籃球教練勞動合同模板

籃球教練勞動合同模板合同編號：__________籃球教練勞動合同模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方籃球教練一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方擔(dān)任甲方籃球教練，負(fù)責(zé)甲方籃球隊的訓(xùn)練、比賽等工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的訓(xùn)練計劃，認(rèn)真組織、指導(dǎo)隊員進(jìn)行訓(xùn)練，提高隊員的籃球技能和競技水平。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類比賽，并努力爭取優(yōu)異成績。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付乙方的工資和獎金。3.2甲方應(yīng)提供乙方訓(xùn)練所需的場地、器材等設(shè)施，確保訓(xùn)練的正常進(jìn)行。3.3甲方應(yīng)為本合同約定的乙方繳納社會保險。3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第四條工資和獎金4.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。4.2乙方參加比賽取得優(yōu)異成績的，甲方給予相應(yīng)的獎金。4.3乙方的工資和獎金，依法繳納個人所得稅。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2合同期滿，本合同自行終止。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元人民幣。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.訓(xùn)練場地使用權(quán)證明10.器材設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成訓(xùn)練任務(wù)，或訓(xùn)練成果未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未提供約定場地、器材等設(shè)施的，視為違約。6.雙方未按約定提前通知解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資、獎金、津貼等報酬的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動條件，接受用人單位的管理，獲取工資、獎金、津貼等報酬的自然人。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方訓(xùn)練成果未達(dá)到甲方要求。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，調(diào)整訓(xùn)練計劃，提供必要指導(dǎo)和支持。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方按時支付工資、獎金，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時解除合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會保險，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：訓(xùn)練場地、器材等設(shè)施不足。解決辦法：甲方加大投入，改善訓(xùn)練條件，確保訓(xùn)練正常進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為籃球俱樂部，乙方為有經(jīng)驗(yàn)的籃球教練。