航空票務操作員試用期勞動合同

航空票務操作員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在試用期內應按照甲方的要求，從事航空票務操作員工作。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿，乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進行調整。四、工作時間1.乙方按照甲方的規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方應遵守甲方的工作時間，按時上下班。五、社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境。2.甲方應提供乙方必要的勞動保護用品。七、保密條款1.乙方在試用期內及試用期滿后，應對甲方的工作內容、業(yè)務秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.在試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動合同。2.試用期滿，甲方如決定不與乙方續(xù)簽勞動合同，應提前通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責任。九、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.違約金計算公式說明8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。3.乙方在試用期滿后未能通過甲方考核或因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，導致信息泄露。5.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動爭議：勞動關系雙方當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件，按照合同的約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或依據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方違反保密條款：收集證據(jù)，協(xié)商解決或向勞動仲裁機構提起仲裁。3.甲方未按時支付工資或未繳納社保：書面催告甲方，協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動爭議發(fā)生：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同到期未續(xù)簽：書面催告甲方，協(xié)商解決或依據(jù)合同約定采取相應措施。五、所有應用場景：1.甲方為新錄用的航空票務操作員簽訂試用期勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止試用期勞動合同。3.甲方為乙方繳納社會保險，并確保乙方享有法定權益。4.乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方采