2024年建筑企業(yè)員工勞動合同書

2024年建筑企業(yè)員工勞動合同書甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

聯(lián)系方式：____________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：________________________________

聯(lián)系方式：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與薪酬

1.乙方的工作崗位為建筑企業(yè)員工，具體職責包括但不限于：____________________。

2.甲方按照按勞分配的原則，每月支付薪酬給乙方，具體數(shù)額為：_____________元/月。

二、工作時間與休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制____________（定時工作制、不定時工作制），甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可依法延長工作時間，延長工作時間每月不得超過______小時。

2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定的其他假期。

三、保密義務(wù)與競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和保密事項負有保密義務(wù)。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有妨礙甲方利益的其他競爭行為。

四、勞動紀律與規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、違約責任與賠償

1.雙方一方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任并支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定，但最高不得超過造成損失的百分之二十。

2.乙方在合同期內(nèi)離職應(yīng)按照約定將工作交接清楚，否則應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

七、其他事項

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.未盡事宜，可另行簽訂協(xié)議，并與本合同具有同等效力。

3.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準。

4.其他需要約定的內(nèi)容：____________________（根據(jù)實際情況補充）

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：________