稅務(wù)科室每月工作計(jì)劃安排

稅務(wù)科室每月工作計(jì)劃安排第1篇稅務(wù)科室每月工作計(jì)劃安排第1篇為提高稅源清查工作效率和質(zhì)量，根據(jù)省、市稅源清查精神和我縣源清查工作日程安排，經(jīng)縣局研究決定，現(xiàn)將我縣稅源清查第二階段（重點(diǎn)檢查階段）工作安排如下：

一、檢查的主體：由各稅務(wù)分局、稅務(wù)所組織本分局（所）人員實(shí)施。執(zhí)行檢查必須兩人以上，必須持有稅務(wù)檢查證。

二、檢查時(shí)限：20xx年6月1日至6月30日為重點(diǎn)檢查實(shí)施階段。

三、檢查范圍：重點(diǎn)檢查戶數(shù)，按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分，企業(yè)不低于本轄區(qū)應(yīng)辦企業(yè)稅務(wù)登記戶數(shù)的15%，個(gè)體不低于本轄區(qū)應(yīng)辦個(gè)體稅務(wù)登記戶數(shù)的10%；按行業(yè)分：交通運(yùn)輸業(yè)不低于50%，投資擔(dān)保公司不低于20%，建筑、房地產(chǎn)、住宿和餐飲業(yè)不低于10%，其他行業(yè)不低于5%。

四、檢查的內(nèi)容：

（一）檢查已發(fā)生應(yīng)稅行為的納稅人是否辦理稅務(wù)登記，包含報(bào)驗(yàn)登記和建筑業(yè)、房地產(chǎn)項(xiàng)目登記；

（二）檢查已辦理稅務(wù)登記內(nèi)容與納稅人實(shí)際情況是否相符；

（三）檢查納稅人是否按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序履行納稅申報(bào)；

（四）檢查納稅人的納稅申報(bào)及其輔助資料與會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿記錄、憑證記載、實(shí)際情況是否相符；

（五）檢查納稅人稅款繳納與納稅申報(bào)情況是否相符；

是否存在欠

意見，連同檢查資料一并移交，由縣局稽查局處理。

六、檢查工作要求

1、各稅務(wù)分局（所）要對(duì)檢查工作情況匯總分析，并于6月27日前向縣局報(bào)送《檢查情況統(tǒng)計(jì)表》及典型案例（不少于2個(gè)）。

2、在檢查工作中，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得借檢查名義，吃拿卡要。

稅務(wù)科室每月工作計(jì)劃安排第2篇為適應(yīng)新時(shí)期稅收工作和深化改革的需要，統(tǒng)一干部隊(duì)伍思想，進(jìn)一步提高我局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位工作技能和政治理論素養(yǎng)，造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的干部隊(duì)伍，我局20xx年教育培訓(xùn)工作安排如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)組成，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的監(jiān)督和考核。

稅政法規(guī)科負(fù)責(zé)制定全局業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展全局集中學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)安排日常測(cè)評(píng)與考核。

人事教育監(jiān)察室負(fù)責(zé)制定全局政治理論培訓(xùn)計(jì)劃和負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并開展討論、測(cè)試等活動(dòng)。

科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)由各科室長(zhǎng)負(fù)責(zé)。組織安排本科室日常學(xué)習(xí)，每周不少于2次。定期檢查科室成員學(xué)習(xí)筆記的記錄情況，保證科室學(xué)習(xí)的效果。

二、政治思想方面

積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部職工做依法治稅的踐行者。

心中有法。無論是黨組中心組學(xué)習(xí)、干部職工政治理論學(xué)習(xí)、還是黨課學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)決做到學(xué)習(xí)必學(xué)法律、法規(guī)，通過堅(jiān)持不懈地“法治”教育，讓干部職工牢固樹立“法治”意識(shí)。

生活用法。把學(xué)習(xí)生活中的法律列入了學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過聘請(qǐng)律師、法律顧問等法律專家進(jìn)行生活法律常識(shí)講座，通過學(xué)習(xí)與大家生活息息相關(guān)的法律知識(shí)和案例，教育大家學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己、保護(hù)家人。

稅務(wù)科室每月工作計(jì)劃安排第3篇我局在認(rèn)真總結(jié)以往年度人事工作的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好我局人事工作，結(jié)合20xx年度工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、20xx年人事工作的主要內(nèi)容

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)人事工資管理工作

1．做好工資正常晉級(jí)、晉檔的統(tǒng)計(jì)上報(bào)核算工作。一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工資晉級(jí)、晉檔相關(guān)文件政策精神，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；二是認(rèn)真統(tǒng)計(jì)符合晉級(jí)、晉檔條件人員，確保不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)；三是積極指導(dǎo)縣（區(qū)）地稅局人教部門工資正常晉級(jí)、晉檔工作，保證按時(shí)、按質(zhì)完成上報(bào)核算工作。

2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放。

3．及時(shí)辦理申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?、正常退休、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級(jí)、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級(jí)晉升等人員的工資核算、上報(bào)工作。

4．按時(shí)完成人事處安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

（二）進(jìn)一步做好人事檔案管理工作

1．做好新錄用人員、軍轉(zhuǎn)安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。

2．對(duì)涉及工資變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)等人員的表格，及時(shí)進(jìn)行歸檔裝訂。

3．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)在職干部職工、退休人員等的檔案規(guī)范性管理工作，并做好查缺補(bǔ)漏。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作

1．嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。一是結(jié)合年度工作實(shí)際、理論學(xué)習(xí)的相關(guān)要求，認(rèn)真制定好黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是根據(jù)計(jì)劃安排，做好相關(guān)學(xué)習(xí)材料、資料的準(zhǔn)備工作；三是做好黨組中心組理論學(xué)習(xí)記錄、統(tǒng)計(jì)工作。

2．認(rèn)真落實(shí)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度。一是制定好干部職工政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃安排，組織好各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)；二是做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)的痕跡管理工作。

3．組織好年度專題學(xué)習(xí)教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學(xué)習(xí)教育方案、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的階段、方法、內(nèi)容、實(shí)踐及步驟，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性組織開展好專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織好“五五”普法教育工作的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓(xùn)及考試工作。

4．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《_公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例（試行）》等人事管理法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)，在吃透精神、把握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序上下功夫。

5．認(rèn)真做好公務(wù)員錄用審批、登記；軍轉(zhuǎn)干部安置、工作崗位調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、干部任用、人員調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作。

6．按照省局人事處的安排，及時(shí)做好各項(xiàng)人事管理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、審批工作。

（四）做好年度人事、工資報(bào)表和公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核工作。

1．根據(jù)省局的安排，及時(shí)組織好年度人事、工資、機(jī)構(gòu)編制報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。

2．根據(jù)《公務(wù)員年度考核管理辦法（試行）》的規(guī)定，按照權(quán)限認(rèn)真抓好在職公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核管理工作。

二、相關(guān)要求

（一）凡涉及人員工資、任用等工作，一是要嚴(yán)格按照政策規(guī)定，把好條件關(guān)；二是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的程序，范圍和標(biāo)準(zhǔn)；三是認(rèn)真辦理、及時(shí)反饋、按時(shí)上報(bào)。

（二）統(tǒng)計(jì)、核算、填報(bào)工作要認(rèn)真細(xì)致，反復(fù)審核，力求做到不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

稅務(wù)科室每月工作計(jì)劃安排第4篇一、抓黨的建設(shè)，更有凝聚力

一是強(qiáng)化組織建設(shè)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以品牌創(chuàng)建促進(jìn)發(fā)展，打造“黨耀我心稅潤(rùn)中都”黨建文化品牌，以黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，開展“文明單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀_員”等創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)黨支部活力。在機(jī)構(gòu)改革關(guān)鍵期，黨員干部帶頭亮身份、做表率，比奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)。納稅服務(wù)科黨支部攻堅(jiān)克難、精心服務(wù)納稅人“一次性辦好”，各征收分局黨支部精心組織、拼搏奮戰(zhàn)保收入，行政科室黨支部全力服務(wù)基層、服務(wù)中心工作、服務(wù)大局等，達(dá)到建過硬支部、展黨員風(fēng)采、促業(yè)務(wù)提升的目的，干部職工的精神面貌和作風(fēng)形象得到極大地提升。二是強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，打造良好發(fā)展環(huán)境。將作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為突破口，特別是征管體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)一步強(qiáng)化警示教育，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)查不履職、不擔(dān)責(zé)、不作為、不守紀(jì)等行為，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的政治生態(tài)。發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)利劍作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)和糾正“四風(fēng)”新表現(xiàn)，開展經(jīng)常性地監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)活動(dòng)，針對(duì)少數(shù)慵懶散等作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，加大明察暗訪力度，不留情面、不走過場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令限期整改，造成不良影響的嚴(yán)肅問責(zé)。

二、抓組織收入，量質(zhì)同步提升

在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜、國(guó)家減稅降負(fù)政策措施持續(xù)發(fā)力以及國(guó)稅地稅征管體制改革的大環(huán)境下，汶上縣稅務(wù)局及時(shí)調(diào)整工作思路，各項(xiàng)稅收收入均創(chuàng)歷史新高。20__年，汶上縣稅務(wù)局預(yù)計(jì)完成全口徑稅收收入22億元;其中，縣級(jí)收入預(yù)計(jì)完成x萬(wàn)元。此外，根據(jù)縣考核辦年初績(jī)效指標(biāo)，新增稅收過千萬(wàn)企業(yè)達(dá)到5戶。一是扎實(shí)做好稅收預(yù)測(cè)。年初，通過深入企業(yè)調(diào)研，對(duì)全年稅收形勢(shì)進(jìn)行初步判斷，對(duì)全年稅源進(jìn)行預(yù)測(cè)，做到了早謀劃、底數(shù)清,積極調(diào)度稅款入庫(kù)進(jìn)度，不斷提升稅收預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率。二是扎實(shí)做好稅收分析。定期開展稅收分析工作，對(duì)半年內(nèi)稅源形勢(shì)、全年稅收預(yù)計(jì)以及下一年度稅收情況進(jìn)行調(diào)研，并形成分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

三、抓稅收管理，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

四、抓征收管理，提升征管效能

一是開展登記、房產(chǎn)、土地三項(xiàng)信息普查。按照“三證合一”、“兩證整合”、“多證合一”登記制度改革要求，與工商、質(zhì)檢、國(guó)土、房管等部門協(xié)作，全面、準(zhǔn)確掌控登記、房產(chǎn)、土地稅源狀況，以三項(xiàng)普查為抓手，切實(shí)打牢戶籍信息登記、財(cái)產(chǎn)行為稅、個(gè)人所得稅稅源管理基礎(chǔ)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(包括停、歇業(yè))和非正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的納稅人累計(jì)普查x戶，整改x戶次，累計(jì)整改x條。通過原國(guó)地稅登記信息比對(duì)，已解除非正常戶x戶，確保登記信息一致，為國(guó)地稅合并打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是大力推進(jìn)商事制度改革。針對(duì)“三證合一”“兩證整合”以來戶籍管理面臨的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)與工商、質(zhì)監(jiān)、民政等部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善信息交換共享機(jī)制;加強(qiáng)納稅人事中事后管理，開展新辦納稅人的巡查，全面掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，按登記時(shí)間和企業(yè)規(guī)模實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分類管理。三是不斷提高征管主觀努力程度。積極開展欠稅管理，按季開展欠稅公告，依法采取保全強(qiáng)制措施，有效促進(jìn)了納稅遵從;集中開展稅費(fèi)集中整治，成立發(fā)票開具規(guī)范稅收整治組、石材行業(yè)稅收整治組、房地產(chǎn)業(yè)建筑業(yè)稅收整治組、高收入個(gè)人所得稅整治組、高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)稅收整治組及費(fèi)改稅稅收整治組，進(jìn)行清理各項(xiàng)稅費(fèi)。四是聯(lián)合開展數(shù)據(jù)清理工作，原國(guó)稅地稅共清理征收方式不一致x戶次、納稅期限不一致x戶次、主附稅計(jì)稅依據(jù)不一致x戶，一方已簽另一方未簽稅庫(kù)銀三方協(xié)議x戶，國(guó)地稅雙方登記狀態(tài)不一致x戶，為國(guó)地稅整合提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

五、抓稅收改革，成效更明顯

一是做好新機(jī)構(gòu)掛牌工作。按照國(guó)稅地稅征管體制改革總體部署，7月20日汶上縣稅務(wù)局掛牌成立。為確保改革有力有序推進(jìn)和新機(jī)構(gòu)順利掛牌，前期做了周密細(xì)致的安排部署。首先是黨政重視，成立了掛牌工作專項(xiàng)小組，制定了詳細(xì)的工作方案和應(yīng)急預(yù)案，凝聚強(qiáng)大的改革合力;其次是推進(jìn)平穩(wěn)，按照掛牌方案，掛牌儀式順利進(jìn)行;最后是隊(duì)伍穩(wěn)定。辦公場(chǎng)所調(diào)整、科室整合、集中辦公高效完成，全體干部職工思想穩(wěn)定，真正做到了秩序不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、力度不減，收入增長(zhǎng)、隊(duì)伍穩(wěn)定。二是做好環(huán)境保護(hù)稅改革工作。與財(cái)政、環(huán)保部門積極對(duì)接，協(xié)同開展排污費(fèi)征管情況調(diào)查、納稅人信息核查、納稅人應(yīng)稅污染物信息普查，澄清全縣環(huán)境保護(hù)稅稅源底數(shù);聯(lián)合環(huán)境保護(hù)部門對(duì)已確定的環(huán)境保護(hù)稅納稅人逐戶進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集;進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”培訓(xùn)，組織納稅人在“金稅三期”預(yù)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行環(huán)境保護(hù)稅申報(bào)征收測(cè)試，提前介入熟悉操作流程，做好申報(bào)準(zhǔn)備，開征首月在辦稅服務(wù)大廳設(shè)置環(huán)境保護(hù)稅辦稅綠色通道，保障環(huán)境保護(hù)稅改革平穩(wěn)實(shí)施。三是做好個(gè)人所得稅改革工作。制定工作方案、任務(wù)分解表，成立個(gè)人所得稅改革專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，廣泛開展宣傳培訓(xùn)，推動(dòng)改革順利進(jìn)行。按照工作節(jié)點(diǎn)要求，9月30日前完成了20xx年有個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)記錄且身份信息驗(yàn)證未通過的納稅人的數(shù)據(jù)清理規(guī)范工作。組織扣繳單位開展扣繳客戶端及清理培訓(xùn)2次。三是扎實(shí)做好社保費(fèi)和非稅收入劃轉(zhuǎn)準(zhǔn)備工作。成立社保費(fèi)和非稅收入劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確組內(nèi)成員工作職責(zé)劃分，為社保費(fèi)和非稅收入職責(zé)劃轉(zhuǎn)夯實(shí)人員基礎(chǔ);召開專題座談會(huì)，建立與縣財(cái)局、人社局等相關(guān)部門的對(duì)接聯(lián)絡(luò)機(jī)制，從工作對(duì)接、聯(lián)合調(diào)研、溝通協(xié)作、交流學(xué)習(xí)四方面加強(qiáng)配合，穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)和非稅收入征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)前期準(zhǔn)備工作。

六、抓依法治稅，更有公信力

一是全面提升稅務(wù)干部依法行政的能力。制定學(xué)法用法實(shí)施方案、依法治稅工作規(guī)劃和重點(diǎn)工作任務(wù)分解實(shí)施方案，引導(dǎo)稅務(wù)職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律知識(shí)、提升法治意識(shí)、提高法律素養(yǎng)、切實(shí)提高依法行政能力和依法行政水平。改進(jìn)法制培訓(xùn)模式，堅(jiān)持“個(gè)人自學(xué)”