裝修團隊個人簡介范文

裝修團隊個人簡介范文第一篇裝修團隊個人簡介范文第一篇派出所：

本人女兒居民戶口簿上的名字是張末，女，漢族，20__年1月19日生,身份證號：?，F(xiàn)在，正式以文本形式向貴所提出更改我女兒姓名為張皖琪的申請。根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》第十八條的第1條規(guī)定：未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機關(guān)申請變更登記，所以我現(xiàn)為女兒提出書面申請。改名理由：由于當時起名草率，沒有考慮到重名現(xiàn)象。

辦理戶口登記時用的是張末，到現(xiàn)在一直沒有在任何場合使用過,現(xiàn)在上幼兒園了，考慮到將來要上小學辦學籍,如果還使用張末這個名字會出現(xiàn)重名現(xiàn)象，現(xiàn)特向貴所提出書面改名申請。

請貴所給予辦理，在此感謝!

申請人：

20__年_月_日

裝修團隊個人簡介范文第二篇蘇州墨瑪室內(nèi)設(shè)計有限公司(也稱蘇州Aroma室內(nèi)設(shè)計事務(wù)所&墨瑪設(shè)計)成立于20xx年蘇州市。基于蘇州本土園林建筑模式風格與現(xiàn)代建筑體系結(jié)合，以“空間之美，如影隨形”為理念的自主設(shè)計師事務(wù)所。

Aroma是香味香氣的寓意，如同我們存在的空間與我們之間關(guān)系，不僅僅是視覺的感受而是如同香水一般圍繞在我們周圍，給我們沁人心脾的舒適。Aroma就是深刻體會和發(fā)揮空間與人之間的關(guān)系以及人在室內(nèi)空間的感受與體驗為設(shè)計理念的一家室內(nèi)設(shè)計事務(wù)所。

我們不單單是私人定制。我們相信，每一個人對自己的物業(yè)空間有特定需求，也有個人的喜好與風格，他們的家或辦公空間也應(yīng)該是有個性的。我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計空間、控制預算、監(jiān)理施工工藝。結(jié)合設(shè)計風格與空間功能的訴求，為客戶打造個性化的存在空間，這是Aroma的價值與能力。

在這里，每一個客戶都有單獨的顧問團隊，為空間提供專業(yè)的解決方案，客人可以有效地控制自己空間設(shè)計風格，打造個性化喜好并且在預算控制和工程質(zhì)量上也有專業(yè)團隊的支持。

墨瑪設(shè)計的同仁們希望通過我們的服精神務(wù)創(chuàng)立一個可以值得稀信賴的設(shè)計服務(wù)品牌。

裝修團隊個人簡介范文第三篇成都裝修

裝修公司的運作模式詳解

很多朋友在選擇裝修公司進行家裝的時候，往往先會看裝修公司簡介，然后選擇一些所謂名氣大的公司，覺得這樣會有保障一些。看一個公司的實力，是否有名氣固然重要，但是還有裝修公司簡介中的行業(yè)資質(zhì)、規(guī)模大小、資金實力以及設(shè)計師及裝修工人的素質(zhì)等等。其中最重要的一個準則，

成都裝修就是適合自己的才是做好的。裝修公司目前的運作模式有很多，我將其分為三種方式。

一、分部掛靠三級分包：這樣的模式一般表現(xiàn)在那些規(guī)

模大分部多的公司，它的主要特點是公司發(fā)展的速度快、規(guī)模大、能夠最大優(yōu)勢的集中各分部承包人財力物力，來炒作包裝擴大公司影響，在短期內(nèi)形成大公司形象和輿論廣告

成都裝修的公司知名度，他的管理的形式是：

1、公司實行三級承包，公司總部負責項目的承接或者是各分部以公司的名義承接項目，然后公司總部截留一部分利潤以后，分包給分部原則上由分部獨立完成自己的項目，而各分部承接了公司總部項目以后，有的分部也以同樣的形式就分包給下面的施工隊，它的利潤點一般都在35%以上。

二、二級分包這樣的模式的公司特點是規(guī)模比較小，有些沒有或者最多是1-2個的分部，他們主要的優(yōu)勢是運作成本相對小，他們的業(yè)務(wù)特征是以業(yè)務(wù)員駐扎小區(qū)為主，也參加一些展覽會，他們獲取客戶的手段是低價位，打出的優(yōu)惠條件一般是，免設(shè)計費免管理費。它的利潤點一般在30%左右他們的形式是：

1、二級分包一般他們接到工程以后，截留了自己的利潤然后分包給下面的隊伍，下面的隊伍就做起了小老板，以該項目所涉及的工種分包給那些工人。

三、一級承包，屬于基本員工制的公司，這類公司一般具有規(guī)范施工資質(zhì)，它的特征是公司的規(guī)模不太大，很少有分部也不存在掛靠，但是他公司本部的特征形象，也不輸于蓉城任何一家裝飾公司，它的員工制的支撐，靠的是部分公裝和比較均勻的家裝業(yè)務(wù)策劃，留住工人和施工隊伍，而且技術(shù)含量比較高，有比較強大的技術(shù)實力和規(guī)范的施工管理

成都裝修機制。

1、他們的運作方式有兩種：(1)以人工費形式清包給施工隊伍(2)直接和員工發(fā)生工資行為結(jié)算，公司職能部門和施工承包人實行二極施工項目施工管理。

以上三種模式各有優(yōu)劣，對于消費者來說，要選擇最適合自己的，但不是太懂行的消費者往往不知道這其中關(guān)系，只看裝修公司簡介的表面介紹，我們在選擇裝修公司的時候，要貨比三家并進行實地考察。

裝修團隊個人簡介范文第四篇如今房地產(chǎn)市場競爭尤為激烈，當公司競爭環(huán)境更加激烈，除要求公司“埋頭拉車”追求卓越之外，還須“抬頭看看”做好自已的戰(zhàn)略規(guī)劃。因此經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等等“抬頭看看”和“把握機會”便成為目前的日常工作內(nèi)容之一。

但現(xiàn)實情況是，現(xiàn)在公司把戰(zhàn)略管理僅僅當成董事會和高層管理“少數(shù)人參與的精英主義”，而造成執(zhí)行力差的結(jié)果。因此，公司戰(zhàn)略的管理必須走向“全體員工參與的群眾主義”，不成為紙上戰(zhàn)略，才能真正讓戰(zhàn)略發(fā)揮出它的威力，這便是公司戰(zhàn)略的執(zhí)行，強有力且方法適宜的執(zhí)行。因此我認為需要定期召開員工大會，參與人員為各部門員工(后勤除外)。

有關(guān)戰(zhàn)略執(zhí)行的觀點在國內(nèi)的實踐也不少，如企業(yè)資源規(guī)劃、流程再造、企業(yè)核心能力等，還有最近兩年在國內(nèi)漸近普及的平衡記分卡，其共同之處就是告訴我們戰(zhàn)略的執(zhí)行必須有為“價值鏈”服務(wù)的內(nèi)容并對其起到積極的支撐作用。具體到人力資源管理，涉及到組織架構(gòu)與崗位職責體系、薪酬體系、人員的選育用留評，還有企業(yè)文化等內(nèi)容。

一、對企業(yè)文化建設(shè)的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行輸送價值觀認可程度較高的員工。

企業(yè)文化通常是公司過去的理念沉淀、現(xiàn)在的行為準則、未來的繼承內(nèi)容，因此企業(yè)文化對戰(zhàn)略的執(zhí)行有一定的影響，特別是其核心內(nèi)容：價值觀。某一戰(zhàn)略執(zhí)行，具體到某一員工可能是一個任務(wù)，而員工從心底里認為這一任務(wù)需要付出的行為和自已意識深處的價值判斷存在茅盾時，戰(zhàn)略的執(zhí)行便會打一次折扣。對人力資源管理而言，宣傳并引導員工認可公司價值觀、建設(shè)并維護一種良好的企業(yè)文化，便成為其主要內(nèi)容之一了。首先是在人才選拔階段，確保選拔出同公司價值觀念一致的人才，至少保證80%的員工一致;其次是新員工入職培訓。當然公司前輩們的言傳身教、全體員工大會等都是有關(guān)企業(yè)文化宣傳和引導的有效方式。因此，當高層管理即使制訂了很好的戰(zhàn)略，而中層管理、基層員工不能“正確的做事”，有必要首先想一想公司是不是在價值觀方面出現(xiàn)了分歧;反之，良好的企業(yè)文化及其推行體系將為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行解放思想包袱，掃清前進障礙。

二、對組織機構(gòu)與崗位職責體系設(shè)計的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行提供與之匹配的組織職能建議。

公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整已不再是一成不變的事，三至五年一變的情況已是過去式了，在公司快速發(fā)展和擴張期，有時一年一變、兩變甚至三變，大的方面有公司治理模式的調(diào)整、部門的設(shè)立或變更，小的方面有崗位的增減、人員的變動引起的職責調(diào)配等，這此都離不開組織職能的重新定義與梳理。

比如，公司決定進行內(nèi)部業(yè)務(wù)的重組，以加強在某一領(lǐng)域的專業(yè)化(例如工程部，缺乏資質(zhì)高的人才)，在此戰(zhàn)略公布之前，就應(yīng)確定新的組織架構(gòu)和一把手及副手的人選，從而一把手選部門、部門選員工，不但應(yīng)留的人留下了，該走的人也走了，既起到優(yōu)化人才的作用，又不會影響業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。如果戰(zhàn)略公布前，組織機構(gòu)未定，關(guān)鍵人員未定，此經(jīng)理與彼經(jīng)理前途未卜，又怎能顧及眼前的工作?更不用說一般員工。前期確定結(jié)構(gòu)和一把手重要，后期選擇骨干和優(yōu)秀員工，厘定職責體系也很重要，這些方面如果有人力資源管理的專業(yè)建議和監(jiān)督實施，那么整個重組將會從容的多、有效的多。集權(quán)性的事務(wù)管理向分權(quán)性的事務(wù)管理抑或相對分權(quán)管理調(diào)整，組織職能的重新設(shè)計必將為戰(zhàn)略的執(zhí)行起決定性的推動作用。

三、對薪酬福利管理的看法：能為戰(zhàn)略的執(zhí)行提供適宜的激勵組合建議。

薪酬是一個綜合性的概念，有工資、獎金、福利、津貼等現(xiàn)金的部分，也有與職務(wù)相關(guān)而特有的非現(xiàn)金部分。在不同的公司生命周期，應(yīng)適用不同的組合，以達到激勵作用，如公司初創(chuàng)至成長期，可采用高于平均行業(yè)水平的工資，聚集人才促進發(fā)展;在公司成長至成熟期，可采用中等水平的工資和獎金，穩(wěn)定發(fā)展以求利潤;在成熟至衰退期，可采用低于平均水平的工資和以控制成本為主的獎勵，退出或平穩(wěn)過渡到其他產(chǎn)業(yè)。

建立以比能力和比業(yè)績?yōu)楹诵牡男匠牦w系是解決內(nèi)部公平的關(guān)鍵所在。它不像一般工廠計件崗位那樣易于核算勞動創(chuàng)造的價值，但也要說出職位平級(工程部經(jīng)理和綜合部經(jīng)理)、特別是數(shù)個董事之間為什么工資相差這個數(shù)，就給職位評價體系、能力評價體系為基礎(chǔ)的薪酬體系帶來巨大的挑戰(zhàn)。工資方面不能做到彼此相對公平，獎金方面不能體現(xiàn)各自業(yè)績，這對公司士氣和員工的工作熱情的影響尤為值得關(guān)注，因為當問題出現(xiàn)后很難找出問題的癥結(jié)是出于此。

從戰(zhàn)略執(zhí)行工具平衡記分卡之四個角度內(nèi)在因果關(guān)系可以看出，解決好這些問題，盡量提高員工的滿意度，是確保公司績效水平、戰(zhàn)略得到良好執(zhí)行的最基礎(chǔ)要求之一。

四、對人才招聘的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行招募到合適的執(zhí)行人。

人才不好招，工作不好找，這是現(xiàn)今供需茅盾較為突出的問題，現(xiàn)公司存在浮燥，比如，用人的衡量標準，從性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、個性特質(zhì)等，有的非得用這個標準去套而且要求特高;有的初試人與復試人面試標準差異太大或變來變?nèi)ァ?/p>

因此，建立以任職資格為基礎(chǔ)的崗位價值評價體系和員工能力評價體系，關(guān)注公司項目發(fā)展并據(jù)其特點做好人才規(guī)劃，對人才供應(yīng)市場保持高度關(guān)注并和中介建立融洽關(guān)系，才是對招募到合適人才的根本保證。

五、對員工培訓的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行培養(yǎng)一定數(shù)量的后備力量。

現(xiàn)在公司嚴重缺乏工程類人才和優(yōu)秀管理人才，而這短缺也是是許多公司特別是達到一定規(guī)模的公司最容易也最經(jīng)常遇到的問題，當公司購并一家公司需外派管理人員、當公司新上一項目準備啟動、當公司快速發(fā)展需要增加管理人員“提干”，公司現(xiàn)有人員比來看去，總覺得存在不足，對外招聘中高級管理人才也不是件容易的事，不但難找而且成本較高，且有許多顧慮。

裝修團隊個人簡介范文第五篇尊敬的領(lǐng)導：

您好!

感謝您百忙之中閱讀我的簡歷。

我叫，師范大學物理(師范)專業(yè)20xx屆畢業(yè)生。經(jīng)過大學四年學習和鍛煉，我收獲了扎實的專業(yè)知識，并具備了一定的綜合素質(zhì)：

熱情、自信、樂觀;虛心好學、善于交際、踏實上進，有創(chuàng)新意識;

通過策劃各類學生活動，具備一定的活動策劃和組織號召能力;

通過策劃、開展大量的調(diào)研活動，具有一定的調(diào)研寫作能力和文字功底;

通過起草學生會公文(文件、通知、規(guī)章制度)，具有一定的公文寫作能力;

通過參加大量社會實踐、青年志愿者活動、家教，具有一定的社會實踐能力;

通過主持各類工作會議、發(fā)表演講、培訓干事，具有良好溝通技巧及表達能力;

師范院校良好的文化氛圍養(yǎng)成了我嚴謹?shù)纳钭黠L和積極的生活態(tài)度，使我成為一個有信心和勇氣做好每一件工作的大學生。

我無意以一紙蒼白的簡歷來吹噓，只想得到一個展示自我的舞臺。

敬禮!

裝修團隊個人簡介范文第六篇各位優(yōu)秀的伙伴們，我們的會議即將開始，請大家迅速找好自己的座位就坐，把手機調(diào)制成靜音狀態(tài)，并調(diào)整好坐姿，謝謝大家的配合。

在我們問好前，讓我們調(diào)整好坐姿，渴望成功從點滴做起。要牢記成功人士只坐椅子的1/3。

在座的優(yōu)秀伙伴們中午好!

謝謝大家充滿激情的回應(yīng)!

很高興在這充滿熱情的季節(jié)里，迎來了我們月份的第周周會，讓我們再一次相聚一堂，會議開始前讓我們帶著飽滿的熱情跟著音樂舒展我們矯健的身姿。如果有不懂的新伙伴可以跟著屏幕一起做。

一段頸椎操過后，相信大家已經(jīng)一掃中午的疲倦。下面讓我們帶著飽滿的精神開始本次周會，首先由我為大家介紹本次會議的流程：

我們的團隊在不斷擴大，我們的團隊在不斷的增員，今天我們又迎來位新伙伴加入，為我們延年注入新鮮血液。下面讓我們掌聲有請___來做自我介紹。

謝謝兩位新人的自我介紹。通過2位的自我介紹，我們可以更好地認識、了解他們，同時借助周會的平臺，讓新人意識到自己已經(jīng)加入延年這個大家庭，找到自己的歸屬感。

經(jīng)過這一周我們?nèi)w伙伴的共同努力，我們也非常圓滿地完成了本周的體檢接待工作，下面讓我們一起關(guān)注本周的整體業(yè)績情況，掌聲有請行政部的陳亞瓊伙伴上臺為我們做本周業(yè)績匯報。

感謝陳亞瓊伙伴為我們本周的戰(zhàn)績匯報作了細致地分析，也讓我們清晰下周的任務(wù)目標。

成功源自于夢想，成功源自于追求，成功源自于自己!這似乎是一條成_則。但是。在此之外，成功還有一個前提：那就是，要有總結(jié)與計劃!

就像我們莊主管常說的一句話：計劃你的工作，工作你的計劃，說的就是如此。接下來就有請各個部門的主管依次上臺為我們做部門工作匯報及下周工作部署。首先，掌聲有請行政部陳主管。

感謝五位主管的精彩匯報，為我們接下來的工作指明了航向。

環(huán)境靠人氣，業(yè)績靠士氣，成功靠志氣。只要用心，專業(yè)，執(zhí)著，相信我們延年將成為明天健康管理行業(yè)的領(lǐng)航者。最后用熱情的掌聲有請黃副總為我們做本次會議總結(jié)。

謝謝黃總對我們本次會議進行了全面、具體、客觀的總結(jié)。感謝大家能夠參加此次會議，本次會議到此結(jié)束!請大家把椅子歸位。

裝修團隊個人簡介范文第七篇論初中歷史與社會課程標準

當代社會的巨大變化和飛速發(fā)展，對人的人文素質(zhì)提出了更高的要求。我國青少年的人文素質(zhì)，特別是思想道德素質(zhì)如何，直接關(guān)系到中華民族的未來。在基礎(chǔ)教育階段，民族精神和國際意識，是我們必須面對的課題。同時，隨著人文社會科學各學科間的義叉滲透，并逐步趨向融通，注重學科聯(lián)系的綜合認識方式，有利于人們形成對歷史與社會生活的整體認識。人文社會科學發(fā)展的這一綜合化趨勢，促進了學校社會人文學科的綜合化進程。

作為綜合課程的《歷史與社會》，將歷史、人文地理及其他人文社會科學的相關(guān)知識有機整合，有利于從學生的生活經(jīng)驗出發(fā)，促進他們整體地、歷史地認識社會，在獲得相關(guān)人文社會科學基礎(chǔ)知識和基本技能的同時，逐步學會運用歷史唯物主義的觀點去分析問題，提高自主學習的能力。

一、課程性質(zhì)

《歷史與社會》是在義務(wù)教育階段7~9年級實施公民教育的綜合文科課程。本課程的綜合性不僅在于對相關(guān)人文社會學科知識的綜合，還有對其基本方法和技能的綜合;不僅是對歷史發(fā)展過程和現(xiàn)實社會問題的綜合，還體現(xiàn)在對分析、認識某個事件或現(xiàn)象的角度的綜合。它是一門在課程目標、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容及學習方法上都力求整合的新型課程。

二、基本理念

(一)本課程將大力提供人文精神，促進學生的自主發(fā)展(7-9'SS2')《歷史與社會》課程的開設(shè)，目的在于把全體學生培養(yǎng)成有良好的人文素質(zhì)和社會責任感的公民。不但引導學生綜合地、整體地認識社會，逐步形成真實而全面的社會生活觀念，而且倡導合作探究的學習方式，為學生終身學習、持續(xù)發(fā)展奠定必要的知識和能力基礎(chǔ)。

(二)本課程將力求真正實現(xiàn)人文社會學科內(nèi)容的綜合

《歷史與社會》課程不是學科群體的統(tǒng)稱，而是基于學生的生活經(jīng)驗，對歷史、人文地理等相關(guān)學科內(nèi)容的整合。它力求綜合范圍適當、融合程度較高、整合形式合理，從而把各學科領(lǐng)域彼此孤立、相互隔離的內(nèi)容體系，改造成為各學科領(lǐng)域有機聯(lián)系的課程體系，而不只是形式上的捏合。

(三)本課程將強調(diào)歷史地、辯證地觀察和認識社會

《歷史與社會》課程的整合基礎(chǔ)是社會生活與歷史變遷，即把社會作為一個動態(tài)的過程來描述，借助歷史的眼光認識今天的社會。本課程將從縱向發(fā)展來呈現(xiàn)人類社會的演進過程及其基本趨勢，從橫向擴展來揭示不同地域環(huán)境和文化的差異。在貫穿中國社會發(fā)展基本過程的同時，把國際社會的發(fā)展歷程有機地聯(lián)系起來，在弘揚民族精神的同時培養(yǎng)學生的全球意識。

裝修團隊個人簡介范文第八篇關(guān)于加強開發(fā)區(qū)“總部經(jīng)濟”的培育與發(fā)展的建議

提案人：唐道遠

工作單位：安徽森泰集團

提安內(nèi)容：

“腦體分離”已是眾多集團型企業(yè)發(fā)展布局的首先方式;廣德經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)位優(yōu)勢明顯(除現(xiàn)有的交通優(yōu)勢外，規(guī)劃中的合杭高鐵、上海經(jīng)湖州到宣城的城市輕軌都將途經(jīng)廣德)，如何搶占上海、杭州及周邊其他大、中城市總部經(jīng)濟外遷機遇將關(guān)系廣德經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的百年大計;開發(fā)區(qū)現(xiàn)有招商引資到位的企業(yè)中，“總部經(jīng)濟”落地項目幾乎為零，而單個制造型實體企業(yè)對當?shù)亟?jīng)濟的拉動還十分有限;如何培育并扶持好現(xiàn)有的園區(qū)“總部”企業(yè)，應(yīng)列入黨委、政府及開發(fā)區(qū)的工作重點。

建議：

1、在開發(fā)區(qū)現(xiàn)有功能模塊的基礎(chǔ)上調(diào)整優(yōu)化，規(guī)劃建設(shè)發(fā)展“總部經(jīng)濟”功能區(qū)。并采用政府牽線、職能部門協(xié)同，各相關(guān)單位聯(lián)手的方式加大、加快開發(fā)區(qū)物流、商業(yè)、金融、產(chǎn)業(yè)咨詢、文化教育、法律服務(wù)、交易結(jié)算、醫(yī)療保健、后勤保障及娛樂等配套設(shè)施的建設(shè)，以功能配套優(yōu)勢吸納周邊企業(yè)“總部”的眼球。

2、充分把握廣德“省直管縣”的機遇，借鑒兄弟省、市既有經(jīng)驗，積極向上爭取更加靈活的“地方政策”，在用地保障、稅收減免、人才引進、子女入學、家屬就業(yè)等諸方面促進“總部經(jīng)濟”的落戶、安家(如：20__年11月1日中國共產(chǎn)黨江蘇省第九屆委員會第十二次全體會議通過的《中共江蘇省委關(guān)于制定江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃的建議》中明確強調(diào)“允許和支持宿遷市采取比其他地區(qū)更加靈活的政策”發(fā)展地方經(jīng)濟)。

3、以政策支持、方式引導等多種手段大力支持、幫助園區(qū)現(xiàn)有“總部經(jīng)濟”的發(fā)展。如安徽森泰集團作為廣德本土企業(yè)，現(xiàn)有全資及控股子公司6家，企業(yè)正全力研究如何采用“腦體分離”模式進一步規(guī)劃集團長遠發(fā)展戰(zhàn)略，從而有效地擴大本土外貿(mào)出口、將企業(yè)稅收留在廣德，以推動地方經(jīng)濟發(fā)展。類似企業(yè)還有廣信農(nóng)化、福豐生物、和威集團等。作為政府如何在“政策扶持”和“合規(guī)運作”上扶持、幫助企業(yè)做實、做大、做強“總部經(jīng)濟”理應(yīng)策馬先行，這不僅對推動現(xiàn)有“總部經(jīng)濟”的發(fā)展大有裨益，對如何引進、留住“總部經(jīng)濟”更是意義重大。

4、企業(yè)是地方經(jīng)濟發(fā)展的載體，集團企業(yè)承載著更多的社會責任，如何確保優(yōu)質(zhì)企業(yè)家在事業(yè)成功的同時更多地享受“參政、議政”的社會榮譽已成為企業(yè)家們的渴求，同時也是眾多地方政府發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的一種策略。這應(yīng)作為開發(fā)區(qū)招、引“總部經(jīng)濟”可加考量的一種方式。

裝修團隊個人簡介范文第九篇我于20xx年*月考取**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，來到**鄉(xiāng)政府工作，在一年的試用期工作中，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導以及同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，201*年*月起兼任**鄉(xiāng)黨委秘書工作，基本完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以下簡要匯報。

一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我認真學習了《“三個代表”讀本》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條條例》、《中國紀律處分條例》、《領(lǐng)導干部“四觀”教育讀本》、《行政許可法讀本》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之余積極學習文秘相關(guān)知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應(yīng)用公文寫作》等。經(jīng)過學習，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了很大的提高。

二、勤于動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應(yīng)用于實際

秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導和老同志幫忙把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料30余份，文件20余份。

在工作之余，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應(yīng)用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了極大的提高。

三、擺正位置，做好領(lǐng)導的助手

工作中，我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領(lǐng)導服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報，以使領(lǐng)導及時掌握最新情況，在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領(lǐng)導后協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門進行處理，較大的問題及時向主要領(lǐng)導匯報，待領(lǐng)導批示后，我立即將情況通知相關(guān)單位馬上到基層解決落實，并收集落實進度迅速向領(lǐng)導匯報。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。

四、團結(jié)同事，努力工作

在工作中，我注意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。

辦公室工作紛繁、瑣碎，經(jīng)常容易出現(xiàn)錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現(xiàn)了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。辦公室工作中出現(xiàn)了錯誤，我總是主動承擔責任，從不把責任推給他人。

辦公室工作無小事，任何一件領(lǐng)導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，并請其他同事幫助校稿，最后送給分管領(lǐng)導把關(guān)，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。

在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領(lǐng)導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

五、工作中存在的問題和不足

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;四是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高，處理復雜問題，駕馭復雜局面的應(yīng)變能力還要進一步加強。五是對一些工作關(guān)系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質(zhì)量，溝通協(xié)調(diào)能力還待提高。

在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為**鄉(xiāng)的社會經(jīng)濟建設(shè)奉獻自己的一份綿薄之力。

裝修團隊個人簡介范文第十篇成都裝飾公司十強企業(yè)

隨著外來裝修品牌的進駐，成都裝修市場競爭呈現(xiàn)白日化的狀態(tài)，導致裝修市場混亂價格混戰(zhàn)，最終受傷害的還是我們消費者，到底哪家裝修公司好？哪家裝修公司性價比高呢？今天為大家分享成都十強裝飾企業(yè)，希望為大家選擇裝修公司提供參考！

（一）標筑裝飾（首家裝修套餐公司）

資質(zhì)：三級；成立時間：1999-3月；注冊資本：100萬；

簡介：成都性價比最高的套餐公司，經(jīng)營范圍主要包括室內(nèi)裝飾、辦公空間、酒店、賣場、會所、別墅、園林綠化項目工程設(shè)計及施工。標筑裝飾以“創(chuàng)意家居，筑就精彩”為宗旨，以服務(wù)客戶為原則，貫徹完善質(zhì)量及服務(wù)意識，以最前沿領(lǐng)先的設(shè)計理念立足于中高端家居裝飾設(shè)計領(lǐng)域。

地址：成都市鑼鍋巷122號云龍大酒店4樓

（二）九維裝飾

資質(zhì):一級；成立時間：2001-01-22；注冊資本：100萬；

簡介：成都鑫緣精典裝飾有限責任公司成立于2001年，擁有專業(yè)的高端設(shè)計事務(wù)所，公司以客戶滿意為第一目標，以締造中國老百姓精致家居生活為己任，引進國際前沿時尚潮流理念?？靠茖W化得管理，為客戶提供家居裝飾設(shè)計、施工和家居材料及家居產(chǎn)品選購的一站式服務(wù)。

聯(lián)系地址:成都市營門口立交橋東四威大廈B座3樓

（三）四川鼎豐裝飾工程有限公司

資質(zhì):三級；成立時間：2006-03-23；注冊資本：100萬

簡介：四川鼎豐裝飾工程有限公司是專業(yè)從事住宅、別墅、酒店、商鋪、寫字樓等設(shè)計與施工的裝飾裝修公司。公司自創(chuàng)立以來，著力于建立完善的服務(wù)體系，及最獨特的“3Z”式管理模式（材料直接配送、工人直接管理、質(zhì)量直接監(jiān)管）。鼎豐裝飾以物流配送中心及生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了家裝工廠標準化,已淘汰了由原有的“項目經(jīng)理”轉(zhuǎn)包式向“工廠化”轉(zhuǎn)行，大大的減少了裝修中間轉(zhuǎn)包環(huán)節(jié)的成本。

聯(lián)系地址:成都市二環(huán)路西二段37號3幢35號

（四）成都鑫緣精典裝飾公司

資質(zhì):二級；成立時間：2003-04-09；注冊資本：880萬

簡介：九維裝飾是成都本土少有的，擁有國家一級裝也資質(zhì)的大型裝飾企業(yè)，涉足家庭裝修、建材配送、工裝的住宅精裝設(shè)計與施工服務(wù)機構(gòu)?，F(xiàn)已擁有5000平方米的大型專業(yè)復合展

場，集設(shè)計研發(fā)、材料配送‘工程施工、戰(zhàn)略企業(yè)、客戶服務(wù)等9大運營管理中心。聯(lián)系地址:一環(huán)路南3段22號世紀電腦城4樓（玉林好友多4樓）

（五）四川綠源空間裝飾公司

資質(zhì):二級；成立時間：2009-07-29；注冊資本：100萬

簡介：四川綠源空間裝飾是由從事室內(nèi)裝飾10多年的專業(yè)團隊精心打造。公司本作“誠信為本服務(wù)為準，把心裝進千萬家”的經(jīng)營理念，至成立以來嚴格按照國家建委室內(nèi)裝飾裝修標準用材施工，在成都片區(qū)打造了無數(shù)精品之作聯(lián)系地址:玉林北路3號東福大廈14樓8號

(六）數(shù)字家園裝飾有限公司

資質(zhì):二級；成立時間：2006-10-30；注冊資本：100萬

簡介：數(shù)字家園裝飾是具有國家批準頒發(fā)的乙級企業(yè)資質(zhì)，，數(shù)字家園裝飾有限公司以“為客戶持續(xù)不斷地提供高品質(zhì)技術(shù)和服務(wù)”為己任，并以“客戶的滿意是我們永恒的追求”為服務(wù)理念，對裝飾設(shè)計、施工、材料、家具、飾品、園藝等相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進行深度家居集成和資源優(yōu)化，構(gòu)建起裝飾行業(yè)較具競爭力的裝飾產(chǎn)業(yè)。

聯(lián)系地址:一環(huán)路南四段10號天嘉大廈5F

（七）成都市川豪裝飾公司

資質(zhì):三級；成立時間：2000-05-15

簡介：今天的川豪已成長為集團化、集約化、專業(yè)化和工廠化的大型家居企業(yè)。繼最早提出集成家居概念后，川豪企業(yè)又成功完成了向集約家裝業(yè)態(tài)的革命性升級，并成為集約家裝的領(lǐng)航巨艦。

聯(lián)系地址:大石東路186號

（八）成都瑞麗裝飾公司

資質(zhì):三級；成立時間：2005-05-25；注冊資本：50萬

簡介：四川瑞麗裝飾公司堅持設(shè)計創(chuàng)新，嚴格管理，文明施工，質(zhì)量第一的經(jīng)營方針，為成都百姓提供：設(shè)計精品化，施工規(guī)范化，材料環(huán)?；?，服務(wù)品牌化，成本最低化，瑞麗裝飾愿與成都百姓共建美好家居生活，為您提供優(yōu)質(zhì)貼心家居風尚。

聯(lián)系地址:成都東城根上街99號春華樓500

（九）四川良美裝飾有限公司

資質(zhì):二級；成立時間：2003-09-09；注冊資本：100萬

簡介：四川良美建筑裝飾工程有限公司是一家集室內(nèi)外裝飾設(shè)計、裝飾施工及裝飾售后服務(wù)于一體的大型專業(yè)集團化裝飾公司2006年，四川良美裝飾被指定為四川師范大學設(shè)計藝術(shù)

學院、成都藝術(shù)職業(yè)學院等高校大學生就業(yè)培訓基地。

聯(lián)系地址:成都青龍街27號鉑金時代1號樓15層

（十)成都新空間裝飾集團

資質(zhì):二級；成立時間：1999-11-04；注冊資本：1200萬

簡介：新空間裝飾全稱：四川省新空間建筑裝飾實業(yè)有限公司新空間裝飾企業(yè)集團不斷建設(shè)著風格獨特的企業(yè)文化和極具規(guī)模的家居產(chǎn)業(yè)集成服務(wù)體系，形成了“標準化、專業(yè)化、規(guī)?；钡母偁巸?yōu)勢，新空間裝飾企業(yè)集團以“為客戶持續(xù)不斷地提供高品質(zhì)的技術(shù)和服務(wù)”為己任，對裝飾設(shè)計、施工、材料、家具、飾品、園藝等相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進行深度家居集成和資源優(yōu)化，構(gòu)建起裝飾行業(yè)最具競爭力的裝飾產(chǎn)業(yè)鏈。

聯(lián)系地址:成都市青羊區(qū)槐樹街

裝修團隊個人簡介范文第十一篇裝飾設(shè)計公司簡介：上海易路榮昕聯(lián)合設(shè)計裝潢公司國家三級資質(zhì)單位，主要從事住宅、商業(yè)空間等的設(shè)計與施工，已通過iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證。旗下在上海設(shè)有閘北、寶山、陸家嘴三家分公司，業(yè)務(wù)由上海向全國市場輻射，現(xiàn)有員工近1000人。曾承接全國多項高級寫字樓、酒店、商場、中高檔住宅樓盤等項目的裝飾設(shè)計與施工，創(chuàng)造了一個又一個精品工程。榮昕裝飾奉行“發(fā)現(xiàn)需求，滿足需求”的經(jīng)營理念，憑借一貫的誠信和務(wù)實作風，以專業(yè)設(shè)計、規(guī)范施工和用心服務(wù)，受到了市場的青睞和好評，取得了超常規(guī)的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國裝飾裝修行業(yè)百強企業(yè)、全國金牌施工企業(yè)、上海名牌、上海市首批規(guī)范服務(wù)達標五星級企業(yè)、上海十強企業(yè)之一，曾獲國家和市級多項殊榮。，發(fā)展史，，1999年至2007年2月我們是上海一知名裝飾企業(yè)獨立核算的分公司，因發(fā)展需要同年3年經(jīng)工商局批準《上海榮昕建筑裝飾設(shè)計工程有限公司》正式成立，已施工為主。經(jīng)過兩年的發(fā)展由于業(yè)務(wù)的需要又注冊成立了易路設(shè)計公司，已設(shè)計為主。因施工和設(shè)計的完美結(jié)合才有今天的易路|榮昕聯(lián)合設(shè)計裝潢公司。發(fā)展至今，我們風風雨雨已走過15年了。，易路榮昕人深知“質(zhì)量猶于生命”，在上海裝飾行業(yè)中率先通過了iso--9001(2000版)國際質(zhì)量管理體系認證，，2009年被評為上海市裝飾裝修規(guī)范服務(wù)達標企業(yè)。，2010年榮獲“上海市信得過”家庭裝飾企業(yè);全國住宅裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè);全國住宅裝飾裝修質(zhì)量服務(wù)誠信企業(yè);，，2011年再次榮獲全國住宅裝飾裝修示范工程;，，2012年獲得國家建筑裝修裝飾工程專業(yè)級資質(zhì)企業(yè);，，2013評為“綠色健康裝潢”定點檢測單位;“綠色家居環(huán)保施工”推薦單位。，我們深知：今天的質(zhì)量就是明天的市場!易路|榮昕至力于發(fā)展成為中國最值得信賴和推崇的裝飾品牌，塑造中國裝飾裝修行業(yè)杰出的企業(yè)形象。，易路設(shè)計-榮昕裝潢作為是上海老牌企業(yè)，我們以熱情、專業(yè)、正規(guī)、平價、良心工程的服務(wù)理念為客戶服務(wù)，在這參差不齊的裝修市場我們力爭多做一個良心工程，減少一個裝修受害者。做大、做強、做精、樹立良好的易路榮昕品牌形象，為解決客戶一切的后顧之憂我們一直在努力，我們能夠茁壯成長是因為我們堅持腳踏實地的走好每一步。易路榮昕旗下上海分公司閘，北，分，公，司地址：江場一路18號華瑞大廈718室24小時裝修咨詢：400-066-1699客戶服務(wù)熱線：寶，山，分，公，司地址：滬太路（近顧北路）4889弄1號217室24小時裝修咨詢：400-066-1699客戶服務(wù)熱線：陸，家，嘴，分，公，司，，

裝修團隊個人簡介范文第十二篇裝飾設(shè)計公司簡介：

深圳市樺林達裝飾設(shè)計工程有限公司成立于2006年，十年贊譽，成為了一家集家居設(shè)計服務(wù)、公共裝飾設(shè)計服務(wù)、工程施工服務(wù)、材料配送服務(wù)及完善售后服務(wù)為一體化的全國知名裝飾企業(yè)，公司創(chuàng)立前的十幾年時間，就開始鋪墊市場，誠信為先，20多年來，一直倡導低碳與綠色裝飾主修，并以一流的管理，高水平的設(shè)計，精湛的施工和完善的售后服務(wù)享譽鵬城。

公司具有全國高科技，建筑建材產(chǎn)業(yè)化和建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的'全國裝飾企業(yè)'、'全國綠色裝飾設(shè)計施工單位'、“全國綠色環(huán)保企業(yè)”、，'全國質(zhì)量服務(wù)誠信企業(yè)'及“全國綠色裝飾設(shè)計工程二級企業(yè)”等諸多榮譽，業(yè)績遍布深圳各區(qū)，完成了大量的裝飾工程，在深圳同行中打響了品牌，享有很高的聲譽，贏得廣大業(yè)主和同行的信賴和贊譽。

樺林達倡導綠色裝飾新概念，'高品質(zhì)、性價比、更環(huán)保'是樺林達的經(jīng)營宗旨；'將服務(wù)貫穿于每一個環(huán)節(jié)，將服務(wù)融進每一個細節(jié)'是樺林達的經(jīng)營理念；'裝飾裝滿好心情，裝飾裝成合家歡'是樺林達的服務(wù)標準。

樺林達憑著誠信經(jīng)營和全方的管理模式，建立了一支精英設(shè)計團隊并擁有一批精湛的施工隊伍和經(jīng)驗豐富的施工管理人員，管理規(guī)范和勇于創(chuàng)新使得公司得以穩(wěn)健發(fā)展。

樺林達提倡'以人為本'的個性化裝飾，擯除千篇一律的家裝、公裝模式，做到精品裝修專業(yè)設(shè)計品牌保證。樺林達以設(shè)計為龍頭，在家居、公裝設(shè)計上依托強大的設(shè)計實力，運用專業(yè)化的設(shè)計思維和先進的設(shè)計理念為客戶提供裝飾裝修設(shè)計的整體方案。在風格把握上，設(shè)計師會根據(jù)客戶的職業(yè)、愛好、個性等突出家居、公裝設(shè)計個性化來滿足不同客戶的需要。

樺林達將'服務(wù)'做實做到位，一視同仁的對待每個公裝、家裝工程。公司竭誠為你提供家裝、公裝咨詢，裝飾裝潢分析，整體裝修設(shè)計，材料的購置配送，裝修施工及完備的裝修施工售后保障服務(wù)，真正做到讓消費者'好心情、合家歡'。

樺林達秉承：以人為本、以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展、以團結(jié)高效的工作熱情為宗旨、以完善的服務(wù)創(chuàng)企業(yè)信譽。

裝修團隊個人簡介范文第十三篇卓嘉裝飾海南分公司自20xx年正式成立，是一家經(jīng)營裝飾材料、設(shè)計、施工、監(jiān)理為一體的裝飾工程公司。公司擁有800多平米的豪華時尚建材展廳，一批經(jīng)驗豐富的設(shè)計師以及工程監(jiān)理師團隊。同時是廣東佛山“虹灣瓷磚”以及“百德嘉衛(wèi)浴”海南總經(jīng)銷商，產(chǎn)品屬于中高端產(chǎn)品，但實際價格仍然和低端產(chǎn)品的價格不相上下，為廣大業(yè)主節(jié)省近30%的裝修費用，在這里我們都能讓大家感受到高檔裝修的魅力，低廉的裝修費用就能讓您美夢成真。

豪華時尚的建材展廳，裝修行業(yè)的精英團隊匯集于此，這強大的陣容見證了卓嘉雄厚的實力。并以實惠的批發(fā)價格以及高端的產(chǎn)品質(zhì)量，為廣大顧客提供最好的服務(wù)。成就了海南裝修行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們關(guān)注生活質(zhì)量，營造安全健康、環(huán)保舒適、溫馨雅致的人居環(huán)境，卓嘉任重道遠，義無反顧。將品牌聲譽視同生命，以客戶為中心，想客戶之所想，勤勤懇懇，全心全意做好服務(wù)，多年來在海南各市縣，各大樓盤留下了我們揮汗如雨的身影，也見證了客戶舒心爽朗的笑聲。

20xx年推出的裝修套餐：(材料無需經(jīng)過第三方，省時、省錢、省心、質(zhì)量好!668元/平米、868元/平米、1200元/平米。)

?？谘b修三大注意事項:

來源：海南卓嘉裝飾工程有限公司

1、注意防火防爆

首先，木材、油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑等都屬于易燃材料，其中油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑易于揮發(fā)，如果通風不良，揮發(fā)物聚集達到爆炸極限遇到火星就會發(fā)生爆炸，造成難以估量的損失和傷害。所以在家居裝飾裝修過程中一定要注意防火、防爆。

2、注意防止有害氣體散發(fā)

其次，還要防止裝修材料引起的中毒。油漆、膠黏劑、稀釋劑、防水材料等都能夠揮發(fā)出對身體有傷害的甲醛、苯等有害氣體，這類物質(zhì)大量揮發(fā)聚集不僅存在遇火星爆炸的危險，也會成為施工過程中引起中毒的罪魁禍首。

3、嚴把質(zhì)量關(guān)

(1).選擇正規(guī)裝修公司選擇正規(guī)裝修公司，簽訂施工合同，設(shè)計完整的施工圖紙，制定切實可行的施工方案，從源頭上杜絕和減少不按技術(shù)規(guī)范要求施工，以保證施工的安全和質(zhì)量。

(2).選擇合格裝修材料無論是請外人裝修或者是自己動手，在選擇裝修材料時，一定要選擇正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。對于自己拿不準的可以要求商家出具相關(guān)檢測單位的檢測證明。

(3).規(guī)范施工嚴格按照技術(shù)規(guī)范施工，防止由于施工技術(shù)不合格而引起的質(zhì)量通病。如木質(zhì)地板在冬季安裝時板塊之間沒有適當留有空隙，夏天濕度增加、溫度升高就會引起地板鼓包、起拱;墻體抹灰的水灰比調(diào)配不