員工合同信息備案表

員工合同信息備案表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.工資結(jié)構(gòu)表4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.保密協(xié)議副本7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付工資，乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或未保守甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同相關(guān)規(guī)定，違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同條款、延遲履行合同義務(wù)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作并履行工作職責(zé)的一方。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每天工作時(shí)間及每周工作時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障乙方基本生活，由甲方依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，必要時(shí)可以解除合同。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如甲方不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企