勞動合同續(xù)訂或變更書2024年

勞動合同續(xù)訂或變更書2024年通用合同編號：__________勞動合同續(xù)訂或變更書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.1雙方同意續(xù)簽勞動合同，新合同期限自________年____月____日至________年____月____日。1.2雙方同意按照原合同約定的起始日期續(xù)簽勞動合同，即自________年____月____日起。1.3乙方同意在合同期內(nèi)按照甲方的要求，繼續(xù)在__________________（崗位）工作。二、工作內(nèi)容2.1乙方在新合同期內(nèi)的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作地點等事項按照原合同的約定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1乙方在新合同期內(nèi)的工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行。3.2乙方的工作績效考核、獎金等事項按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2甲方應(yīng)按照原合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.3乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險及福利待遇的相關(guān)手續(xù)。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運用。六、解除和終止合同6.1雙方同意，在新合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方違反國家法律法規(guī)、原合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。6.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同續(xù)訂或變更書2.乙方身份證復(fù)印件3.原勞動合同4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.社會保險繳納證明7.福利待遇相關(guān)規(guī)定8.績效考核辦法9.工資支付憑證10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供相應(yīng)的福利待遇。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系，從事有償勞動的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者依法參加的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益及服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，并可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可依法向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供相應(yīng)的福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利待遇，并可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.問題：乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，或未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同到期，雙方同意續(xù)簽。2.勞動合同到期，雙方同意變更合同內(nèi)容。3.勞動合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致提前解除或終止合同。4.勞動合