物業(yè)招聘安全員范文

物業(yè)招聘安全員范文第一篇物業(yè)招聘安全員范文第一篇東營錦繡物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1997年11月，是一家注冊資本達500萬元的大型物業(yè)管理企業(yè)，具有國家住建部物業(yè)管理一級資質(zhì)。并于2001年通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證。目前公司營業(yè)范圍涉及東營、濟南、青島、威海等城市，社會效益、經(jīng)濟效益不斷提高，逐步形成具有良好口碑的“錦繡物業(yè)管理模式”，在山東物業(yè)管理界具有一定的影響力。

公司始終秉承“誠信服務(wù)、精益求精、和諧共贏”的經(jīng)營理念，把公司的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密聯(lián)系，為每位員工提供學(xué)習(xí)、成長、競爭、可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，致力于讓每位員工都能在公司不斷增值、超越自我。在公司快速成長階段，現(xiàn)誠意邀請您的加入，共同努力，創(chuàng)建輝煌!

一、項目經(jīng)理

任職要求：物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，物業(yè)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷，，具有清晰的物業(yè)項目管理思路和管理理念，熟悉項目運作成本控制，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，專業(yè)知識扎實，持有“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”資格證書。

二、客服人員

任職要求：40歲以下，女士優(yōu)先，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(能力突出者此項可酌情考慮)，熟悉接待程序，有很強的工作責(zé)任心及客戶服務(wù)意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、工程人員

四、保安人員

任職要求：男，45歲以下，170m以上，較強的團隊意識，能吃苦耐勞，原則性、責(zé)任心、執(zhí)行力強，無不良記錄，警校畢業(yè)生或退伍軍人優(yōu)先。

聯(lián)系郵箱：jxwy0546@

報名要求：攜帶本人學(xué)歷證書、身份證原件復(fù)印件各一份，1寸近期免冠照片1張。

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物業(yè)招聘安全員范文第二篇首鋼體育大廈物業(yè)管理處面向首鋼園區(qū)正式職工招聘如下崗位：

崗位1：安全主管

性別：男

年齡：35周歲以下

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可適當放寬大專學(xué)歷)

工作經(jīng)驗：參加過有關(guān)政府安全方面培訓(xùn)或2-5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷

職位描述：大廈安全管理，各類緊急事件處理，維護大廈公共秩序;具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，無任何不良記錄;思維敏捷、獨立判斷力，團隊合作精神，能吃苦耐勞。

崗位2：人事行政專業(yè)

性別：不限

年齡：35周歲以下

學(xué)歷：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：5年以上大型企事業(yè)(或大專學(xué)歷，具有8年以上)相關(guān)的工作管理經(jīng)驗

職位描述：協(xié)助制定、組織實施項目人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)項目經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障，全面負責(zé)行政管理工作;熟練使用辦公軟件。

崗位3：房屋、設(shè)備安全員

性別：男

年齡：40周歲以下學(xué)歷：中專及以上

工作經(jīng)驗：從事本崗位工作三年以上

職位描述：熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標準和日常安全管理;具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，無任何不良記錄;思維敏捷、獨立判斷力，團隊合作精神，能吃苦耐勞。

崗位4：暖通工程師

性別：男

年齡：45周歲以下

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店或物業(yè)管理工作經(jīng)驗或5年以上暖通或給排水系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)驗

職位描述：負責(zé)組織安排暖通及給排水系統(tǒng)的各項維修、設(shè)備運行的管理工作;具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作認真，踏實肯干;有繼續(xù)管理知識培訓(xùn)的要求，有較好的協(xié)調(diào).溝通能力及團隊精神。

特殊要求：持有勞動部門頒發(fā)的空調(diào)系統(tǒng)培訓(xùn)證

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過暖通或給排水專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)

崗位5：電氣工程師

性別：男

年齡：45周歲以下

學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店、物業(yè)管理工作經(jīng)驗，8年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運行及維修的工作經(jīng)驗

職位描述：在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織安排強電系統(tǒng)的各項維修.設(shè)備運行的各項管理工作;具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有繼續(xù)管理知識培訓(xùn)的要求;工作認真，踏實肯干，有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及團隊精神。

特殊要求：持有勞動部門頒發(fā)的高、低壓電工本

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過強電專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)

崗位6：弱電工程師

性別：男

年齡：45周歲以下

學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店、物業(yè)管理工作經(jīng)驗或5年以上弱電系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)驗

職位描述：在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織安排弱電系統(tǒng)的各項維修，設(shè)備運行的各項管理工作

特殊要求：持有勞動部門頒發(fā)的低壓電工本

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過弱電相關(guān)專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)

崗位7：弱電領(lǐng)班

性別：男

年齡：40周歲以下

學(xué)歷：大專及以上(或中專學(xué)歷)

工作經(jīng)驗：了解弱電各個系統(tǒng)的基本情況，對弱電系統(tǒng)設(shè)備的性能及控制范圍做到熟知、了解;熟練掌握弱電各系統(tǒng)的操作、維修、運行規(guī)程

職位描述：在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織安排弱電系統(tǒng)的各項維修.設(shè)備運行的各項管理工作;具有認真負責(zé)、踏實肯干的工作精神和作風(fēng)，能夠嚴格的遵守各項操作規(guī)程及公司的規(guī)章制度;有繼續(xù)專業(yè)培訓(xùn)和技能學(xué)習(xí)的要求，服從命令聽從指揮，身體健康，團結(jié)同事，情緒穩(wěn)定。

特殊要求：持有勞動部門頒發(fā)的低壓電工證

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過弱電相關(guān)專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)

崗位8：弱電電工

性別：男

年齡：35周歲以下

學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

職位描述：在弱電領(lǐng)班直接領(lǐng)導(dǎo)下，弱電運行和維修技工必須清楚了解弱電各個系統(tǒng)的基本工作原理及控制程序，對所轄弱電系統(tǒng)的控制范圍做到熟知、了解;熟練掌握各弱電設(shè)備的操作、維修、運行規(guī)程。

特殊要求：持有勞動部門頒發(fā)的低壓電工證

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過弱電專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)

崗位9：電工

性別：男

年齡：40周歲以下

學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

職位描述：對強電設(shè)備的性能及控制范圍熟知、了解;熟練掌握各配電設(shè)備、控制柜、照明柜及發(fā)電機的操作、維修、運行規(guī)程;能夠嚴格的遵守各項操作規(guī)程及公司的規(guī)章制度;適應(yīng)倒班要求。

特殊要求：持有勞動部門頒發(fā)的高、低壓電工證

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過強電專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)

崗位10：綜合維修

性別：男

年齡：40周歲以下

學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

職位描述：了解中央空調(diào)系統(tǒng)或給排水各個系統(tǒng)的基本工作原理及控制程序，對所轄中央空調(diào)系統(tǒng)或給排水系統(tǒng)的控制范圍做到熟知、了解;熟練掌握各中央空調(diào)系統(tǒng)或給排水設(shè)備的操作、維修、運行規(guī)程;適應(yīng)倒班要求。

特殊要求：空調(diào)工應(yīng)持有勞動部門頒發(fā)的空調(diào)培訓(xùn)證

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過空調(diào)或給排水專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)

截止日期：2016年8月31日

物業(yè)聯(lián)系人：

李晉/p>

88292175

鄭煥紅/p>

8829287988292760

物業(yè)招聘安全員范文第三篇仁懷市福順物業(yè)公司因公司業(yè)務(wù)需要，特面向社會招聘以下人員：

一、前臺接侍人員3名

待遇：月薪：2500-3000元/月;

工作經(jīng)驗：2年及以上;

學(xué)歷要求：中專及以上

任職要求：中專學(xué)歷以上或文秘專業(yè)，會辦公文檔操作，具有較強的寫作能力、口頭表達能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

二、水電工程人員2人

待遇：月薪：2500-3000元/月;

工作經(jīng)驗：2年及以上;

學(xué)歷要求：中專及以上

任職要求：電工相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，動手能力、責(zé)任心強，持電工上崗證、職稱證，實作能力強，有工程部設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗。

三、安保人員5人

待遇：月薪：1800-2200元/月

任職要求：五官端正，品性良好，無不良嗜好，紀律性強，能吃苦耐勞。

四、保潔人員5人

待遇：月薪：1600-1800元/月

任職要求：五官端正，品性良好，紀律性強，能吃苦耐勞

以上報名帶簡歷和身份證及相關(guān)證件

物業(yè)招聘安全員范文第四篇XX熱電廠

維修部安全員崗位職責(zé)范圍

本職責(zé)規(guī)定了XX熱電廠維修部安全員的職能，工作內(nèi)容應(yīng)達到的要求，工作程序，職權(quán)，檢查與考核。

本職責(zé)適用于XX熱電廠維修部安全管理和培訓(xùn)工作。2引用標準

《職工通用崗位職責(zé)》《部分通用崗位職責(zé)》《干部通用職責(zé)》《維修部崗位職責(zé)》3職能：

維修部安全員，在主任領(lǐng)導(dǎo)下，進行工作。業(yè)務(wù)上受公司安全監(jiān)察部和人力資源部專人指導(dǎo)。

主管維修部安全文明生產(chǎn)工作主管維修部教育培訓(xùn)工作

主管維修部焊工的培訓(xùn)及焊接工藝制定工作特殊情況下代理綜合管理專工的各項工作4工作內(nèi)容及應(yīng)達到的要求

宣傳執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法令、上級文件、指示、規(guī)定和通報，協(xié)助主任，做好職工思想教育和安全技術(shù)教育工作。

檢查有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)程和各項制度以及事故預(yù)防措施的貫徹落實，檢查考核各專業(yè)、班組“兩票三制”的執(zhí)行情況，定期督促各專業(yè)安全員對安全用具，起重設(shè)備，電動工具的試驗與使用情況進行檢查。

協(xié)助維修部主任組織安全大檢查和安全活動工作，根據(jù)公司安排結(jié)合本部門具體情況，向各專業(yè)布置檢查安全活動內(nèi)容及注意事項并檢查其效果。

經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查設(shè)備安全運行情況及各專業(yè)安全措施執(zhí)行情況，并了解掌握本公司主要設(shè)備缺陷和不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)人員消除。堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做好季節(jié)性事故的預(yù)防工作。

嚴格貫徹執(zhí)行部頒《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》《電業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)程》和公司頒發(fā)的《障礙、異常實施細則》標準，參與傷亡調(diào)查，堅持“四不放過”的原則，及時組織或參加本部門的事故調(diào)查、障礙、異常。輕傷的經(jīng)過和原因，制定防范對策，并督促實施。監(jiān)督防火制度的貫徹執(zhí)行，經(jīng)常檢查防火設(shè)施和危險源的分析，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。

負責(zé)進行新入維修部人員的安全知識考試。配合各專業(yè)搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，參加反事故演習(xí)。

做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防工作，監(jiān)督勞動保護用品的合理使用，定期督促檢查各專業(yè)。

認真做好各種事故統(tǒng)計和報表工作，建立健全檔案，臺帳積累，保障和綜合分析事故資料，總結(jié)事故規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)。

按時完成維修部和安全監(jiān)察部交辦的各項工作任務(wù)，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策和指示，行動迅速，有計劃、有落實。

保證安全規(guī)程和有關(guān)管理制度齊全適用，并貫徹執(zhí)行，維修部各專業(yè)工作票合格率達到98%以上。

定期監(jiān)督參與各專業(yè)安全起重工機具的試驗，安全用具的統(tǒng)計試驗工作，深入現(xiàn)場進行安全檢查，對試驗不合格的安全用具應(yīng)進行停止使用，并提出處理意見，確保人身安全。

每年協(xié)助維修部制定安措、反措計劃，全面落實安措、反措計劃，每年安措、反措項目完成率應(yīng)達到90%以上。對事故、障礙、異?，F(xiàn)象及時查明原因，吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，達到“四不放過”，消除五大事故和重大人身事故，一般設(shè)備事故降在次/臺年以下,輕傷率千分之二以下。

物業(yè)招聘安全員范文第五篇安全員職責(zé)

工作職責(zé)、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真學(xué)習(xí)上1級有關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門

頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度。、負責(zé)制訂安全工作計劃、培訓(xùn)計劃和工作目標。2、負責(zé)組織對所有小區(qū)設(shè)施設(shè)備的運行及安全檢查。3、負責(zé)全面安全工作，參與事故調(diào)查。4、負責(zé)組織“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”及季節(jié)5性安全大檢查活動。

6、負責(zé)消防、維穩(wěn)、設(shè)備等安全工作。、負責(zé)所有物業(yè)公司人員的安全培訓(xùn)、安全規(guī)程學(xué)習(xí)。7、負責(zé)整理、匯總、上報安全方面有關(guān)資料、報表和8總結(jié)。

工作標準、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴格執(zhí)行有1關(guān)安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的安全規(guī)程、規(guī)章制度。、對制訂的安全工作計劃、兩措計劃、培訓(xùn)計劃和安2全工作目標，嚴格執(zhí)行，確保各項安全工作落到實處。、嚴格落實安全生產(chǎn)工作要求。協(xié)助辦公室主任定期3召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定改

物業(yè)招聘安全員范文第六篇1、負責(zé)商場責(zé)任區(qū)的安全，切實抓好防火、防盜、防破壞、防事故等工作;

2、負責(zé)商場巡邏、檢查、守夜等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安、刑事案件及其它災(zāi)害事故;

3、進行廣場、樓面巡查時，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，包括環(huán)境隱患、人員操作安全隱患、商品存放安全隱患等等，督