房地產(chǎn)經(jīng)紀薪制勞動合同模板

房地產(chǎn)經(jīng)紀薪制勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事房地產(chǎn)經(jīng)紀工作，具體職責如下：1.負責為客戶提供房地產(chǎn)買賣、租賃等服務(wù)；2.負責帶領(lǐng)客戶看房，解答客戶疑問，提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢；4.負責收集、整理、分析房地產(chǎn)市場的信息，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準另行規(guī)定；3.業(yè)務(wù)提成：按照乙方完成的房地產(chǎn)交易業(yè)務(wù)金額的一定比例提取。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；2.如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。五、勞動保護第五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議第六條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同的變更、解除和終止第七條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同書面材料8.勞動者的個人信息登記表9.勞動者的工作經(jīng)歷證明10.甲方的規(guī)章制度11.甲方提供的勞動保護用品清單12.保密協(xié)議書面材料13.勞動合同變更、解除、終止申請表14.勞動爭議調(diào)解申請書15.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等報酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。7.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了互相了解，確定的試驗期。4.基本工資：勞動者在法定工作時間提供正常勞動所得的工資。5.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。6.業(yè)務(wù)提成：勞動者完成特定工作任務(wù)后，按照一定比例提取的報酬。7.加班工資：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所得的工資。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供的勞動安全、衛(wèi)生、保健等方面的保障。9.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。10.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付款項。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護措施，如情況嚴重，可以向相關(guān)部門舉報。3.問題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行合同義務(wù)。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔違約責任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，乙方為甲方招聘的房地產(chǎn)經(jīng)紀人。2.甲方為乙方提供房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)，乙方為甲方提供勞動力。3.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方報酬，乙方要求