無錫市航空地勤勞動合同

無錫市航空地勤勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作地點乙方的工作地點為無錫市。第二章工作內(nèi)容第三條工作職責乙方在甲方從事航空地勤工作，具體職責如下：1.負責旅客接待、行李托運、安檢等工作；2.遵守航空安全規(guī)定，確保旅客和航班安全；3.提供優(yōu)質(zhì)服務，維護甲方形象；4.完成甲方安排的其他工作任務。第四條工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度執(zhí)行，實行輪班制。第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成；2.乙方的基本工資為人民幣____元/月；3.乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放，具體標準另行規(guī)定；4.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第六條工資支付1.乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資；2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方工資中扣除相應費用；3.乙方違反規(guī)定或勞動合同約定，甲方有權(quán)扣除相應工資。第四章社會保險和福利待遇第七條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任；3.甲方為乙方繳納的社會保險費用不得低于國家規(guī)定的最低標準。第八條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；2.乙方享有工作餐補貼、交通補貼等福利；3.乙方因公受傷、患職業(yè)病，按照國家和甲方規(guī)定享受相關(guān)待遇；4.乙方解除或者終止勞動合同，按照國家和甲方規(guī)定享受經(jīng)濟補償。第五章勞動合同的變更、解除和終止第九條勞動合同的變更1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容；2.變更勞動合同，應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十條勞動合同的解除1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；2.甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；3.乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十一條勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責任第十二條違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，應當承擔違約責任；2.甲方違反勞動合同，造成乙方損失的，應當承擔賠償責任；3.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第七章其他約定第十三條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和個人信息，應當保守秘密；2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有；2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十五一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方工作場所安全評估報告8.勞動合同解除或終止證明9.賠償責任確認書10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應當承擔賠償責任。8.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應當承擔賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限固定的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。6.違約責任：違反合同約定應當承擔的責任。7.賠償責任：因違約行為給他人造成損失，應承擔的賠償責任。8.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和個人信息予以保密的協(xié)議。9.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。5.問題：勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟補償。解決辦法：按照國家和甲方規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.乙方提前解除勞動合同