員工解雇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

員工解雇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、解雇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后，按照雙方約定辦理離職手續(xù)，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。甲方應(yīng)在通知乙方解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息給第三方。5.3如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。6.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前的所有書面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方填寫的入職登記表10.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，其他不為公眾所知悉，對(duì)用人單位具有重大影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警、訴諸法律途徑等。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律途徑，要求甲方支付欠薪及違約金。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因需要解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.乙方因個(gè)