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在合同期間因公受傷或患病的，享受相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的待遇。此外甲方還提供其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方需變更合同內(nèi)容時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方以乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度為由解除勞動合同的，無需提前通知乙方。5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。因工負傷或患職業(yè)病或非因工負傷的，醫(yī)療費用由甲方承擔。6.乙方患職業(yè)病或因工負傷的，應(yīng)當由當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行勞動能力鑒定，享受相關(guān)工傷保險待遇；勞動能力等級為十級至一級且無法從事原工作，也無法從事單位另行安排的工作的，甲方應(yīng)當按照規(guī)定為其發(fā)放一次性傷殘補助金，并為其辦理退休手續(xù)。7.乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由甲方按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80。第七條保密和競業(yè)禁止乙方必須對在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責任。第八條違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)承擔因違約給對方造成的損失，包括直接損失和間接損失。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日聘用中控人員合同模板（1）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責1.甲方聘請乙方為中控人員，負責_____________________等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位要求，按時完成工作任務(wù)。第二條薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)確定乙方月工資為人民幣________元。2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方薪資，并提前通知乙方。3.乙方的其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第四條保險福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。2.乙方在合同期間因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘津貼。第五條合同期限和解除1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年月，至________年月日止。2.在合同期限內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前______天通知對方解除本合同。3.雙方協(xié)商一致，可以隨時解除勞動合同。第六條違約責任1.甲方違反本合同約定，未支付乙方的工資超過______個月，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同中的標題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本合同內(nèi)容和適用法律。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：年__月__日聘用中控人員合同模板（2）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責1.甲方聘請乙方為中控人員，負責__________工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位要求，保證工作質(zhì)量和安全。第二條薪資待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定，向乙方支付薪資。2.乙方的具體薪資構(gòu)成和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第四條培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參與培訓活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方必須對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方在聘用期間所完成的工作成果歸甲方所有，乙方不得私自使用或泄露。第六條合同期限和解除1.本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____年月，至______年______月______日止。2.雙方可以協(xié)商一致提前解除本合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。4.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。第七條違約責任和處理1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。3.雙方均違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第八條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：______年______月______日乙方（簽字）：_____________________日期：______年______月______日聘用中控人員合同模板（3）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方為中控人員，負責__________工作。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和安全。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為三個月，試用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條薪資待遇乙方的薪資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體金額和支付方式由雙方另行簽訂《薪酬確認書》確定。第四條工作時間和休息休假乙方的的工作時間按照甲方的考勤制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在享受社會保險和住房公積金待遇的同時，還享有甲方提供的其他福利待遇。第六條合同的變更和解除甲乙雙方因工作需要或者其他原因需要對合同進行變更或者解除時，應(yīng)提前__日以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。第七條保密和競業(yè)禁止乙方應(yīng)對甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，在合同期限內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。第八條違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)承擔因違約給對方造成的損失，包括直接損失和間接損失。第九條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日聘用中控人員合同模板（4）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方為中控人員，負責__________工作。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時完成工作任務(wù)。第二條薪資待遇經(jīng)雙方協(xié)商，乙方的基本工資為每月__________元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績確定。具體薪酬支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作地點與時間乙方的工友為甲方提供正常工作時間內(nèi)的勞務(wù)，具體工作時間和地點按甲方規(guī)定執(zhí)行。如需加班或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第四條保險福利甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條合同期限與解除本聘用協(xié)議期限為_____年月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。在合同期限內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前______天通知對方解除聘用協(xié)議。因乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的，甲方可以隨時解除本合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。第六條違約責任任何一方違反本聘用協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第七條爭議處理因履行本聘用協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日聘用中控人員合同模板（5）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用崗位及職責甲方聘請乙方為中控人員，負責__________工作。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時完成工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為三個月，試用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議。第三條薪資待遇乙方的基本工資為每月________元，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績而定。具體薪酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條保險福利甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條合同解除與終止在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均不得無故解除本合同。如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失，甲方有權(quán)解除本合同。乙方要求解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。第七條違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括直接損失和間接損失。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_________________________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日聘用中控人員合同模板（6）聘用協(xié)議甲方（聘用方）：_____________________乙方（中控人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利