總裁職責和權(quán)限

總裁職責和權(quán)限總裁職責和權(quán)限篇一崗位職責:1、貫徹總裁的工作指令，做好聯(lián)系溝通工作，完成總裁意見、決策、管理指令等落實并跟進相關(guān)工作;2、負責集團總裁匯報交流材料等重要文稿的擬寫、整理，并及時呈送、傳達或歸檔;3、接轉(zhuǎn)及整理集團總裁的各類行政信函;4、安排集團總裁相關(guān)的工作行程;5、陪同總裁參與各類重大會議、活動等。任職要求:1、全日制本科及以上學歷，211、985優(yōu)先;2、1年及以上高層秘書崗位經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;3、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，形象、語言表達、邏輯性佳，待人接物靈活?？偛寐氊熀蜋?quán)限篇二職責描述:1.業(yè)務流程監(jiān)督管理:①負責公司業(yè)務流程對接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務流程操作體系和相關(guān)制度;②負責公司運營目標和運營業(yè)務報告的可行性意見的提取和建議;③負責公司運營質(zhì)量、運營程序及各項工作進行的跟進、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務管控的監(jiān)督預警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負責人運營過程中的起到財務權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗作用;2.會務組織管理:①負責組織起草總裁業(yè)務條線會議的會議材料和會務管理，并做好相關(guān)文件紀要;②針對相關(guān)會議中產(chǎn)生的指派任務，進行跟進、落實、轉(zhuǎn)化并及時反饋;3.業(yè)務上傳下達①協(xié)助總裁對公司運作與各業(yè)務部門進行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務系統(tǒng)之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達總裁下達各公司的月任務目標及上傳公司業(yè)務情況、問題及意見;4.完成總裁安排的其它臨時性工作。任職要求:1、年齡28歲以上，第一學歷211;2、5年運營管理或高級助理類職位相關(guān)經(jīng)驗;3、驅(qū)動力強、目標導向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;4、能承受較強工作壓力和工作強度;5.韓語流利總裁職責和權(quán)限篇三1、根據(jù)董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2、組織實施經(jīng)董事長批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。3、組織實施經(jīng)董事長批準的新上項目。4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6、抓好公司各項經(jīng)營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。7、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。9、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。11、加強員工隊伍建設和企業(yè)文化建設，樹立公司良好的社會形象。12、由董事長授權(quán)辦理的其他重要事項。總裁職責和權(quán)限篇四1、領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議。2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。3、組織編制年度工作計劃和工作目標。4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。5、負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。6、制定公司部門崗位機構(gòu)設置方案和各項管理制度。7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。8、審定公司各項管理規(guī)章制度。9、審定公司工資獎金提成分配方案。10、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。16、負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。19、完成董事會決議的其它工作。總裁職責和權(quán)限篇五1、負責集團公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計；2、負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；3、負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計；4、負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度；5、負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；6、檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；7、定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預決算預案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達集團公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；8、配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算；9、直屬上級交辦的其他工作?？偛寐氊熀蜋?quán)限篇六職責描述:1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理超市集團全面工作;2、負責組織編制超市公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;3、負責超市集團年度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批;4、負責處理各部門工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;任職要求:1、年齡50歲以下，大專及以上學歷;2、集團化企業(yè)總裁崗位兩年以上工作經(jīng)驗或同行業(yè)銷售額30億以上城市公司總經(jīng)理。熟悉連鎖零售行業(yè)綜合運營管理;2、具有較強的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強。3、具有較強的敬業(yè)精神和開拓意識;4、良好的領導力及溝通能力，團隊組織能力強?？偛寐氊熀蜋?quán)限篇七崗位職責:1.協(xié)助董事長處理公司運營管理工作，制定營銷策略和計劃;2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，進行線上線下平臺的運營管控工作，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn);并提出分析意見和改進建議;3.對于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。任職要求:1.28歲至35歲，國內(nèi)知名院校碩士及以上學歷，海外名校mba畢業(yè)優(yōu)先;2.具有3年以上如麥肯錫、艾美仕、艾意凱等咨詢背景，專做醫(yī)療行業(yè)戰(zhàn)略咨詢?nèi)诉x，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;3.積極主動、熱情專注有活力，有運營管理潛質(zhì)優(yōu)先;4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習慣;5.關(guān)注細節(jié)，有極強的責任心;熱愛創(chuàng)新，擁抱變化。6.對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥商業(yè)模式感興趣;崗位職責:1.協(xié)助董事長處理公司運營管理工作，制定營銷策略和計劃;2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，進行線上線下平臺的運營管控工作，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn);并提出分析意見和改進建議;3.對于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。任職要求:1.28歲至35歲，國內(nèi)知名院校碩士及以