私立醫(yī)院合同范本

私立醫(yī)院合同范本第1篇私立醫(yī)院合同范本第1篇第一條甲、乙雙方選擇以下第___1___種形式確定本合同期限：

1、固定期限，自20__年__月__日起至__年__月__日止，共1年。

其中試用期為_____個月，即自__年_月_日起至__年_月_日止，試用期滿，甲方應及時考核，合格者正式聘用，不合格者解聘或延長試用期。

試用期滿，甲方認為乙方不符合該職位要求，經(jīng)雙方同意可以調換職位的，甲方可以提供其他職位，試用期自新職位上崗當日起重新計算。

乙方應在__年_月_日前到崗。

私立醫(yī)院合同范本第2篇第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

私立醫(yī)院合同范本第3篇(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

私立醫(yī)院合同范本第4篇(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。如有崗位變動需重新簽訂本合同。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于________年________月________日生效。

(七)附議_____________________

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：__________________姓名：法定代表人或委托代理人：周寧身份證號碼：注冊地址：__________________：經(jīng)濟類型：民營戶口地址:____________________辦公地點:______________

簽訂時間：__年__月__日

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上共同簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。

私立醫(yī)院合同范本第5篇組成本合同的文件包括：

1、本合同協(xié)議書

2、本合同專用條款

3、標準、規(guī)范及有關技術文件

4、圖紙

5、預算書

雙方有關工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。

七、承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。

八、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及其他應當支付的款項。

九、合同生效

合同訂立時間：

合同訂立地點：

本合同雙方約定：經(jīng)發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

訂立合同各合伙人：

合伙經(jīng)營企業(yè)：

合伙人的股份：

第一條：合伙期限

合伙期限為年，自年日起，至年4月22日止。

第二條：合伙人的權利

檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況，共同決定合伙重大事項。遇重大事情個人不得私自做主，需三人舉手表決。

第三條：

4人共同管理、共同承擔責任，共同承擔法律責任，店內出現(xiàn)問題，必須共同答成意見一致。

在店內出現(xiàn)安全問題，打架斗毆等事件，所有合伙人必須在第一時間趕到出事現(xiàn)場，處理問題，及時答成處理共識，任何一方不能推卸責任。

所有合伙人輪流值班，其職責為帶領前廳后廚所有人員，做好全天的一切準備工作，保障餐廳正常運轉。

第四條

長期不履行合伙人應盡的職責，第一次作警告處理，如不改進，第二次作退股處理(注：盈利時店面作19萬的25%清退，虧損時按店面作19萬的清退)。經(jīng)三方答成共識，作出退股處理。本合同一式肆份，合伙人各執(zhí)一份，經(jīng)全體合伙人簽名，蓋章后生效。

本合同簽字之日起，店里任何事件不得向外界宣揚。

合伙人(簽章)：合伙人(簽章)：身份證號：身份證號：

合伙人(簽章)：合伙人(簽章)：身份證號：身份證號：

年月日

甲方：

乙方：

為了結合雙方優(yōu)勢，共同致力于開創(chuàng)連鎖餐飲經(jīng)營，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補的原則，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達成一致，結為合作伙伴，現(xiàn)就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協(xié)議：

第一條合作宗旨

共同開創(chuàng)連鎖餐飲經(jīng)營事業(yè)

第二條合作經(jīng)營項目和范圍

連鎖餐飲產(chǎn)品的研發(fā)；連鎖餐廳的籌措、設立、經(jīng)營、推廣、管理；

第三條合作期限

本協(xié)議生效時起至止，并僅限于雙方共同設立的前兩家實體餐廳

第四條合作方式

產(chǎn)品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間，乙方以委托顧問的方式為甲方提供餐廳食品的研發(fā)、連鎖餐廳的設立籌備等；

甲乙雙方以合伙關系，共同經(jīng)營管理連鎖餐廳第一間及第二間實體餐廳。甲乙雙方根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和連鎖餐廳的設立進度分期分批進行投資。具體如下：

1。設立第一家實體餐廳時：

甲方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的90%。

乙方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%。

乙方該期出資由甲方無息出借給乙方。待該實體店鋪盈利時，從乙方盈利分配所得中直接扣除后返還給甲方。

2。設立第二家實體餐廳時：

甲方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的90%。

乙方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%。

各合伙人的出資，于實體店鋪設立前日內交齊，乙方若逾期不交或未交齊的，對第二家實體店鋪不享有合伙人權利，不能參與該實體店鋪之盈利分配。

3。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

第五條甲乙雙方的權利、義務

（一）甲方的權利、義務

1。產(chǎn)品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間：

①向乙方支付5000元/月的研發(fā)經(jīng)費，該經(jīng)費包含產(chǎn)品研發(fā)過程中所產(chǎn)生的所有費用，包括通訊費、車船費、材料費、廚具器具費等；

②向第三方購買相關餐飲核心產(chǎn)品之原料、配方，享有該產(chǎn)品配方之所有權，并有權不向乙方披露；

③組織餐飲產(chǎn)品研發(fā)，享有該研發(fā)產(chǎn)品之所有權；

④連鎖餐廳之經(jīng)營權、商標權、產(chǎn)品之所有權等為甲方享有；

⑤負責確定連鎖餐廳的品牌、定位、logo設計，并享有其所有權；

2、合伙期間各項決策由甲

乙雙方按照出資比例進行表決確定。甲方為合伙負責人。其權利義務為：

①對外以合伙名義開展業(yè)務，訂立合同；

②對合伙事業(yè)進行日常管理；

③組織餐飲產(chǎn)品的研發(fā)，享有該研發(fā)產(chǎn)品之所有權；

④實體餐廳設立后，享有5000元/月的工資；

⑤支付合伙債務；

（二）乙方的權利義務：

1。產(chǎn)品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間：

①負責策劃連鎖餐廳之定位，設計連鎖餐廳品牌。

②負責餐飲產(chǎn)品之研發(fā)、改進，并將所得之產(chǎn)品配方披露給甲方，甲方享有該研發(fā)產(chǎn)品之所有權；

③負責餐廳烹飪設備的規(guī)劃、設計，實現(xiàn)烹制設備的標準化；

④定制餐廳產(chǎn)品材料選購、加工、配送的各項標準和流程，將食品加工從廚房中分立出來，實現(xiàn)后勤生產(chǎn)的標準化；

⑤負責定制餐廳各級管理、各項工序、各種操作的標準及崗位流程，將餐廳操作有序且量化，實現(xiàn)餐廳操作的標準化；《1》《2》《3》

⑥乙方提交的各類規(guī)范規(guī)程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任；

⑦乙方未按上述規(guī)定履行其顧問職責的，甲方有權隨時解除協(xié)議，乙方應返還甲方支付的委托顧問費，并賠償給甲方造成的損失。

2、合伙期間

①參予合伙事業(yè)的管理；實體餐廳設立后，享有5000元/月的工資；

②乙方應當盡職盡責負責店鋪之經(jīng)營管理，將其多年管理連鎖餐廳之經(jīng)驗應用到合伙實體餐廳之運營中，具體包括但不限于：

負責餐飲產(chǎn)品之研發(fā)、改進，并將所得之產(chǎn)品配方披露給甲方，甲方享有該研發(fā)產(chǎn)品之所有權；

負責連鎖餐飲產(chǎn)品的定位、包裝設計；

負責餐廳的選址、定位、外觀設計、室內布置、成設、裝潢，構建餐廳衛(wèi)生、健康、溫馨的外部形象，建立良好的就餐環(huán)境；

負責餐廳及其經(jīng)營產(chǎn)品的宣傳與推廣，定制餐廳的宣傳口號、定期策劃促銷活動，積極開拓市場，努力使餐廳及產(chǎn)品獲得客戶的滿意和認可；

負責餐廳員工之招募、錄用、培訓、考勤、管理，制定員工崗位手冊，營造融洽的勞資關系，調動員工的工作熱情和積極性；盡忠職守；

定期向甲方匯報餐廳之運營情況、產(chǎn)品之顧客反饋，同甲方共同商討餐廳之發(fā)展方向及改善措施。

③未經(jīng)甲方同意，禁止乙方以合伙連鎖餐廳之名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益，其收益歸合伙所有；若造成損失則由乙方按實際損失承擔賠償責任。

④禁止乙方在合伙期限內經(jīng)營與合伙連鎖餐廳存在競爭的業(yè)務及相關餐飲業(yè)務，及禁止乙方在合伙期限內在與合伙連鎖餐廳存在競爭業(yè)務及相關餐飲業(yè)務的企業(yè)內擔任負責及管理職務。

⑤乙方在合伙期限內應當盡忠職守，嚴格遵守餐飲行業(yè)之執(zhí)業(yè)道德和操守，不得利用職務之便，為個人利益，以非法占有為目的，牟取一己私利。

⑥自第三家實體餐廳時起，乙方不享有第三家及以后所有連鎖餐廳之權利、不承擔與此相關的所有義務；

⑦禁止乙方再加入其他合伙。

⑧禁止乙方與本合伙簽訂合同。

⑨合伙期間，乙方提交的各類規(guī)范規(guī)程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任；

⑩如乙方違反上述各條，應按合伙實際損失承擔賠償責任。經(jīng)甲方勸阻后仍執(zhí)意孤行的，可由甲方?jīng)Q定除名。

第六條合伙期間盈余分配與債務承擔

1。盈余分配，以出資額為依據(jù)，按比例分配。實體店鋪的利潤為實體店鋪的總收入減去總支出后的盈余，產(chǎn)品折舊年限不能超過三年。

2。債務承擔：合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資額為據(jù)，按比例承擔。

第七條合伙期間入伙、退伙、出資的轉讓

1。入伙：①需承認本合同；②需經(jīng)全體合伙人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。

2。退伙：①合伙第一年內不得退伙。乙方若未經(jīng)甲方同意在合伙第一年內退伙的，乙方應當雙倍返還研發(fā)籌措期間由甲方支付之研發(fā)經(jīng)費，立即返還第一家實體餐廳設立時甲方出借給乙方之借款，承擔甲乙雙方設立之實體餐廳之虧損，且返還從所設立之實體餐廳中享受的盈利分紅；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；

3。出資的轉讓：在合伙期限內，乙方可以原出資額為限將其在合伙中的出資轉讓給甲方。

第八條合伙的終止及終止后的事項

1。合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關系；③合伙事業(yè)完成或不能完成；④合伙事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據(jù)有關當事人請求判決解散。

2。合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人（或公證員）參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔。

第九條保密條款

合同有效期內，雙方在合伙或合伙之外從對方獲得任何有價值的商業(yè)信息或技術信息應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三人披露或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的經(jīng)濟損失。

第十條糾紛的解決

第十一條甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于連鎖餐廳事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向東莞市人民法院起訴。

第十二條本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協(xié)商討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條本合同正本一式____份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自訂立并報經(jīng)工商行政管理機關批準之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

____年____月____日

姓名：身份證號碼：住址：

姓名：身份證號碼：住址：

1。合伙經(jīng)營項目：

2。合伙經(jīng)營名稱、主要經(jīng)營地：

3。合伙經(jīng)營范圍：

4。合伙經(jīng)營期限：自至年月日止，共

5。出資金額、方式、期限：

5。1合伙人以方式出資，計人民幣元。

合伙人以方式出資，計人民幣元。

合伙人以方式出資，計人民幣元。

5。2各合伙人的出資，于年月日以前交齊。

5。3本合伙經(jīng)營出資共計人民幣元。合伙經(jīng)營期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙經(jīng)營終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

6。盈余分配與債務承擔：

合伙經(jīng)營各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

6。1盈余分配：以

6。2債務承擔：合伙經(jīng)營期間債務先以共同財產(chǎn)償還，共同財產(chǎn)不足清償時，以

7。引入合伙人、退出合伙經(jīng)營：

7。1引入合伙人。

7。1。1合伙各方一致同意，不再引入新的合伙人。

7。2退出合伙經(jīng)營

7。2。1自愿退出。合伙經(jīng)營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

7。2。1。1合伙協(xié)議約定的退出事由出現(xiàn)；

7。2。1。2經(jīng)全體合伙人同意退伙；

7。2。1。3發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙經(jīng)營的事由。

7。2。1。4合伙經(jīng)營合同生效期間的，合伙人在不給合伙事務執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退出，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退出給合伙造成損失的，應當賠償損失。

8。合伙負責人及合伙事務執(zhí)行

8。1全體合伙人共同商議解決合伙期間的企業(yè)事務。

8。2全體合伙人決定，委托為合伙負責人，其權限為：

9。合伙人的權利和義務

9。1合伙人的權利：

9。1。1合伙事務的經(jīng)營權、決定權和監(jiān)督權，合伙的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權；

9。1。2合伙人享有合伙利益的分配權；

9。1。3合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；

9。1。4合伙人有退出的權利。

9。2合伙人的義務：

9。2。1按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一；

9。2。2分擔合伙的經(jīng)營損失的債務；

9。2。3為合伙債務承擔共同連帶責任。

10：禁止行為

10。1未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。

10。2未經(jīng)全體合伙人同意，禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務；

10。3除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同競爭對手進行交易。

10。4合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。

11。合伙的終止和清算

11。1合伙因下列情形解散：

11。1。1合伙期限屆滿；

11。1。2全體合伙人同意終止合伙關系；

11。1。3已不具備法定合伙人數(shù)；

11。1。4被依法撤銷；

11。1。5出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

11。2合伙的清算：

11。2。1合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

11。2。2清算人由全體合伙人擔任。

11。2。3合伙財產(chǎn)在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和獎金；合伙所欠稅款；合伙的債務；返還合伙人的出資。

11。2。4清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進行分配。

11。2。5清算時合伙有虧損，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時，有權向其他合伙人追償。

12。違約責任

12。1合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉讓其財產(chǎn)份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退出處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

12。2合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出資的，其行為無效，或者作為退出處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

12。3合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

12。4合伙人違反第九條規(guī)定，應按合伙實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

13。爭議的解決

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，應提交大多數(shù)合伙人所在地的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

14。其他

14。1經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

14。2入伙合同是本協(xié)議的組成部分。

14。3本合同一式份，合伙人各執(zhí)一份。

14。4本合同經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《xxx勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

私立醫(yī)院合同范本第6篇第三十七條因甲方原因解除、終止和違反勞動合同，需給予乙方經(jīng)濟補償或賠償?shù)?，甲方應當按照國家和湖南省的相關法律法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔以下賠償責任：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

第三十九條乙方違反本合同第三十五條約定，給甲方造成損失的，除賠償本條第三十八條中約定的項目外，還應按甲方已支付給乙方的工資的20%賠償甲方損失。

第四十條乙方違反本合同第三十六條約定，應按照第三十八條中預定的第1項中的招收錄用費和第2項的相關規(guī)定。

第四十一條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同預定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第四十二條因不可抗力導致勞動合同無法履行或給另一方造成損失的，可不承擔法律責任。

私立醫(yī)院合同范本第7篇第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內，雙方均有權提出解除本合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（二）工作嚴重失職，對甲方的利益造成2000元以上損失的；

（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）提供不真實的有效證件的。

第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的；

（三）嚴重違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者權益的；

（四）國家法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)定的其它情形。

第十六條勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

私立醫(yī)院合同范本第8篇甲方名稱：

乙方姓名：

負責人：

身份證號碼：

地址：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《_勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。

第二條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，共個月。

第三條工作內容

乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)

第四條工作時間和休息休假

甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。

1、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。

乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五條勞動報酬

甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

甲方每月______日為發(fā)薪日。

甲方有權根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第六條福利待遇

乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。

甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，完成勞動任務，提高職業(yè)技能。

乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同。

乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方。

第十條違反合同的責任

甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。

第十一條勞動爭議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條附則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

私立醫(yī)院合同范本第9篇甲方(用人單位)：______

乙方(受聘人)：______

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權解除此合同。

七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。

八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的`工資報酬。

十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)______

代表(簽字)乙身份證號：______

簽約時間：______年______月______日

簽約時間：______年______月______日

私立醫(yī)院合同范本第10篇工程完工驗收交工后保修期為一年，保修金為工程造價的15%。費用乙方負責。保修期滿后不出現(xiàn)任何質量問題，保修金一次付清。

合同中未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商同意后確定。

以上合同條款經(jīng)甲乙雙方共同同意后簽訂，從簽訂之日起生效，本合同一式五份，甲乙雙方各執(zhí)1份，任何一方不得私自涂改和變更合同內容，否則所造成后果由涂改方負責。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

私立醫(yī)院合同范本第11篇甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人/主要負責人：

乙方（員工）姓名：性別：

住址：

身份證號碼：

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

一、本合同為合同。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二章工作內容、工作地點及勞動保護

一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事工作，工作地點在。

二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質保量完成任務。

三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位，并有權在合同約定的工作地點范圍內適當調整乙方的工作地點。

四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。

第三章工作時間和休息休假

一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。

1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四章薪酬待遇

一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。

二、甲方每月日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五章社會保險和福利

一、甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定參加社會保險。

二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七章勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八章勞動合同的終止和解除

一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

三、乙方解除合同，應依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內，乙方應依法提前三天書面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、勞動關系存續(xù)期間，乙方同時與其他用人單