勞動合同收入分配約定書

勞動合同收入分配約定書《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的收入分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的工資制度執(zhí)行。1.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第二條獎金分配2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素，享有獎金分配權(quán)。2.2乙方獎金分配方案及金額由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)等因素確定。第三條福利待遇3.1甲方按國家規(guī)定和甲方制定的福利待遇制度，為乙方社會保險、公積金、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方因公受傷、生病等特殊情況，甲方按照國家和甲方制定的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升選拔等發(fā)展機(jī)會。第四條違約行為及認(rèn)定4.1乙方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方要求乙方改正，乙方拒不改正的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的。4.2甲方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除勞動合同的；（2）甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的；（3）甲方未按照合同規(guī)定乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會的。第五條法律名詞及解釋5.1本合同所稱“甲方”指的是勞動合同的用人單位，即____________________；5.2本合同所稱“乙方”指的是勞動合同的勞動者，即____________________；5.3本合同所稱“工資”指的是乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬；5.4本合同所稱“獎金”指的是乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素，享有的額外勞動報(bào)酬；5.5本合同所稱“福利待遇”指的是甲方按國家規(guī)定和甲方制定的福利待遇制度，為乙方的社會保險、公積金、帶薪年假等福利。第六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法6.1本合同在執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勞動合同收入分配的約定，包括但不限于工資、獎金、福利待遇等方面的規(guī)定。附件一：甲方制定的工資制度附件二：甲方制定的獎金制度附件三：甲方制定的福利待遇制度甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方（中介機(jī)構(gòu)）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為中介機(jī)構(gòu)在介紹勞動者方面的服務(wù)，就乙方的收入分配事宜及中介服務(wù)費(fèi)用等達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的工資制度執(zhí)行。1.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第二條獎金分配2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素，享有獎金分配權(quán)。2.2乙方獎金分配方案及金額由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)等因素確定。第三條福利待遇3.1甲方按國家規(guī)定和甲方制定的福利待遇制度，為乙方社會保險、公積金、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方因公受傷、生病等特殊情況，甲方按照國家和甲方制定的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升選拔等發(fā)展機(jī)會。第四條中介服務(wù)費(fèi)用及第三方責(zé)任4.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方符合崗位需求的勞動者。4.2第三方應(yīng)確保給甲方的勞動者具備甲方所需的資質(zhì)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)。4.3第三方在介紹勞動者過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得介紹不符合法定就業(yè)條件的勞動者。4.4第三方應(yīng)保證乙方的勞動權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，第三方應(yīng)協(xié)助甲方解決。4.5第三方應(yīng)按照甲方的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取中介服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用金額及支付方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方要求乙方改正，乙方拒不改正的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的。5.2乙方在合同期內(nèi)，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。5.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第六條甲方的主導(dǎo)權(quán)及額外利益條款6.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方的工資、獎金、福利待遇等。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和待遇。6.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方職業(yè)培訓(xùn)、晉升選拔等發(fā)展機(jī)會。6.4甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勞動合同收入分配的約定，包括但不限于工資、獎金、福利待遇等方面的規(guī)定。甲方引入第三方作為中介機(jī)構(gòu)，為甲方符合崗位需求的勞動者。附件一：甲方制定的工資制度附件二：甲方制定的獎金制度附件三：甲方制定的福利待遇制度甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方（中介機(jī)構(gòu)）：____________________簽訂日期：____________________（本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份）第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的中介服務(wù)，幫助甲方招聘到符合崗位需求的勞動者，節(jié)省甲方的招聘成本和時間。第三方作為中介機(jī)構(gòu)，有責(zé)任保證乙方的勞動權(quán)益，并協(xié)助解決乙方在合同期內(nèi)可能發(fā)生的勞動爭議。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益最大化，通過與第三方合作，甲方能夠更專注于企業(yè)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力?！镀泛贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第三方（中介機(jī)構(gòu)）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為中介機(jī)構(gòu)在介紹勞動者方面的服務(wù)，就乙方的收入分配事宜及中介服務(wù)費(fèi)用等達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的工資制度執(zhí)行。1.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第二條獎金分配2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素，享有獎金分配權(quán)。2.2乙方獎金分配方案及金額由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)等因素確定。第三條福利待遇3.1甲方按國家規(guī)定和甲方制定的福利待遇制度，為乙方社會保險、公積金、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方因公受傷、生病等特殊情況，甲方按照國家和甲方制定的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升選拔等發(fā)展機(jī)會。第四條第三方責(zé)任及權(quán)益4.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方符合崗位需求的勞動者。4.2第三方應(yīng)確保給甲方的勞動者具備甲方所需的資質(zhì)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)。4.3第三方在介紹勞動者過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得介紹不符合法定就業(yè)條件的勞動者。4.4第三方應(yīng)保證乙方的勞動權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決。4.5第三方應(yīng)按照甲方的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取中介服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用金額及支付方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反合同規(guī)定，有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除勞動合同的；（2）甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的；（3）甲方未按照合同規(guī)定乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會的。5.2甲方在合同期內(nèi)，不得無故降低乙方的工資、獎金、福利待遇。5.3甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)尊重乙方的勞動權(quán)益，不得歧視乙方。第六條乙方的主導(dǎo)權(quán)及額外利益條款6.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和甲方制定的規(guī)章制度，爭取更高的工資、獎金、福利待遇。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的晉升選拔申請，甲方應(yīng)給予公正的評估和機(jī)會。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參加甲方的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身的能力和素質(zhì)。6.4乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)在遵守甲方規(guī)章制度的前提下，享有一定的休息和休假時間。第七條應(yīng)用場景本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勞動合同收入分配的約定，包括但不限于工資、獎金、福利待遇等方面的規(guī)定。甲方引入第三方作為中介機(jī)構(gòu)，為甲方符合崗位需求的勞動者。附件一：甲方制定的工資制度附件二：甲方制定的獎金制度附件三：甲方制定的福利待遇制度甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：______