



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024版員工競業(yè)限制協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、競業(yè)限制的范圍和期限1.2乙方同意,在競業(yè)限制期限內(nèi),不得利用在甲方任職期間所獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息,從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的工作。1.3乙方同意,在競業(yè)限制期限內(nèi),不得直接或間接引誘、招攬、誘導(dǎo)甲方現(xiàn)有員工離職,加入與甲方具有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。二、違約責任2.2如乙方拒絕支付違約金,甲方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求乙方支付違約金及因此產(chǎn)生的一切相關(guān)費用。2.3如乙方違反本協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、協(xié)議的解除和終止3.1甲乙雙方同意,在本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方因個人原因解除或終止與甲方的勞動合同,本協(xié)議自動解除。3.2甲乙雙方同意,在本協(xié)議有效期內(nèi),如甲方不再要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù),可以書面形式通知乙方解除本協(xié)議。3.3本協(xié)議解除或終止后,乙方仍應(yīng)承擔本協(xié)議規(guī)定的違約責任。四、其他約定4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守履行。如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸,該條款應(yīng)被視為無效,但不影響其他條款的效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.競業(yè)限制范圍的相關(guān)行業(yè)名單4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料清單5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定:1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi),在與甲方具有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織中擔任任何職務(wù),或自行從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的工作。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi),利用在甲方任職期間所獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息,從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭性質(zhì)的工作。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi),直接或間接引誘、招攬、誘導(dǎo)甲方現(xiàn)有員工離職,加入與甲方具有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。三、法律名詞及解釋:1.競業(yè)限制:指在勞動合同解除或終止后,勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位具有競爭關(guān)系的崗位或行業(yè)就業(yè)的約定。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.客戶資源:指甲方在經(jīng)營活動中積累的具有實際或潛在價值的客戶名單、聯(lián)系方式等經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記支付違約金:甲方提醒乙方支付違約金,如乙方仍不支付,甲方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方違反競業(yè)限制條款:甲方要求乙方立即停止違約行為,并支付違約金。如乙方拒絕支付,甲方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方需要解除或終止競業(yè)限制協(xié)議:甲方書面通知乙方解除協(xié)議,并與乙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場景:1.甲乙雙方簽訂勞動合同,并約定競業(yè)限制條款。2.甲乙雙方因個人原因解除或終止勞動合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)藥店合作合同范本
- 丹麥工作合同范本
- 辦理消防驗收合同范本
- 個人工資合同范本
- 入股公司項目合同范本
- 2024年云浮聯(lián)通招聘考試真題
- 東莞代理記賬合同范本
- 2025東風公司全球校園招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 買賣車訂金合同范本
- 2024年河南濮陽工學院籌建處 引進考試真題
- 預(yù)防流感和諾如病毒課件
- 春節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工培訓
- 刑事案件及分析報告
- 《紅樓夢》重點情節(jié)梳理
- 《感染性休克的治療》課件
- 《消費者權(quán)益與法律保護》課程培訓教案課件
- 中醫(yī)基礎(chǔ)理論-
- 水利站工作計劃
- 五年級下冊音樂課程綱要
- 食材配送、包裝、運輸、驗收、售后服務(wù)方案應(yīng)急預(yù)案
- 萬千教育學前讀懂兒童的思維:支持自主游戲中的圖式探索
評論
0/150
提交評論