能源行業(yè)社保勞動合同格式

能源行業(yè)社保勞動合同格式合同編號：__________能源行業(yè)社保勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意按照國家的法律法規(guī)及雙方的實際情況，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為：____年（月）。1.2勞動合同的起止日期如下：起始日期：____年__月__日終止日期：____年__月__日1.3乙方同意按照甲方的要求，提前或延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方同意在甲方工作需要時，加班或承擔其他工作任務。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：____元/月（或元/小時）。4.2乙方同意甲方按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定，按時足額支付工資。4.3乙方同意甲方根據(jù)其工作業(yè)績和甲方的規(guī)章制度，給予獎金、津貼等。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照國家的法律法規(guī)，繳納應由個人承擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、財務信息等商業(yè)秘密。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定，解除或終止勞動合同。8.2乙方同意在解除或終止勞動合同后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方同意按照國家的法律法規(guī)和雙方的實際情況，另行協(xié)商確定。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作時間表10.社會保險繳費證明11.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬證明12.乙方加班證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供勞動保護設施和用品，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未按照甲方要求辦理合同解除或終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納乙方社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定進行工傷認定；如甲方不配合，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方書面確認變更內(nèi)容；如甲方不同意，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行變更內(nèi)容。5.問題：合同解除或終止后，甲方拒絕辦理手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方書面確認解除或終止日期，并辦理相關(guān)手續(xù)；如甲方不同意，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂首次勞動合同。2.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。3.用人單位與勞動者變更勞動合