2024版鋼琴師聘用合同

2024版鋼琴師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（鋼琴師）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的音樂(lè)演出機(jī)構(gòu)，乙方具有專(zhuān)業(yè)的鋼琴演奏技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任鋼琴師，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約______年。第二條乙方的義務(wù)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類(lèi)音樂(lè)演出活動(dòng)，并提供高質(zhì)量的鋼琴演奏服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.3乙方應(yīng)保持專(zhuān)業(yè)形象，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第四條薪酬待遇

4.1乙方的薪酬由基本工資和演出獎(jiǎng)金組成。

4.2基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。

4.3演出獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際演出場(chǎng)次和演出收入進(jìn)行計(jì)算，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。第五條工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方應(yīng)按照甲方的演出安排參加工作，演出時(shí)間為不定期。

5.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息時(shí)間。第六條保密條款

6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、演出曲目、排練內(nèi)容等予以保密。

6.2乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同

7.1在合同期限內(nèi)，甲方或乙方提前終止本合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。

7.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，甲方不再支付乙方薪酬。第八條違約責(zé)任

8.1如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的______%。

8.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的______%。第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（鋼琴師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方演出許可證復(fù)印件

6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。

2.乙方未按合同約定參加甲方組織的演出活動(dòng)：包括但不限于遲到、早退、無(wú)故缺席等。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：包括但不限于未經(jīng)許可向第三方透露演出曲目、排練內(nèi)容等。

4.甲方未提供乙方工作環(huán)境和必要設(shè)備：包括但不限于演出場(chǎng)地不符合約定、設(shè)備不足或損壞等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.鋼琴師：指具備專(zhuān)業(yè)鋼琴演奏技能，為音樂(lè)演出提供鋼琴演奏服務(wù)的藝人。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，為勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.薪酬支付問(wèn)題：如甲方遲延支付或未支付薪酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.工作環(huán)境及設(shè)備問(wèn)題：如甲方未提供乙方工作環(huán)境和必要設(shè)備，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。

3.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：