2024版全新勞動空白合同下載

2024版全新勞動空白合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

聯(lián)系電話：【電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號：【身份證號】

聯(lián)系電話：【電話】

住址：【住址】第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限

2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知時間】書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇為：【工資標準】。

3.2乙方工資支付時間為：【支付時間】。

3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目及標準按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：【工作時間】。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓與發(fā)展

6.1甲方應(yīng)為乙方提供【培訓時間】的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

6.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育。第七條知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止合同，但需提前【提前通知時間】書面通知對方。

8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

8.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第九條違約責任

9.1如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

9.2雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，不得干涉對方正常工作和生活。第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方體檢報告

8.培訓資料和繼續(xù)教育證明

9.知識產(chǎn)權(quán)證明文件（如有）

10.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方提前終止合同未按約定提前通知對方。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。

4.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按約定提供職業(yè)培訓或繼續(xù)教育機會。

6.甲方未按約定提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合崗位需要而約定的考察期。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。

5.違約金：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方可以在試用期結(jié)束前解除合同，并提前通知乙方。

2.問題：乙方因工負傷，解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險，并按法律規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方要求解除合同，但未提前通知甲方，解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。

5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.明確雙方在工作內(nèi)容、期限、報酬、保