程序員聘用勞動(dòng)合同(2024版)

程序員聘用勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為程序員，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線和維護(hù)工作；（2）編寫(xiě)技術(shù)文檔，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持；（3）參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，提高自身和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方薪酬制度

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

10.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄

11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

12.住房公積金繳納證明

13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式

14.保密協(xié)議

15.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議

16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

17.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

7.乙方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不達(dá)標(biāo)

8.乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者支付勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

9.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

10.甲方未按照約定提供勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。

4.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。

8.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的具體證據(jù)，按照法律規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：收集乙方違反規(guī)章制度的證據(jù)，按照法律規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：收集乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的證據(jù)，按照保密協(xié)議辦理違約責(zé)任追究。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者支付勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：立即支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬，按照法律規(guī)定辦理補(bǔ)發(fā)差額部分。5.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

解決辦法：立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照法律規(guī)定辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.程序員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

2.用人單位與程序員約定試用期。

3.用人單位為程序員提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.用人單位為程序員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

5.程序