佛山勞動(dòng)合同2024年

佛山勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：____________________

住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。

2.若乙方在合同期滿后愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。

2.乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度享受病假待遇。

4.乙方符合國(guó)家規(guī)定的人口和計(jì)劃生育政策，享受相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供高溫、低溫、有毒、有害等特殊工種的防護(hù)措施。六、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及保密信息的內(nèi)容。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

4.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

5.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決

1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方薪酬福利制度

8.甲方保密制度

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書

10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

11.勞動(dòng)合同解除/終止證明

12.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

13.住房公積金繳存證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。

4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

2.乙方泄露公司秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。

3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類似情況再次發(fā)生。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即改善工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽