2024雇傭工程師勞動(dòng)合同

2024雇傭工程師勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)，未提出終止或解除合同的要求，本合同自動(dòng)續(xù)約1年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在合同期間，應(yīng)按時(shí)出勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受節(jié)假日福利和年終獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。2.乙方在合同期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。八、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動(dòng)合同備案登記表8.乙方入職登記表9.乙方離職申請表10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利等。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)力；嚴(yán)重違反的，可解除合同。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利等。解決辦法：要求甲方按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利等；嚴(yán)重違反的，乙方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；嚴(yán)重違反的，乙方有權(quán)解除合同。6.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、福利等。3.甲方為乙方繳納社會(huì)