直播運營人員招聘方案范文

直播運營人員招聘方案范文第一篇直播運營人員招聘方案范文第一篇1、負責直播的日常管理,維護直播運營的秩序,與觀看顧客積極互動;

2、負責策劃及執(zhí)行直播運營活動,包含活動策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進總結(jié)等;

3、通過各種渠道,發(fā)掘直播藝人資源,簽約、培養(yǎng)直播藝人,增加直播藝人數(shù)量,優(yōu)化直播藝人質(zhì)量;

4、維護直播藝人、經(jīng)紀公司關(guān)系,解答直播藝人咨詢及建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案;

5、關(guān)注直播行業(yè)動向,監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應(yīng)對策;

6、負責直播運營和內(nèi)容建設(shè),提升用戶粘性;

7、收集和分析運營數(shù)據(jù),定期反饋最新信息;

崗位要求:

1、有直播運營經(jīng)驗,了解直播的各種運營策略和手段;

3、性格開朗,工作積極主動,有責任心,應(yīng)變協(xié)調(diào)能力強,團隊意識強;

直播運營人員招聘方案范文第二篇為辦好此次“直播帶貨”，直播前，萬源農(nóng)商銀行領(lǐng)導(dǎo)班子多次專題研究部署“直播帶貨”工作，主動帶隊走訪對接轄內(nèi)農(nóng)戶、商戶、中小微企業(yè)惠民助農(nóng)超市，甄選包括舊院黑雞、黑雞蛋、富硒茶、高山巖豆、樹花菜等10款極具萬源特色的農(nóng)特產(chǎn)品，并由萬源農(nóng)商銀行給予適度資金補貼，各方補貼資金達到9萬余元，為客戶爭取最優(yōu)惠的直播價格。在全行范圍內(nèi)組織選拔優(yōu)秀員工為帶貨主播，并全流程指導(dǎo)直播帶貨工作。同時，各業(yè)務(wù)部室緊密配合惠民助農(nóng)超市，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，全行干部員工通過朋友圈、抖音、微信群、QQ群等渠道轉(zhuǎn)發(fā)廣泛開展活動預(yù)熱，營造濃厚的宣傳氛圍，匯集各方力量助力萬源特色農(nóng)產(chǎn)品銷售。

直播結(jié)束后，惠生活平臺的企業(yè)、商戶、農(nóng)戶自發(fā)為萬源農(nóng)商銀行點贊，紛紛感謝萬源農(nóng)商銀行幫助他們解決了銷售難題，交口稱贊萬源農(nóng)商銀行“不愧是四川人民自己的銀行”。

此次直播帶貨活動，是萬源農(nóng)商銀行認真貫徹落實各級關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興、助企紓困解難、支持革命老區(qū)振興發(fā)展工作部署和工作要求，探索“銀行+電商+直播”公益創(chuàng)新模式，深度支持和服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的一次有益嘗試。不僅為萬源優(yōu)質(zhì)農(nóng)特產(chǎn)品拓寬了銷售渠道，也為當?shù)剞r(nóng)戶、個體工商戶、中小微企業(yè)帶來實實在在的好處，同時也打造了可持續(xù)的助農(nóng)惠民金融服務(wù)模式，取得了多贏效果。

下一步，萬源農(nóng)商銀行將認真踐行地方金融主力軍銀行的責任擔當，進一步創(chuàng)新金融服務(wù)模式，加大信貸資源傾斜力度，持續(xù)提升金融服務(wù)水平，為助力萬源市實現(xiàn)全面鄉(xiāng)村振興和地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的更大力量。

直播運營人員招聘方案范文第三篇工作內(nèi)容：

1、根據(jù)部門的直播運營計劃，跟進好直播排期和內(nèi)容，并對直播的銷售情況進行整理和反饋；

2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容，提高短視頻，直播間的流量及轉(zhuǎn)化率，完成漲粉，銷售目標；

3、負責短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運營，保證粉絲粘度；

4、對直播的效果進行統(tǒng)計和分析，整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持；

5、主播微博，新聞的評論引導(dǎo)

任職要求：

1、熟悉抖音直播，有直播運營或經(jīng)紀人經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先，做過微商類優(yōu)先考慮；

3、了解抖音直播業(yè)的運營方式，有相關(guān)資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先；

4、對直播*臺熟悉，熱愛直播文化，頭腦靈活，創(chuàng)意無限，善于研究和嘗試新玩法；

5、性格開朗，溝通能力強，執(zhí)行力強，抗壓能力強，接受加班；

直播運營崗位職責及任職崗位(菁選2篇)（擴展3）

——直播運營崗位職責描述(菁選2篇)

直播運營人員招聘方案范文第四篇崗位職責

1、負責直播的日常管理,維護直播運營的秩序,與觀看顧客積極互動;

2、負責策劃及執(zhí)行直播運營活動,包含活動策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進總結(jié)等;

3、通過各種渠道,發(fā)掘直播藝人資源,簽約、培養(yǎng)直播藝人,增加直播藝人數(shù)量,優(yōu)化直播藝人質(zhì)量;

4、維護直播藝人、經(jīng)紀公司關(guān)系,解答直播藝人咨詢及建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案;

5、關(guān)注直播行業(yè)動向,監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應(yīng)對策;

6、負責直播運營和內(nèi)容建設(shè),提升用戶粘性;

7、收集和分析運營數(shù)據(jù),定期反饋最新信息;

崗位要求

1、有直播運營經(jīng)驗,了解直播的各種運營策略和手段;

3、性格開朗,工作積極主動,有責任心,應(yīng)變協(xié)調(diào)能力強,團隊意識強;

直播運營各崗位職責

1、主播

主播是直播中非常重要的一個角色，職責很多，不僅要講解產(chǎn)品、介紹活動，還要會控場，能和粉絲互動等等。所以，一個直播團隊里的主播，在直播前一定要做好充足的準備，提前了解產(chǎn)品，準備話術(shù)，擬好腳本，熟悉流程等等。

2、副播

在一些大的直播間里都會有副播，副播的職責就是協(xié)助主播。主播直播時沒有顧及到的地方，副播就要補充，提示活動，引導(dǎo)粉絲關(guān)注，促成交易；副播要協(xié)助主播帶動氣氛，讓用戶下單；當主播短暫離開直播間時，副播要有能力控制全場。

總的來說，副播的主要職責就是協(xié)助主播的工作，也是一個比較重要的崗位。

3、運營

直播運營這個崗位可以理解為電影拍攝的導(dǎo)演，直播沒有運營就像電影沒有導(dǎo)演。運營這個崗位很重要，要做統(tǒng)籌型的工作，負責設(shè)計直播營銷點、秒殺價、選品、腳本策劃等等，還要協(xié)調(diào)各方面的工作。

4、中控

中控的崗位職責主要負責：設(shè)備調(diào)試、軟件設(shè)置、后臺操作、數(shù)據(jù)監(jiān)控、指令接收和發(fā)送。

比如直播前，中控要調(diào)試直播軟硬件；直播過程中，要負責運營直播后臺，控制直播節(jié)奏，配合主播上的鏈接，修改產(chǎn)品的秒殺價，檢查庫存等。

此外，還需要關(guān)注直播后臺的數(shù)據(jù)，查看庫存，防止產(chǎn)品超賣。

5、客服

直播過程中總會有售前售后的各種問題，客服就要負責這些工作。比如產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)貨時間、物流，以及一些針對產(chǎn)品的專業(yè)上的問題，都要及時回復(fù)客戶，促進成交率。一個好的客服在一定程度上可以帶動整個直播團隊的銷售額。

直播運營人員招聘方案范文第五篇1.我每次都在前一天晚上把第二天要學(xué)的新內(nèi)容拍照發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生提前預(yù)習(xí)。

2.每次市上直播課前五分鐘，我會在釘釘群里點名并分享直播課鏈接，對于未報到同學(xué)會以電話方式或釘釘呼叫方式進行呼叫。市直播課結(jié)束后會再點名，我上課前又會再次點名，完后根據(jù)直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計上課學(xué)生和看回放學(xué)生。但總有幾個學(xué)生，總是缺課。今天有6名同學(xué)未上課。

3.在觀看市直播課時，我會認真向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，并根據(jù)老師所涉及的例題和隨堂練習(xí)，隨時調(diào)整我的備課，以免重復(fù)練習(xí)。在我上課時，先對每天的新內(nèi)容進行一次回顧，然后做課后習(xí)題和我從練習(xí)冊中挑選的一些基礎(chǔ)題，以鞏固所學(xué)內(nèi)容。上課要求做的題即為當天的作業(yè)。

4.由于學(xué)生基礎(chǔ)太差，做題速度太慢，所以每節(jié)課準備的內(nèi)容，只有四五名同學(xué)能全部完成，有一半同學(xué)只能做完一半題，留給講解的時間也只能講幾道題。所以一般就講幾道知識性的題和一道技巧題。有一部分學(xué)生自覺性太差，自己不做，只等講完才寫答案，一部分同學(xué)不交作業(yè)。作業(yè)批改完反饋給學(xué)生，一部分學(xué)生不予理會。今天作業(yè)完成30人，有12人未交。多次催交還是沒反應(yīng)。

直播運營人員招聘方案范文第六篇美容顧問屬于美容院的業(yè)務(wù)類工作，部分美容院的店長也會兼任美容顧問。一般來說，美容顧問工作內(nèi)容主要有以下幾條：

1、熱情周到地接待到店顧客。詳細了解顧客曾使用過的產(chǎn)品、護理項目。先查閱客戶檔案，再為客人服務(wù)。若是新客，則要以專業(yè)態(tài)度認真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產(chǎn)品，曾做過的護理項目，對以往的產(chǎn)品或護理滿意或不滿意，除此之外，通過這些溝通還要達到這幾個目的：①顧客真實的需要；②評估顧客的消費水*；③了解顧客過去使用的產(chǎn)品對該顧客是否適合，作為我們推薦本店產(chǎn)品時的參考。仔細觀察顧客的皮膚和身體情況，確切地了解顧客的真實情況，以便選用合適產(chǎn)品及養(yǎng)生美容項目。

2、為每位客人建立客戶個人檔案，針對上述詢問過的資料及客人的護理項目，購買產(chǎn)品等做詳細記錄。

3、詳細分析客人皮膚和身體情況，并為客人設(shè)計護理流程，清晰地讓客人了解該項流程是針對她哪個環(huán)節(jié)的問題，完成該流程能達到哪種改善效果，為客人設(shè)計家居養(yǎng)護產(chǎn)品，同時告訴客人搭配家居護理效果才理想。

4、清晰告訴美容助理及美容師為客人做哪種護理流程。

5、客人做完護理后，讓客人稍作休息，并與客人攀談，交代家居護理的細節(jié)。

6、定期電話跟蹤服務(wù)，在適當?shù)娜兆淤浰托《Y物給客人，保持良好的客情關(guān)系。

直播運營崗位職責及任職崗位(菁選2篇)（擴展8）

——運營代表崗位職責

直播運營人員招聘方案范文第七篇崗位職責：

1、負責計劃組內(nèi)部工作整體統(tǒng)籌安排，對所在公司所有項目的重大節(jié)點進行把控，提前預(yù)警風險并進行督促；

2、參與制定所在公司各項目開發(fā)建設(shè)全過程重大節(jié)點計劃制定，推動項目按照計劃順利開展，并根據(jù)運行情況提出預(yù)警或者調(diào)整意見；

3、負責所在項目集團月度工程計劃、月度專項考核的編制及考核，并檢查審核地區(qū)公司其余項目的集團計劃編制考核情況；

4、負責檢查地區(qū)公司各部門內(nèi)部計劃的合理性和標準性，對不符合要求的部分提出意見并進行考核；

6、集團及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

任職資格：

1、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；

2、計劃編制和執(zhí)行推動能力、根據(jù)經(jīng)營環(huán)境調(diào)整計劃的應(yīng)變能力，良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、積極主動、原則性強、善于溝通，抗壓能力強。

直播運營崗位職責及任職崗位(菁選2篇)（擴展7）

——美容運營經(jīng)理崗位職責

直播運營人員招聘方案范文第八篇一、課前準備

每天按時在釘釘群里給學(xué)生發(fā)授課鏈接，提醒他們馬上開課，做好準備，同時也發(fā)一些信息，如“從這節(jié)課開始內(nèi)容似乎有點陌生，要是不認真聽講、領(lǐng)悟，那將是一頭霧水，做起題來會困難重重。”從思想上鼓勵他們按時認真學(xué)習(xí)，不能偷懶，強調(diào)聽課期間不惡意刷屏，不能有任何負能量的語言等。

二、聽課心得

每天在自己背好課的前提下，與授課教師思維碰撞，吸取精華，如這兩節(jié)線段垂直平分線的課，使我受益頗深。老師能熟練使用幾何畫板引入，很自然，形象，直觀地展示在學(xué)生眼前，毫無疑問比干巴巴的用語言描述效率要高。還有老師在講解例題、習(xí)題時會教學(xué)生怎樣分析題目，并且會給學(xué)生留足夠的時間去思考，去答題，并沒有急于求成，這一點值得我學(xué)習(xí)。本節(jié)課我認為作圖這塊有點難度，無法用圓規(guī)給學(xué)生演示，會使理解能力稍差的學(xué)生不會尺規(guī)作圖。這一點要是在教室講就沒有問題了。從余老師身上找到自己的不足，還得摸索更深入地去分析思考，建構(gòu)自己的教學(xué)思路，為日后開學(xué)積蓄力量。

三、作業(yè)布置及檢查情況

每節(jié)數(shù)學(xué)作業(yè)都很多，為了不耽誤學(xué)生的時間，就不再進行直播了，及時在家校本布置作業(yè)，大部分同學(xué)在規(guī)定的時間都能上交，我會及時批閱，一一回復(fù)問題所在，快的學(xué)生會把改錯再發(fā)過來讓我檢查，我很