員工勞動合同簡單范本(2024版)

員工勞動合同簡單范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期間內(nèi)服從甲方的工作安排，不得提前解除本合同。3.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月的____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供____元的意外傷害保險。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按時為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓。七、解除和終止合同1.本勞動合同的解除或終止，必須符合《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本合同的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務(wù)登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.勞動合同解除或終止證明

9.乙方人事檔案資料

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護，包括但不限于安全、衛(wèi)生條件不符合標準、未提供必要的勞動防護用品等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。

6.乙方未按合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

7.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，導致甲方損失。

8.乙方違反合同約定的保密義務(wù)。

9.其他違約行為按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，確定的試驗期間。

5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保護措施，包括安全、衛(wèi)生條件、勞動防護用品等。

7.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。

8.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需承擔的經(jīng)濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未按合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓和發(fā)展機會，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。6.問題：乙方未按合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方可以依照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。7.問題：乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，導致甲方損失。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔賠償責任，并有權(quán)依照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。8.問題：乙方違反合同約定的保密義務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)依照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。9.其他問題：按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位與勞動者約定勞動條件、