籃球教練勞動合同社保權(quán)益保障

籃球教練勞動合同社保權(quán)益保障合同編號：__________籃球教練勞動合同社保權(quán)益保障甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方籃球教練一職，甲方向乙方提供社保權(quán)益保障等相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的籃球教練，負(fù)責(zé)制定籃球訓(xùn)練計劃，組織訓(xùn)練課程，提高球員的技術(shù)水平，代表甲方參加各類籃球比賽等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方在合同期限內(nèi)，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬為每月人民幣____元（稅前），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方參加比賽獲得的成績獎金，按照甲乙雙方約定的比例分配。4.3乙方如因故解除或終止本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第五條社保權(quán)益保障5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享有社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療報銷、養(yǎng)老待遇、失業(yè)待遇等。5.3甲方為乙方提供人身意外傷害保險，保險金額不低于人民幣____元。5.4乙方在合同期限內(nèi)，因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、訓(xùn)練方法等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，甲方如因故需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。7.3在合同期限內(nèi)，乙方如因故需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.醫(yī)療保險參保證明6.失業(yè)保險參保證明7.工傷保險參保證明8.生育保險參保證明9.保密協(xié)議復(fù)印件10.任何與本合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法向勞動者支付的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社保部門投訴。3.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重者可解除合同。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。5.任何違約行為：如任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為籃球俱樂部、體育機(jī)構(gòu)、學(xué)校等，需要聘請籃球教練的情況。2.乙方為具有一定籃球技術(shù)水平和