人力資源顧問勞務(wù)合同范本(2024版)

人力資源顧問勞務(wù)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語解釋1.1人力資源顧問：指乙方根據(jù)本合同的約定，為甲方提供的人力資源管理方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。1.2咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的人力資源管理、培訓(xùn)、招聘、薪酬福利、績(jī)效管理等方面的專業(yè)服務(wù)。1.3甲方：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并享有乙方提供的人力資源顧問服務(wù)的甲方單位。1.4乙方：指乙方根據(jù)本合同的約定，向甲方提供人力資源顧問服務(wù)，并收取甲方服務(wù)費(fèi)用的乙方單位。二、服務(wù)內(nèi)容（1）提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等方面；（2）為甲方提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施，包括但不限于招聘、薪酬福利改革、績(jī)效管理體系建立等；（4）提供人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)、政策、最佳實(shí)踐等方面的信息和建議；（5）其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，并按照服務(wù)計(jì)劃提供服務(wù)。2.3乙方應(yīng)指派具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的人員為甲方提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為____年，自本合同簽訂之日起計(jì)算。3.2雙方同意，在本合同服務(wù)期限屆滿前____個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際需求和合作情況，協(xié)商續(xù)簽本合同。四、服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供的人力資源顧問服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：________________________元整），乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如乙方實(shí)際提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、時(shí)間等與本合同約定有重大差異的，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。五、支付方式（1）本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余50%。5.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。6.2乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。七、保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至本合同終止或履行完畢之日止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人力資源顧問勞務(wù)合同范本

2.服務(wù)計(jì)劃書

3.培訓(xùn)課程表

4.績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案

5.薪酬福利改革方案

6.法律法規(guī)、政策、最佳實(shí)踐的相關(guān)資料

7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間等方面的違約。

2.乙方未按照服務(wù)計(jì)劃提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。

4.甲方未按照約定提供等額的正規(guī)發(fā)票。

5.任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指乙方根據(jù)本合同的約定，為甲方提供的人力資源管理方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。

2.咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的人力資源管理、培訓(xùn)、招聘、薪酬福利、績(jī)效管理等方面的專業(yè)服務(wù)。

3.甲方：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并享有乙方提供的人力資源顧問服務(wù)的甲方單位。

4.乙方：指乙方根據(jù)本合同的約定，向甲方提供人力資源顧問服務(wù)，并收取甲方服務(wù)費(fèi)用的乙方單位。

5.違約金：為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不符合甲方需求：雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.服務(wù)時(shí)間延誤：乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡快完成服務(wù)，如有必要，乙方應(yīng)支付違約金。

3.服務(wù)費(fèi)用支付問題：雙方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如有糾紛，可協(xié)商解決。

4.保密條款泄露：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方