簽字蓋章合同范本

簽字蓋章合同范本第1篇簽字蓋章合同范本第1篇1、合同主體名稱和簽訂人名字首尾須保持一致。

出賣方應(yīng)該注意買受方合同尾部的單位名稱須與合同首部的單位名稱一致、所加蓋的公章或合同專用章上的單位名稱須與書(shū)寫(xiě)的單位名稱一致，法定代表人、委托代理人的名字是否與真實(shí)名字一致，不能有錯(cuò)字、別字、漏字或簡(jiǎn)稱。

2、對(duì)代理人簽訂合同的應(yīng)對(duì)其代理權(quán)進(jìn)行審查。

對(duì)于對(duì)方業(yè)務(wù)員或經(jīng)營(yíng)管理人員代表其單位訂立的合同，應(yīng)注意了解對(duì)方的授權(quán)情況，包括授權(quán)范圍、授權(quán)期限、介紹信的真實(shí)性，對(duì)非法定代表人的高級(jí)管理人員，如副總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)等，應(yīng)了解其是否具有代表權(quán)。才能避免無(wú)權(quán)代理的情形。

3、防范合同惡意履行。

合同惡意履行的情況比較復(fù)雜，但在訂立合同時(shí)如能進(jìn)行積極的事前防范將極大的減少合同風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)對(duì)方資信有質(zhì)疑的可以要求對(duì)方提供擔(dān)保。另外在合同履行中保留相關(guān)證據(jù)，出現(xiàn)糾紛時(shí)，積極行使訴權(quán)通過(guò)人民法院保護(hù)自己的權(quán)利，以免因超過(guò)訴訟時(shí)效而蒙受損失。

4、合同訂立應(yīng)采取書(shū)面形式并使用比較標(biāo)準(zhǔn)的合同范本。

盡管我國(guó)《民法典》允許采用書(shū)面形式、口頭形式等各種形式，但非書(shū)面形式在發(fā)生糾紛時(shí)不好確定雙方責(zé)任，容易被人利用進(jìn)行欺詐。因此，訂立合同應(yīng)盡量采用書(shū)面形式。同時(shí)，訂立合同時(shí)應(yīng)盡量參照工商行政管理機(jī)關(guān)頒布有標(biāo)準(zhǔn)的合同范本，并結(jié)合具體交易情況可以適當(dāng)調(diào)整合同部分條款內(nèi)容，內(nèi)容應(yīng)盡量詳盡、明確。如果有疑問(wèn)的還可以咨詢有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)律師或工商局。保證買賣合同的合法性，真實(shí)性、有效性。

買賣合同是財(cái)產(chǎn)流轉(zhuǎn)的基本法律形式，它為商品社會(huì)的最基本行為——買賣，披上了法律的外衣，確立了當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范了買賣這種市場(chǎng)行為，使其規(guī)范化，降低了社會(huì)交易成本。

簽字蓋章合同范本第2篇業(yè)務(wù)專用章屬于公司合法的章，勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位簽字，蓋業(yè)務(wù)專用章一樣有效。

簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒(méi)有專門(mén)設(shè)定合同章，用公司公章代替。

勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字或者蓋章后生效，法律沒(méi)有規(guī)定用人單位必須要蓋章，只有法人簽字或者授權(quán)人簽字仍然有效。

相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》

第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。?

簽字蓋章合同范本第3篇根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《_合同法》若干問(wèn)題的解釋(二)

第五條之規(guī)定：

當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽字或者

蓋章。當(dāng)事人在合同書(shū)上摁手印的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力。

綜上

簽訂合同雙方當(dāng)事人基于真實(shí)意思表示訂立合同，只要只簽字

或者只蓋章或者只按手印，合同同樣成立并有效。

簽字蓋章合同范本第4篇公司說(shuō)勞動(dòng)合同已經(jīng)銷毀不能掩蓋公司和勞動(dòng)者存在實(shí)際勞動(dòng)合同關(guān)系的事實(shí)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。通常需要的證據(jù)材料包括如下：

1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；

2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；

3，公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等；

4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料，比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等；

5，勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，