養(yǎng)殖場勞務(wù)聘用合同范本(2024版)

養(yǎng)殖場勞務(wù)聘用合同范本(2024版)合同編號：__________養(yǎng)殖場勞務(wù)聘用合同范本（2024版）甲方（養(yǎng)殖場）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

聯(lián)系人：__________________乙方（勞務(wù)人員）：__________________

身份證號：__________________

聯(lián)系電話：__________________

住址：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方養(yǎng)殖場從事__________________等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞務(wù)期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬

3.1乙方勞務(wù)報酬為每月人民幣____元，按月支付。

3.2乙方工作期間的加班費、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，每月____日前支付上月工資。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。

4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護(hù)和勞動條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同

7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

7.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件驗收報告

4.保密協(xié)議

5.培訓(xùn)記錄

6.工資支付證明

7.加班費支付證明

8.損失賠償計算公式

9.合同解除/終止證明

10.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付勞務(wù)報酬

2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件

3.乙方未履行保密義務(wù)

4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理

5.乙方提前解除合同未書面通知甲方

6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補償

7.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)

8.乙方工作質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)

9.乙方工作期間發(fā)生安全事故未及時報告三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)聘用合同：指甲方聘請乙方提供勞動力的合同關(guān)系。

2.勞務(wù)報酬：指乙方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。

3.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密責(zé)任。

4.經(jīng)濟(jì)補償：指合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給乙方的補償。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。

6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全設(shè)施。

8.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作時間、休息休假等工作條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付報酬：乙方應(yīng)向甲方書面催促，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

2.勞動條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.保密義務(wù)糾紛：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

4.提前解除合同：乙方應(yīng)書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

5.培訓(xùn)義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.養(yǎng)殖場招聘短期或長期勞務(wù)人員

2.養(yǎng)殖場對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)

3.養(yǎng)殖場提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施

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