單位用工中止合同范本

單位用工中止合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方與乙方之間的用工關系進行中止，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同中止事由1.1由于__________（填寫中止合同的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、員工個人原因等），甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起中止雙方之間的勞動合同。二、合同中止期限2.1本合同中止期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同中止期間，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保雙方權益不受損害。三、合同中止后的權益處理3.1中止期間，乙方不得要求甲方支付勞動合同規(guī)定的工資及福利。3.2中止期間，甲方不得為乙方繳納社會保險。3.3中止期間，乙方應妥善處理與工作相關的事務，確保甲方業(yè)務不受影響。四、合同恢復及終止4.1在合同中止期限屆滿前，如甲方經(jīng)營狀況好轉，可與乙方協(xié)商恢復勞動合同。4.2如合同中止期限屆滿后，甲方仍不具備恢復勞動合同的條件，雙方可協(xié)商終止合同。4.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件如下：附件1：勞動合同中止證明附件2：社會保險中止證明附件3：其他相關文件（如有）甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（如勞務派遣公司、人力資源服務公司等）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合法權益，就甲方與乙方之間的用工關系進行中止，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同中止事由及第三方介入1.1由于__________（填寫中止合同的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、員工個人原因等），甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起中止雙方之間的勞動合同。1.2甲方為保障自身合法權益，引入第三方主體進行勞務派遣或人力資源服務，以確保甲方業(yè)務的正常運營。二、第三方主體的責權利2.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供相應的勞務派遣服務或人力資源服務。2.2第三方主體應確保乙方的工資、福利、社會保險等權益得到保障，并承擔相應的法律責任。2.3第三方主體應協(xié)助甲方進行員工管理，包括但不限于員工培訓、考核、離職管理等。三、甲方的權益保障3.1甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需求，選擇合適的第三方主體進行勞務派遣或人力資源服務。3.2甲方有權要求第三方主體提供符合約定質量標準的勞務派遣服務或人力資源服務。3.3甲方有權監(jiān)督第三方主體履行合同義務，并對其違約行為采取相應的法律措施。四、乙方的違約及限制條款4.1乙方在中止合同期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。4.2乙方在中止合同期間，不得要求甲方支付勞動合同規(guī)定的工資及福利。4.3乙方在中止合同期間，不得損害甲方的合法權益，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資源等。五、合同恢復及終止5.1在合同中止期限屆滿前，如甲方經(jīng)營狀況好轉，可與乙方及第三方主體協(xié)商恢復勞動合同。5.2如合同中止期限屆滿后，甲方仍不具備恢復勞動合同的條件，甲方、乙方、第三方主體可協(xié)商終止合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同附件如下：附件1：勞動合同中止證明附件2：社會保險中止證明附件3：第三方主體提供的勞務派遣協(xié)議或人力資源服務協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源服務或勞務派遣，甲方可以更好地調整用工結構，降低人力成本，同時確保乙方的權益得到保障。在這種模式下，甲方為主導，可以更靈活地處理用工關系，同時通過增加乙方的違約及限制條款，保護甲方的合法權益。這樣的合同設計旨在確保甲方的利益得到優(yōu)先考慮，同時也兼顧乙方和第三方主體的權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（如勞務派遣公司、人力資源服務公司等）鑒于乙方因__________（填寫中止合同的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、個人職業(yè)規(guī)劃等）需與甲方中止勞動合同，為保障乙方的合法權益，并考慮到第三方主體的介入，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同中止事由及第三方介入1.1甲方與乙方同意自__________年__________月__________日起中止雙方之間的勞動合同。1.2乙方為保障自身權益，引入第三方主體進行勞務派遣或人力資源服務，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的轉型。二、第三方的責權利2.1第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供相應的勞務派遣服務或人力資源服務。2.2第三方主體應確保乙方的工資、福利、社會保險等權益得到保障，并承擔相應的法律責任。2.3第三方主體應協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。三、乙方的權益保障3.1乙方有權根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方主體進行勞務派遣或人力資源服務。3.2乙方有權要求第三方主體提供符合約定質量標準的勞務派遣服務或人力資源服務。3.3乙方有權在合同中止期間，參加第三方主體提供的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方在中止合同期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反乙方的合法權益。4.2甲方在中止合同期間，不得要求乙方支付勞動合同規(guī)定的工資及福利。4.3甲方在中止合同期間，不得損害乙方的人力資源權益，包括但不限于職業(yè)發(fā)展、工作機會等。五、合同恢復及終止5.1在合同中止期限屆滿前，如乙方職業(yè)發(fā)展需要，可與甲方及第三方主體協(xié)商恢復勞動合同。5.2如合同中止期限屆滿后，乙方仍不具備恢復勞動合同的條件，甲方、乙方、第三方主體可協(xié)商終止合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同附件如下：附件1：勞動合同中止證明附件2：社會保險中止證明附件3：第三方主體提供的勞務派遣協(xié)議或人力資源服務協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月