勞動關(guān)系合同文件

勞動關(guān)系合同文件《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資支付周期為每月一次。乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。甲方依法保障乙方休息休假的權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條違約行為及認(rèn)定乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方可以解除本勞動合同。甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、勞動條件的，乙方可以解除本勞動合同。第七條法律名詞及解釋本勞動合同所稱甲方，指的是勞動合同中載明的用人單位。本勞動合同所稱乙方，指的是勞動合同中載明的勞動者。本勞動合同所稱工資，指的是乙方在甲方工作所得的勞動報(bào)酬。本勞動合同所稱社會保險(xiǎn)，指的是國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法在本勞動合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在本勞動合同執(zhí)行過程中，如遇到法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條所有應(yīng)用場景本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。本勞動合同適用于乙方在甲方工作期間的一切工作任務(wù)。本勞動合同附件包括：職位說明書、工作說明書、勞動保護(hù)設(shè)施清單等。本勞動合同附件為本勞動合同不可分割的一部分，與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意：本勞動合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂本勞動合同前，請務(wù)必征求法律專業(yè)人士的意見?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資支付周期為每月一次。乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。甲方依法保障乙方休息休假的權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條違約行為及認(rèn)定乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方可以解除本勞動合同。甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、勞動條件的，乙方可以解除本勞動合同。第七條甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。甲方在合同期內(nèi)對乙方擁有唯一的雇傭權(quán)。如乙方因違反合同約定導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。第八條乙方違約及限制條款乙方如未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。乙方在合同期內(nèi)需保持職業(yè)形象，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。第九條第三方責(zé)權(quán)利條款第三方作為服務(wù)商，有義務(wù)按照甲方的要求相關(guān)服務(wù)。第三方需保證的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方在服務(wù)過程中，需遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。第十條法律名詞及解釋本勞動合同所稱甲方，指的是勞動合同中載明的用人單位。本勞動合同所稱乙方，指的是勞動合同中載明的勞動者。本勞動合同所稱第三方，指的是相關(guān)服務(wù)的服務(wù)商。本勞動合同所稱工資，指的是乙方在甲方工作所得的勞動報(bào)酬。第十一條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法在本勞動合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在本勞動合同執(zhí)行過程中，如遇到法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。第十二條第三方介入的意義和目的第三方作為服務(wù)商，介入勞動合同，旨在為甲方專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助甲方更好地管理勞動關(guān)系，降低勞動風(fēng)險(xiǎn)，提高勞動效率。第十三條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動合同的主體，主導(dǎo)合同的簽訂和執(zhí)行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時通過制定相關(guān)條款，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)商）：__________簽訂日期：____年__月__日注意：本勞動合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂本勞動合同前，請務(wù)必征求法律專業(yè)人士的意見?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資支付周期為每月一次。乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。甲方依法保障乙方休息休假的權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會和公平的待遇。乙方有權(quán)享受社會保險(xiǎn)和福利。乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬和加班費(fèi)。乙方有權(quán)享有休息休假和勞動保護(hù)。乙方有權(quán)參與用人單位的管理和決策。第七條甲方違約及限制條款甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、勞動條件的，乙方可以解除本勞動合同。甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重違反勞動合同約定的，乙方可以解除本勞動合同。甲方在合同期內(nèi)不得無故解除乙方勞動合同。甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方工資待遇。第八條第三方責(zé)權(quán)利條款第三方作為服務(wù)商，有義務(wù)按照甲方的要求相關(guān)服務(wù)。第三方需保證的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方在服務(wù)過程中，需遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。第九條法律名詞及解釋本勞動合同所稱甲方，指的是勞動合同中載明的用人單位。本勞動合同所稱乙方，指的是勞動合同中載明的勞動者。本勞動合同所稱第三方，指的是相關(guān)服務(wù)的服務(wù)商。本勞動合同所稱工資，指的是乙方在甲方工作所得的勞動報(bào)酬。第十條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法在本勞動合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在本勞動合同執(zhí)行過程中，如遇到法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方為主導(dǎo)的意義和目的乙方作為勞動合同的主體，主導(dǎo)合同的簽訂和執(zhí)行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，通過制定相關(guān)條款，維護(hù)乙方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十二條弱